UAB "ERELITA FURNITURE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 012,33 | 108 | 46 834,88 |
| 2026-06 | 1 900,21 | 106 | 43 442,67 |
| 2026-05 | 1 888,26 | 108 | 44 442,56 |
| 2026-04 | 1 942,98 | 114 | 48 194,50 |
| 2026-03 | 2 206,90 | 116 | 57 666,99 |
| 2026-02 | 1 992,45 | 120 | 54 710,29 |
| 2026-01 | 2 065,40 | 120 | 57 113,23 |
| 2025-12 | 2 087,91 | 123 | 59 088,02 |
| 2025-11 | 2 004,02 | 123 | 57 007,71 |
| 2025-10 | 1 726,63 | 121 | 48 303,14 |
| 2025-09 | 1 772,36 | 123 | 50 373,28 |
| 2025-08 | 1 752,72 | 123 | 49 859,68 |
| 2025-07 | 1 852,57 | 124 | 53 129,78 |
| 2025-06 | 1 786,66 | 127 | 52 373,92 |
| 2025-05 | 1 876,92 | 126 | 54 565,88 |
| 2025-04 | 1 864,79 | 129 | 55 492,18 |
| 2025-03 | 1 898,47 | 132 | 57 822,65 |
| 2025-02 | 1 805,46 | 132 | 55 154,25 |
| 2025-01 | 1 932,35 | 129 | 57 728,50 |
| 2024-12 | 1 738,32 | 123 | 49 495,40 |
| 2024-11 | 1 731,10 | 125 | 50 030,22 |
| 2024-10 | 1 771,89 | 122 | 49 979,43 |
| 2024-09 | 1 618,80 | 121 | 45 247,06 |
| 2024-08 | 1 551,15 | 114 | 40 781,47 |
| 2024-07 | 1 499,85 | 122 | 42 472,76 |
| 2024-06 | 1 439,12 | 120 | 40 115,01 |
| 2024-05 | 1 622,09 | 121 | 45 564,30 |
| 2024-04 | 1 582,16 | 123 | 45 217,95 |
| 2024-03 | 1 586,48 | 125 | 46 253,13 |
| 2024-02 | 1 668,29 | 124 | 48 250,42 |
| 2024-01 | 1 677,98 | 124 | 48 570,73 |
| 2023-12 | 1 322,03 | 125 | 38 607,37 |
| 2023-11 | 1 447,15 | 118 | 39 836,01 |
| 2023-10 | 1 495,34 | 117 | 40 778,96 |
| 2023-09 | 1 374,36 | 118 | 37 794,29 |
| 2023-08 | 1 359,03 | 116 | 36 485,11 |
| 2023-07 | 1 364,91 | 117 | 36 963,72 |
| 2023-06 | 1 374,30 | 120 | 37 993,02 |
| 2023-05 | 1 359,54 | 120 | 37 296,44 |
| 2023-04 | 1 383,67 | 124 | 39 243,21 |
| 2023-03 | 1 300,86 | 127 | 37 865,75 |
| 2023-02 | 1 273,04 | 121 | 35 440,60 |
| 2023-01 | 1 365,61 | 112 | 35 546,41 |
| 2022-12 | 1 202,78 | 112 | 30 873,40 |
| 2022-11 | 1 220,70 | 115 | 32 288,98 |
| 2022-10 | 1 244,29 | 112 | 32 187,81 |
| 2022-09 | 1 236,70 | 112 | 31 886,68 |
| 2022-08 | 1 148,68 | 111 | 29 431,61 |
| 2022-07 | 1 122,04 | 116 | 29 885,18 |
| 2022-06 | 1 190,71 | 114 | 31 007,34 |
| 2022-05 | 1 221,76 | 121 | 33 431,49 |
| 2022-04 | 1 164,85 | 122 | 32 184,76 |
| 2022-03 | 1 190,01 | 125 | 34 040,94 |
| 2022-02 | 1 224,97 | 119 | 33 441,71 |
| 2022-01 | 1 199,94 | 116 | 31 727,44 |
| 2021-12 | 1 215,28 | 118 | 32 522,42 |
| 2021-11 | 1 214,15 | 119 | 32 716,60 |
| 2021-10 | 1 025,52 | 119 | 27 619,71 |
| 2021-09 | 1 056,38 | 120 | 28 448,82 |
| 2021-08 | 1 111,77 | 119 | 29 743,44 |
| 2021-07 | 1 173,55 | 119 | 31 143,29 |
| 2021-06 | 1 143,59 | 123 | 31 373,61 |
| 2021-05 | 1 150,73 | 120 | 31 046,47 |
| 2021-04 | 1 205,05 | 122 | 32 975,27 |
| 2021-03 | 1 220,84 | 123 | 33 984,92 |
| 2021-02 | 1 084,40 | 120 | 29 525,77 |
| 2021-01 | 1 086,95 | 114 | 28 197,01 |
| 2020-12 | 1 050,64 | 121 | 28 553,28 |
| 2020-11 | 1 126,39 | 124 | 31 203,45 |
| 2020-10 | 1 143,89 | 122 | 31 454,20 |
| 2020-09 | 1 155,01 | 114 | 29 814,91 |
| 2020-08 | 1 107,13 | 109 | 27 654,79 |
| 2020-07 | 1 213,23 | 108 | 30 012,31 |
| 2020-06 | 1 095,69 | 109 | 27 278,19 |
| 2020-05 | 975,71 | 96 | 21 339,04 |
| 2020-04 | 839,54 | 93 | 17 702,15 |
| 2020-03 | 988,68 | 114 | 25 492,38 |
| 2020-02 | 983,71 | 120 | 26 443,16 |
| 2020-01 | 1 066,36 | 120 | 28 920,16 |
| 2019-12 | 1 019,93 | 121 | 27 746,30 |
| 2019-11 | 1 048,25 | 123 | 29 044,46 |
| 2019-10 | 1 043,76 | 125 | 29 379,29 |
| 2019-09 | 1 017,74 | 125 | 28 682,51 |
| 2019-08 | 977,80 | 128 | 28 431,99 |
| 2019-07 | 1 062,14 | 126 | 30 371,57 |
| 2019-06 | 966,22 | 136 | 29 899,95 |
| 2019-05 | 1 046,29 | 138 | 33 105,23 |
| 2019-04 | 1 012,11 | 135 | 31 236,40 |
| 2019-03 | 960,18 | 136 | 29 730,48 |
| 2019-02 | 991,25 | 135 | 30 490,40 |
| 2019-01 | 951,95 | 138 | 29 989,21 |
| 2018-12 | 744,88 | 140 | 42 458,26 |
| 2018-11 | 770,57 | 144 | 45 112,44 |
| 2018-10 | 780,44 | 143 | 45 280,51 |
| 2018-09 | 693,95 | 145 | 40 867,02 |
| 2018-08 | 731,75 | 149 | 44 348,97 |
| 2018-07 | 748,72 | 154 | 46 756,14 |
| 2018-06 | 737,02 | 154 | 46 001,10 |
| 2018-05 | 760,09 | 157 | 48 370,74 |
| 2018-04 | 761,00 | 155 | 47 689,54 |
| 2018-03 | 769,81 | 155 | 48 056,26 |
| 2018-02 | 711,02 | 157 | 45 110,62 |
| 2018-01 | 743,65 | 160 | 48 250,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones