UAB "ERGOLAIN PROJEKTAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 173,92 | 37 | 26 329,52 |
| 2026-06 | 3 748,78 | 37 | 31 139,41 |
| 2026-05 | 3 490,28 | 37 | 28 973,98 |
| 2026-04 | 3 314,47 | 37 | 27 666,53 |
| 2026-03 | 3 397,31 | 40 | 30 795,80 |
| 2026-02 | 4 045,72 | 38 | 35 866,49 |
| 2026-01 | 3 662,80 | 35 | 30 140,43 |
| 2025-12 | 3 227,63 | 34 | 25 766,99 |
| 2025-11 | 3 079,44 | 34 | 24 518,80 |
| 2025-10 | 3 022,62 | 34 | 24 141,99 |
| 2025-09 | 3 330,62 | 35 | 27 363,81 |
| 2025-08 | 3 350,98 | 36 | 28 417,71 |
| 2025-07 | 3 073,53 | 36 | 25 877,31 |
| 2025-06 | 3 311,43 | 36 | 28 101,46 |
| 2025-05 | 3 181,11 | 37 | 27 746,89 |
| 2025-04 | 4 517,42 | 39 | 41 636,03 |
| 2025-03 | 3 157,16 | 41 | 30 188,06 |
| 2025-02 | 2 726,28 | 39 | 24 789,03 |
| 2025-01 | 2 846,79 | 41 | 27 221,49 |
| 2024-12 | 4 473,92 | 41 | 42 753,60 |
| 2024-11 | 3 122,61 | 41 | 29 778,37 |
| 2024-10 | 3 050,23 | 40 | 28 474,17 |
| 2024-09 | 3 631,28 | 38 | 32 126,58 |
| 2024-08 | 3 466,81 | 39 | 31 485,04 |
| 2024-07 | 3 612,89 | 37 | 31 346,29 |
| 2024-06 | 2 400,63 | 38 | 21 275,07 |
| 2024-05 | 2 919,03 | 38 | 25 925,61 |
| 2024-04 | 3 913,87 | 37 | 33 664,80 |
| 2024-03 | 2 331,15 | 38 | 20 500,94 |
| 2024-02 | 5 798,66 | 36 | 48 068,97 |
| 2024-01 | 2 463,97 | 37 | 21 161,61 |
| 2023-12 | 3 112,62 | 35 | 23 895,03 |
| 2023-11 | 3 183,35 | 37 | 25 882,77 |
| 2023-10 | 2 961,47 | 36 | 24 591,15 |
| 2023-09 | 4 091,28 | 36 | 33 932,21 |
| 2023-08 | 2 668,10 | 37 | 23 063,99 |
| 2023-07 | 3 812,56 | 35 | 30 828,18 |
| 2023-06 | 3 264,46 | 36 | 27 227,38 |
| 2023-05 | 3 525,26 | 37 | 30 118,13 |
| 2023-04 | 2 961,42 | 35 | 23 954,68 |
| 2023-03 | 4 125,11 | 35 | 33 758,37 |
| 2023-02 | 3 928,88 | 36 | 32 391,06 |
| 2023-01 | 3 555,23 | 37 | 31 033,98 |
| 2022-12 | 4 023,16 | 35 | 32 310,61 |
| 2022-11 | 3 937,05 | 34 | 27 928,87 |
| 2022-10 | 2 906,75 | 36 | 24 418,51 |
| 2022-09 | 3 536,64 | 36 | 29 578,81 |
| 2022-08 | 2 555,59 | 36 | 21 500,53 |
| 2022-07 | 2 905,97 | 36 | 24 354,18 |
| 2022-06 | 2 544,38 | 38 | 22 344,91 |
| 2022-05 | 2 756,68 | 37 | 23 495,59 |
| 2022-04 | 3 088,30 | 37 | 26 361,13 |
| 2022-03 | 3 080,42 | 38 | 27 060,91 |
| 2022-02 | 2 633,26 | 36 | 21 874,41 |
| 2022-01 | 3 751,97 | 38 | 33 108,28 |
| 2021-12 | 4 202,99 | 37 | 34 361,78 |
| 2021-11 | 2 573,94 | 37 | 21 480,67 |
| 2021-10 | 2 762,79 | 35 | 22 462,58 |
| 2021-09 | 2 968,12 | 34 | 23 411,80 |
| 2021-08 | 2 858,46 | 36 | 23 585,31 |
| 2021-07 | 2 544,06 | 36 | 21 145,96 |
| 2021-06 | 3 019,33 | 36 | 25 141,96 |
| 2021-05 | 2 652,19 | 37 | 22 494,46 |
| 2021-04 | 2 975,12 | 37 | 24 952,37 |
| 2021-03 | 2 540,45 | 37 | 21 450,14 |
| 2021-02 | 2 425,00 | 35 | 19 364,01 |
| 2021-01 | 2 164,02 | 38 | 18 856,96 |
| 2020-12 | 3 091,65 | 38 | 26 910,12 |
| 2020-11 | 2 427,00 | 38 | 21 164,12 |
| 2020-10 | 2 326,77 | 38 | 20 234,40 |
| 2020-09 | 2 486,73 | 41 | 23 187,34 |
| 2020-08 | 2 578,21 | 38 | 22 167,48 |
| 2020-07 | 2 574,86 | 38 | 22 143,53 |
| 2020-06 | 2 685,14 | 37 | 22 604,96 |
| 2020-05 | 2 534,39 | 38 | 21 751,35 |
| 2020-04 | 2 155,89 | 38 | 18 350,80 |
| 2020-03 | 1 947,65 | 45 | 19 801,90 |
| 2020-02 | 2 411,31 | 45 | 24 460,41 |
| 2020-01 | 2 446,27 | 42 | 23 018,58 |
| 2019-12 | 2 291,21 | 31 | 15 748,97 |
| 2019-11 | 2 274,83 | 33 | 16 694,90 |
| 2019-10 | 2 283,13 | 33 | 16 738,40 |
| 2019-09 | 2 552,15 | 32 | 18 068,34 |
| 2019-08 | 2 294,54 | 35 | 17 917,25 |
| 2019-07 | 2 376,31 | 38 | 20 320,90 |
| 2019-06 | 2 124,59 | 37 | 17 582,72 |
| 2019-05 | 2 745,45 | 40 | 25 182,02 |
| 2019-04 | 2 229,50 | 40 | 20 471,63 |
| 2019-03 | 2 228,05 | 38 | 19 413,34 |
| 2019-02 | 2 065,20 | 38 | 17 960,82 |
| 2019-01 | 1 975,10 | 34 | 15 464,05 |
| 2018-12 | 1 547,94 | 34 | 21 644,74 |
| 2018-11 | 1 436,14 | 35 | 20 688,64 |
| 2018-10 | 1 387,61 | 35 | 19 986,09 |
| 2018-09 | 1 528,48 | 35 | 22 102,95 |
| 2018-08 | 1 364,53 | 36 | 20 229,54 |
| 2018-07 | 1 437,73 | 33 | 19 552,42 |
| 2018-06 | 1 465,74 | 34 | 20 511,37 |
| 2018-05 | 1 411,24 | 36 | 20 942,21 |
| 2018-04 | 1 308,30 | 48 | 25 813,75 |
| 2018-03 | 1 109,61 | 48 | 21 944,93 |
| 2018-02 | 1 110,50 | 48 | 21 878,75 |
| 2018-01 | 1 056,45 | 47 | 20 455,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Specializuota projektavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones