UAB "Enity LT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 386,62 | 50 | 38 309,10 |
| 2026-06 | 3 097,54 | 50 | 35 224,20 |
| 2026-05 | 2 982,00 | 50 | 34 112,94 |
| 2026-04 | 3 557,31 | 51 | 40 824,41 |
| 2026-03 | 2 972,59 | 50 | 33 865,30 |
| 2026-02 | 3 036,00 | 49 | 34 432,19 |
| 2026-01 | 3 321,31 | 52 | 39 942,71 |
| 2025-12 | 2 935,43 | 51 | 34 829,84 |
| 2025-11 | 3 083,43 | 49 | 35 186,75 |
| 2025-10 | 3 173,86 | 50 | 36 878,63 |
| 2025-09 | 2 919,14 | 50 | 33 941,60 |
| 2025-08 | 3 213,61 | 49 | 36 664,46 |
| 2025-07 | 3 318,20 | 49 | 37 518,07 |
| 2025-06 | 3 012,37 | 49 | 34 027,19 |
| 2025-05 | 3 051,22 | 47 | 33 307,71 |
| 2025-04 | 3 399,63 | 48 | 37 534,71 |
| 2025-03 | 2 895,97 | 49 | 32 845,68 |
| 2025-02 | 2 966,24 | 48 | 33 035,00 |
| 2025-01 | 3 108,83 | 48 | 34 347,65 |
| 2024-12 | 2 704,37 | 48 | 29 895,80 |
| 2024-11 | 2 983,57 | 48 | 32 807,71 |
| 2024-10 | 2 793,64 | 47 | 30 278,07 |
| 2024-09 | 2 927,25 | 48 | 32 541,75 |
| 2024-08 | 2 745,64 | 47 | 29 813,56 |
| 2024-07 | 2 785,63 | 47 | 30 024,44 |
| 2024-06 | 3 079,56 | 43 | 30 048,89 |
| 2024-05 | 2 919,78 | 41 | 27 386,05 |
| 2024-04 | 3 195,50 | 40 | 29 201,17 |
| 2024-03 | 3 099,70 | 42 | 29 458,29 |
| 2024-02 | 2 619,34 | 43 | 25 804,76 |
| 2024-01 | 3 355,99 | 44 | 33 254,18 |
| 2023-12 | 2 513,51 | 46 | 23 869,62 |
| 2023-11 | 2 371,19 | 48 | 24 899,41 |
| 2023-10 | 3 158,29 | 49 | 30 950,80 |
| 2023-09 | 3 185,38 | 50 | 35 669,76 |
| 2023-08 | 2 269,59 | 49 | 25 638,64 |
| 2023-07 | 2 904,57 | 50 | 33 116,18 |
| 2023-06 | 2 499,58 | 48 | 27 413,85 |
| 2023-05 | 2 177,80 | 50 | 24 867,25 |
| 2023-04 | 2 763,43 | 48 | 29 916,26 |
| 2023-03 | 2 301,81 | 50 | 26 466,07 |
| 2023-02 | 2 233,17 | 48 | 24 578,89 |
| 2023-01 | 2 796,61 | 50 | 31 543,56 |
| 2022-12 | 2 105,24 | 49 | 23 192,78 |
| 2022-11 | 3 119,27 | 48 | 33 548,40 |
| 2022-10 | 2 070,51 | 47 | 22 302,70 |
| 2022-09 | 2 500,34 | 51 | 29 382,95 |
| 2022-08 | 2 422,44 | 50 | 27 919,31 |
| 2022-07 | 2 385,28 | 48 | 26 037,88 |
| 2022-06 | 1 995,94 | 47 | 21 412,99 |
| 2022-05 | 1 885,89 | 45 | 19 494,41 |
| 2022-04 | 3 188,25 | 47 | 34 049,61 |
| 2022-03 | 1 725,47 | 52 | 20 762,80 |
| 2022-02 | 1 937,66 | 50 | 22 488,83 |
| 2022-01 | 1 858,83 | 48 | 20 669,19 |
| 2021-12 | 2 286,57 | 44 | 23 149,24 |
| 2021-11 | 1 866,12 | 44 | 18 845,42 |
| 2021-10 | 3 325,31 | 45 | 32 388,63 |
| 2021-09 | 1 875,50 | 45 | 19 449,63 |
| 2021-08 | 2 395,71 | 44 | 24 050,96 |
| 2021-07 | 1 974,65 | 45 | 20 492,08 |
| 2021-06 | 1 901,74 | 44 | 19 191,47 |
| 2021-05 | 1 896,43 | 42 | 18 269,32 |
| 2021-04 | 2 752,02 | 39 | 24 242,12 |
| 2021-03 | 1 907,20 | 41 | 17 993,41 |
| 2021-02 | 1 850,67 | 35 | 14 722,02 |
| 2021-01 | 1 599,60 | 33 | 11 989,29 |
| 2020-12 | 2 325,10 | 33 | 17 280,41 |
| 2020-11 | 1 727,02 | 33 | 12 866,81 |
| 2020-10 | 2 957,53 | 36 | 23 723,92 |
| 2020-09 | 1 800,55 | 37 | 15 095,27 |
| 2020-08 | 1 688,39 | 34 | 12 948,04 |
| 2020-07 | 2 160,65 | 33 | 16 056,55 |
| 2020-06 | 1 612,73 | 33 | 11 944,01 |
| 2020-05 | 1 586,25 | 24 | 8 571,14 |
| 2020-04 | 2 128,41 | 26 | 12 504,85 |
| 2020-03 | 1 401,47 | 30 | 9 517,23 |
| 2020-02 | 1 563,28 | 30 | 10 605,28 |
| 2020-01 | 1 926,87 | 28 | 12 193,24 |
| 2019-12 | 1 588,45 | 31 | 11 072,52 |
| 2019-11 | 1 593,85 | 31 | 11 191,46 |
| 2019-10 | 1 860,77 | 31 | 12 966,86 |
| 2019-09 | 1 572,93 | 29 | 10 432,78 |
| 2019-08 | 1 702,56 | 31 | 11 909,26 |
| 2019-07 | 1 875,14 | 30 | 12 606,87 |
| 2019-06 | 1 347,15 | 31 | 9 614,06 |
| 2019-05 | 1 508,80 | 28 | 9 785,03 |
| 2019-04 | 1 798,19 | 27 | 11 263,36 |
| 2019-03 | 1 601,43 | 28 | 10 493,17 |
| 2019-02 | 1 817,75 | 27 | 11 286,21 |
| 2019-01 | 1 651,95 | 27 | 10 329,90 |
| 2018-12 | 1 386,86 | 28 | 15 751,96 |
| 2018-11 | 1 107,56 | 28 | 12 631,27 |
| 2018-10 | 1 119,22 | 28 | 12 797,52 |
| 2018-09 | 1 186,23 | 27 | 13 068,70 |
| 2018-08 | 1 072,69 | 22 | 9 657,62 |
| 2018-07 | 964,48 | 20 | 7 862,68 |
| 2018-06 | 1 286,47 | 18 | 9 410,70 |
| 2018-05 | 1 045,84 | 19 | 8 094,62 |
| 2018-04 | 1 015,86 | 19 | 7 856,32 |
| 2018-03 | 1 085,94 | 19 | 8 397,56 |
| 2018-02 | 995,26 | 19 | 7 706,26 |
| 2018-01 | 986,09 | 19 | 7 628,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vartotojiškos elektroninės įrangos gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones