UAB "Enermega"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 663,54 | 32 | 11 760,09 |
| 2026-06 | 1 635,75 | 30 | 10 807,17 |
| 2026-05 | 1 580,27 | 28 | 9 692,54 |
| 2026-04 | 1 573,78 | 28 | 9 700,34 |
| 2026-03 | 1 516,50 | 29 | 9 727,26 |
| 2026-02 | 1 765,03 | 30 | 12 059,08 |
| 2026-01 | 1 491,44 | 30 | 10 074,78 |
| 2025-12 | 1 486,47 | 31 | 10 423,60 |
| 2025-11 | 1 494,89 | 31 | 10 489,39 |
| 2025-10 | 1 494,48 | 30 | 10 177,64 |
| 2025-09 | 1 488,77 | 30 | 10 125,05 |
| 2025-08 | 1 473,59 | 31 | 10 298,27 |
| 2025-07 | 1 487,75 | 31 | 10 382,20 |
| 2025-06 | 1 483,00 | 31 | 10 390,29 |
| 2025-05 | 1 442,00 | 31 | 10 105,34 |
| 2025-04 | 1 407,19 | 31 | 9 872,27 |
| 2025-03 | 1 476,80 | 31 | 10 343,74 |
| 2025-02 | 1 417,39 | 32 | 10 254,83 |
| 2025-01 | 1 441,34 | 32 | 10 470,88 |
| 2024-12 | 1 406,88 | 32 | 10 208,91 |
| 2024-11 | 1 406,96 | 32 | 10 214,09 |
| 2024-10 | 1 401,10 | 32 | 10 178,08 |
| 2024-09 | 1 390,72 | 32 | 10 100,88 |
| 2024-08 | 1 412,11 | 32 | 10 247,38 |
| 2024-07 | 1 543,62 | 32 | 11 048,27 |
| 2024-06 | 1 347,41 | 32 | 9 716,59 |
| 2024-05 | 1 338,31 | 32 | 9 646,32 |
| 2024-04 | 1 521,84 | 31 | 10 711,55 |
| 2024-03 | 1 353,98 | 32 | 9 768,56 |
| 2024-02 | 1 356,89 | 32 | 9 782,15 |
| 2024-01 | 1 428,24 | 33 | 10 583,32 |
| 2023-12 | 1 399,93 | 31 | 9 778,68 |
| 2023-11 | 1 361,10 | 29 | 8 948,48 |
| 2023-10 | 1 376,93 | 30 | 9 373,07 |
| 2023-09 | 1 376,97 | 30 | 9 308,99 |
| 2023-08 | 1 438,44 | 31 | 9 979,85 |
| 2023-07 | 1 340,43 | 33 | 9 961,53 |
| 2023-06 | 1 410,21 | 32 | 10 198,87 |
| 2023-05 | 1 423,37 | 31 | 9 960,94 |
| 2023-04 | 1 354,08 | 32 | 9 779,00 |
| 2023-03 | 1 422,40 | 31 | 9 957,99 |
| 2023-02 | 1 354,61 | 31 | 9 458,10 |
| 2023-01 | 1 535,92 | 33 | 11 630,09 |
| 2022-12 | 1 305,56 | 32 | 9 441,73 |
| 2022-11 | 1 465,55 | 35 | 11 648,12 |
| 2022-10 | 1 346,10 | 36 | 10 955,09 |
| 2022-09 | 1 244,25 | 37 | 10 418,71 |
| 2022-08 | 1 320,17 | 37 | 11 085,94 |
| 2022-07 | 1 349,43 | 38 | 11 559,75 |
| 2022-06 | 1 283,84 | 37 | 10 694,24 |
| 2022-05 | 1 299,28 | 36 | 10 566,53 |
| 2022-04 | 1 263,24 | 22 | 6 271,60 |
| 2022-03 | 1 175,19 | 24 | 6 368,01 |
| 2022-02 | 1 169,13 | 24 | 6 319,83 |
| 2022-01 | 1 147,54 | 24 | 6 176,39 |
| 2021-12 | 1 166,54 | 23 | 6 012,88 |
| 2021-11 | 1 100,30 | 24 | 5 926,37 |
| 2021-10 | 1 199,26 | 23 | 6 201,35 |
| 2021-09 | 1 124,25 | 24 | 6 042,94 |
| 2021-08 | 1 128,58 | 25 | 6 321,59 |
| 2021-07 | 1 165,81 | 24 | 6 280,19 |
| 2021-06 | 1 134,68 | 25 | 6 375,79 |
| 2021-05 | 1 182,79 | 25 | 6 662,65 |
| 2021-04 | 1 160,99 | 25 | 6 545,54 |
| 2021-03 | 1 142,10 | 25 | 6 432,53 |
| 2021-02 | 1 035,67 | 25 | 5 804,55 |
| 2021-01 | 1 007,94 | 23 | 5 205,42 |
| 2020-12 | 974,72 | 24 | 5 238,91 |
| 2020-11 | 1 013,36 | 26 | 5 875,34 |
| 2020-10 | 1 029,18 | 24 | 5 527,22 |
| 2020-09 | 1 033,54 | 25 | 5 765,86 |
| 2020-08 | 1 060,50 | 24 | 5 704,01 |
| 2020-07 | 1 108,34 | 24 | 5 982,50 |
| 2020-06 | 1 052,44 | 24 | 5 663,88 |
| 2020-05 | 1 124,02 | 24 | 6 006,52 |
| 2020-04 | 928,14 | 24 | 4 973,16 |
| 2020-03 | 1 330,60 | 28 | 8 240,08 |
| 2020-02 | 1 019,55 | 28 | 6 378,26 |
| 2020-01 | 1 029,49 | 27 | 6 226,62 |
| 2019-12 | 992,89 | 27 | 5 986,46 |
| 2019-11 | 1 035,43 | 27 | 6 248,48 |
| 2019-10 | 1 058,24 | 28 | 6 629,98 |
| 2019-09 | 1 041,51 | 28 | 6 519,73 |
| 2019-08 | 1 028,53 | 28 | 6 435,28 |
| 2019-07 | 1 005,21 | 30 | 6 718,91 |
| 2019-06 | 968,87 | 29 | 6 301,14 |
| 2019-05 | 975,52 | 30 | 6 610,87 |
| 2019-04 | 950,25 | 30 | 6 445,78 |
| 2019-03 | 971,52 | 29 | 6 360,89 |
| 2019-02 | 943,02 | 28 | 5 968,55 |
| 2019-01 | 1 051,61 | 29 | 6 973,73 |
| 2018-12 | 719,29 | 30 | 8 801,57 |
| 2018-11 | 699,16 | 30 | 8 547,44 |
| 2018-10 | 776,51 | 32 | 10 123,36 |
| 2018-09 | 684,31 | 31 | 8 665,53 |
| 2018-08 | 699,99 | 30 | 8 578,39 |
| 2018-07 | 729,70 | 31 | 9 270,87 |
| 2018-06 | 642,23 | 33 | 8 655,58 |
| 2018-05 | 661,48 | 32 | 8 643,62 |
| 2018-04 | 661,72 | 32 | 8 642,72 |
| 2018-03 | 610,99 | 31 | 7 720,97 |
| 2018-02 | 608,57 | 31 | 7 707,74 |
| 2018-01 | 624,40 | 30 | 7 651,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros paskirstymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones