UAB EPDM sistemos
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 682,08 | 35 | 13 537,29 |
| 2026-06 | 1 812,56 | 37 | 15 395,31 |
| 2026-05 | 1 638,10 | 38 | 14 359,84 |
| 2026-04 | 1 638,92 | 36 | 13 630,89 |
| 2026-03 | 1 903,69 | 35 | 15 442,76 |
| 2026-02 | 1 862,98 | 36 | 15 690,77 |
| 2026-01 | 1 978,45 | 36 | 16 488,43 |
| 2025-12 | 1 885,17 | 37 | 16 340,16 |
| 2025-11 | 1 628,79 | 39 | 14 762,00 |
| 2025-10 | 1 815,80 | 37 | 15 660,11 |
| 2025-09 | 1 841,67 | 36 | 15 567,84 |
| 2025-08 | 1 732,99 | 35 | 14 200,20 |
| 2025-07 | 1 667,08 | 39 | 15 286,14 |
| 2025-06 | 1 973,63 | 36 | 16 630,03 |
| 2025-05 | 1 753,43 | 35 | 14 407,28 |
| 2025-04 | 1 655,56 | 39 | 15 207,21 |
| 2025-03 | 1 950,96 | 38 | 17 476,15 |
| 2025-02 | 1 734,13 | 40 | 16 320,81 |
| 2025-01 | 1 630,71 | 35 | 13 229,71 |
| 2024-12 | 1 979,21 | 34 | 15 582,69 |
| 2024-11 | 1 785,96 | 34 | 14 020,64 |
| 2024-10 | 1 666,46 | 37 | 14 253,70 |
| 2024-09 | 1 902,32 | 38 | 16 802,16 |
| 2024-08 | 1 632,04 | 38 | 14 406,66 |
| 2024-07 | 1 735,03 | 38 | 15 270,50 |
| 2024-06 | 1 955,96 | 38 | 17 231,59 |
| 2024-05 | 1 771,47 | 38 | 15 566,71 |
| 2024-04 | 1 524,91 | 41 | 14 583,71 |
| 2024-03 | 1 925,69 | 41 | 18 422,21 |
| 2024-02 | 1 468,52 | 42 | 14 460,60 |
| 2024-01 | 1 269,41 | 41 | 12 158,93 |
| 2023-12 | 1 598,03 | 40 | 14 955,82 |
| 2023-11 | 1 427,17 | 41 | 13 671,26 |
| 2023-10 | 1 440,43 | 42 | 14 141,67 |
| 2023-09 | 1 564,66 | 41 | 14 998,86 |
| 2023-08 | 1 369,40 | 42 | 13 428,96 |
| 2023-07 | 1 035,68 | 40 | 9 675,93 |
| 2023-06 | 1 535,26 | 41 | 14 607,97 |
| 2023-05 | 1 387,47 | 41 | 13 211,56 |
| 2023-04 | 1 365,64 | 40 | 12 707,39 |
| 2023-03 | 1 668,14 | 38 | 14 730,66 |
| 2023-02 | 1 376,18 | 39 | 12 425,00 |
| 2023-01 | 1 223,06 | 39 | 10 971,41 |
| 2022-12 | 1 377,78 | 40 | 12 749,91 |
| 2022-11 | 1 250,57 | 40 | 11 545,31 |
| 2022-10 | 1 283,14 | 41 | 12 096,76 |
| 2022-09 | 1 524,15 | 39 | 13 597,59 |
| 2022-08 | 1 243,36 | 39 | 11 007,70 |
| 2022-07 | 963,03 | 38 | 8 248,56 |
| 2022-06 | 1 328,65 | 36 | 10 788,07 |
| 2022-05 | 1 431,15 | 39 | 12 452,35 |
| 2022-04 | 1 212,22 | 42 | 11 393,32 |
| 2022-03 | 1 318,87 | 42 | 12 374,56 |
| 2022-02 | 1 204,04 | 43 | 11 354,06 |
| 2022-01 | 1 128,44 | 44 | 10 942,75 |
| 2021-12 | 1 133,13 | 47 | 11 358,61 |
| 2021-11 | 1 092,25 | 46 | 10 813,33 |
| 2021-10 | 1 105,96 | 44 | 10 591,92 |
| 2021-09 | 1 171,23 | 45 | 11 496,12 |
| 2021-08 | 1 056,64 | 46 | 10 524,26 |
| 2021-07 | 1 010,03 | 49 | 10 629,16 |
| 2021-06 | 1 139,13 | 46 | 11 465,29 |
| 2021-05 | 1 081,52 | 45 | 10 556,12 |
| 2021-04 | 1 055,33 | 49 | 11 429,50 |
| 2021-03 | 903,95 | 46 | 9 280,66 |
| 2021-02 | 946,47 | 47 | 9 917,33 |
| 2021-01 | 792,20 | 49 | 8 607,89 |
| 2020-12 | 916,88 | 47 | 9 556,45 |
| 2020-11 | 990,22 | 46 | 10 158,70 |
| 2020-10 | 987,84 | 47 | 10 376,56 |
| 2020-09 | 959,11 | 48 | 10 170,53 |
| 2020-08 | 923,43 | 49 | 9 998,48 |
| 2020-07 | 906,55 | 51 | 10 233,92 |
| 2020-06 | 949,66 | 50 | 10 541,08 |
| 2020-05 | 992,72 | 49 | 10 832,56 |
| 2020-04 | 920,76 | 51 | 10 448,53 |
| 2020-03 | 906,62 | 54 | 10 980,51 |
| 2020-02 | 939,76 | 54 | 11 529,00 |
| 2020-01 | 782,55 | 53 | 9 386,40 |
| 2019-12 | 715,72 | 52 | 8 417,16 |
| 2019-11 | 784,36 | 50 | 8 921,92 |
| 2019-10 | 730,70 | 52 | 8 740,32 |
| 2019-09 | 747,67 | 50 | 8 646,42 |
| 2019-08 | 633,60 | 53 | 7 786,89 |
| 2019-07 | 713,45 | 54 | 8 919,89 |
| 2019-06 | 773,44 | 55 | 9 808,24 |
| 2019-05 | 761,94 | 57 | 10 059,04 |
| 2019-04 | 784,22 | 62 | 11 327,03 |
| 2019-03 | 747,75 | 61 | 10 633,66 |
| 2019-02 | 757,43 | 62 | 10 987,13 |
| 2019-01 | 628,62 | 67 | 9 828,74 |
| 2018-12 | 538,38 | 65 | 14 402,96 |
| 2018-11 | 540,76 | 63 | 14 013,41 |
| 2018-10 | 527,55 | 64 | 13 893,86 |
| 2018-09 | 549,50 | 55 | 12 437,10 |
| 2018-08 | 540,23 | 57 | 12 654,72 |
| 2018-07 | 499,60 | 49 | 10 090,57 |
| 2018-06 | 561,26 | 53 | 12 274,86 |
| 2018-05 | 557,89 | 54 | 12 444,89 |
| 2018-04 | 485,23 | 54 | 10 822,84 |
| 2018-03 | 557,29 | 54 | 12 407,71 |
| 2018-02 | 529,34 | 53 | 11 556,79 |
| 2018-01 | 520,67 | 49 | 10 493,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones