UAB "Energy ON"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 482,96 | 42 | 33 063,10 |
| 2026-06 | 3 599,54 | 43 | 34 863,33 |
| 2026-05 | 3 845,84 | 43 | 37 822,58 |
| 2026-04 | 3 839,79 | 45 | 39 241,08 |
| 2026-03 | 3 999,81 | 44 | 39 992,43 |
| 2026-02 | 3 303,18 | 43 | 32 457,58 |
| 2026-01 | 3 484,86 | 43 | 34 651,54 |
| 2025-12 | 6 129,62 | 44 | 62 206,80 |
| 2025-11 | 3 630,74 | 43 | 35 936,19 |
| 2025-10 | 3 404,63 | 43 | 33 713,76 |
| 2025-09 | 3 268,42 | 31 | 23 373,61 |
| 2025-08 | 3 487,16 | 31 | 24 823,29 |
| 2025-07 | 3 263,88 | 27 | 20 402,33 |
| 2025-06 | 3 768,26 | 27 | 23 721,41 |
| 2025-05 | 3 561,07 | 26 | 21 627,74 |
| 2025-04 | 3 361,42 | 26 | 20 237,58 |
| 2025-03 | 3 630,88 | 26 | 21 944,42 |
| 2025-02 | 3 447,96 | 25 | 20 041,48 |
| 2025-01 | 3 904,80 | 26 | 23 912,12 |
| 2024-12 | 3 281,78 | 24 | 18 525,11 |
| 2024-11 | 2 924,88 | 24 | 16 457,80 |
| 2024-10 | 3 234,19 | 22 | 16 589,09 |
| 2024-09 | 3 112,14 | 21 | 15 381,06 |
| 2024-08 | 2 984,26 | 22 | 15 402,49 |
| 2024-07 | 3 112,99 | 21 | 15 295,21 |
| 2024-06 | 2 995,21 | 21 | 14 729,93 |
| 2024-05 | 3 228,13 | 20 | 15 118,99 |
| 2024-04 | 2 483,03 | 16 | 9 190,76 |
| 2024-03 | 2 722,14 | 15 | 9 441,98 |
| 2024-02 | 2 698,44 | 14 | 8 737,75 |
| 2024-01 | 2 761,99 | 12 | 7 596,43 |
| 2023-12 | 2 821,04 | 11 | 7 154,03 |
| 2023-11 | 2 813,06 | 4 | 2 590,51 |
| 2023-10 | 2 829,93 | 4 | 2 605,34 |
| 2023-09 | 2 588,09 | 4 | 2 371,50 |
| 2023-08 | 2 338,04 | 4 | 2 113,36 |
| 2023-07 | 2 283,20 | 4 | 2 065,68 |
| 2023-06 | 1 979,81 | 4 | 1 808,41 |
| 2023-05 | 2 307,38 | 4 | 2 087,93 |
| 2023-04 | 2 277,17 | 4 | 2 060,69 |
| 2023-03 | 2 309,42 | 4 | 2 088,82 |
| 2023-02 | 1 700,73 | 5 | 1 931,02 |
| 2023-01 | 1 732,44 | 5 | 1 966,44 |
| 2022-12 | 1 012,65 | 5 | 1 079,96 |
| 2022-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Centrinio šildymo radiatorių ir katilų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones