UAB "Energy Houses"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 851,67 | 66 | 26 487,88 |
| 2026-06 | 1 805,68 | 66 | 25 890,48 |
| 2026-05 | 1 877,08 | 66 | 27 053,80 |
| 2026-04 | 1 829,69 | 68 | 27 172,60 |
| 2026-03 | 1 782,07 | 66 | 25 758,36 |
| 2026-02 | 1 435,25 | 62 | 20 332,97 |
| 2026-01 | 1 539,60 | 62 | 21 944,56 |
| 2025-12 | 1 570,30 | 61 | 22 058,28 |
| 2025-11 | 1 574,77 | 62 | 22 514,51 |
| 2025-10 | 1 679,79 | 62 | 23 988,40 |
| 2025-09 | 1 695,54 | 61 | 23 804,25 |
| 2025-08 | 1 587,43 | 63 | 23 085,68 |
| 2025-07 | 1 565,93 | 69 | 25 043,44 |
| 2025-06 | 1 500,38 | 65 | 22 500,06 |
| 2025-05 | 1 718,50 | 62 | 24 787,80 |
| 2025-04 | 1 691,18 | 62 | 24 354,26 |
| 2025-03 | 1 616,66 | 62 | 23 284,63 |
| 2025-02 | 1 461,75 | 64 | 21 722,35 |
| 2025-01 | 1 600,85 | 60 | 22 330,88 |
| 2024-12 | 1 480,29 | 61 | 21 005,57 |
| 2024-11 | 1 538,02 | 61 | 21 826,44 |
| 2024-10 | 1 532,57 | 62 | 22 175,10 |
| 2024-09 | 1 557,17 | 60 | 21 724,03 |
| 2024-08 | 1 554,22 | 61 | 21 965,64 |
| 2024-07 | 1 544,26 | 61 | 21 924,50 |
| 2024-06 | 1 402,37 | 67 | 21 867,18 |
| 2024-05 | 1 503,28 | 63 | 22 114,15 |
| 2024-04 | 1 520,28 | 63 | 22 423,21 |
| 2024-03 | 1 489,28 | 60 | 20 914,74 |
| 2024-02 | 1 392,40 | 63 | 20 471,56 |
| 2024-01 | 1 509,47 | 60 | 21 056,03 |
| 2023-12 | 1 442,56 | 60 | 20 100,93 |
| 2023-11 | 1 397,54 | 61 | 19 854,11 |
| 2023-10 | 1 361,24 | 58 | 18 330,91 |
| 2023-09 | 1 203,49 | 52 | 14 566,97 |
| 2023-08 | 1 319,67 | 56 | 17 146,89 |
| 2023-07 | 1 274,82 | 51 | 15 126,13 |
| 2023-06 | 1 225,58 | 49 | 13 818,58 |
| 2023-05 | 1 266,54 | 45 | 13 105,54 |
| 2023-04 | 1 190,99 | 45 | 12 339,99 |
| 2023-03 | 1 170,08 | 47 | 12 641,86 |
| 2023-02 | 1 128,30 | 45 | 11 477,54 |
| 2023-01 | 1 188,10 | 44 | 11 878,93 |
| 2022-12 | 1 220,66 | 42 | 11 595,27 |
| 2022-11 | 1 136,56 | 45 | 11 602,72 |
| 2022-10 | 1 214,84 | 48 | 13 173,02 |
| 2022-09 | 1 158,22 | 48 | 12 572,32 |
| 2022-08 | 1 156,71 | 47 | 12 304,52 |
| 2022-07 | 1 159,76 | 46 | 12 036,37 |
| 2022-06 | 1 099,34 | 48 | 11 832,66 |
| 2022-05 | 1 148,53 | 48 | 12 380,84 |
| 2022-04 | 1 076,01 | 44 | 10 800,05 |
| 2022-03 | 1 186,48 | 45 | 12 173,24 |
| 2022-02 | 1 011,20 | 48 | 10 890,25 |
| 2022-01 | 1 223,45 | 45 | 12 389,64 |
| 2021-12 | 936,70 | 51 | 10 642,07 |
| 2021-11 | 1 035,80 | 57 | 13 012,93 |
| 2021-10 | 1 036,97 | 57 | 13 110,99 |
| 2021-09 | 849,42 | 64 | 12 144,74 |
| 2021-08 | 822,02 | 68 | 12 617,68 |
| 2021-07 | 792,20 | 73 | 13 074,74 |
| 2021-06 | 787,81 | 79 | 13 975,03 |
| 2021-05 | 987,40 | 80 | 17 801,14 |
| 2021-04 | 950,97 | 84 | 18 004,70 |
| 2021-03 | 879,12 | 84 | 16 743,54 |
| 2021-02 | 639,03 | 77 | 11 201,68 |
| 2021-01 | 605,97 | 72 | 9 990,36 |
| 2020-12 | 578,22 | 52 | 6 842,72 |
| 2020-11 | 608,01 | 55 | 7 654,71 |
| 2020-10 | 587,99 | 53 | 7 061,87 |
| 2020-09 | 587,46 | 55 | 7 335,67 |
| 2020-08 | 568,83 | 52 | 6 686,63 |
| 2020-07 | 574,32 | 48 | 5 991,64 |
| 2020-06 | 591,06 | 45 | 6 039,87 |
| 2020-05 | 588,75 | 36 | 4 827,63 |
| 2020-04 | 616,54 | 32 | 4 479,98 |
| 2020-03 | 602,21 | 29 | 3 929,02 |
| 2020-02 | 609,53 | 30 | 4 131,61 |
| 2020-01 | 552,27 | 30 | 3 750,07 |
| 2019-12 | 577,24 | 29 | 3 751,73 |
| 2019-11 | 628,44 | 29 | 4 083,79 |
| 2019-10 | 534,96 | 25 | 3 006,59 |
| 2019-09 | 573,40 | 19 | 2 465,22 |
| 2019-08 | 495,62 | 23 | 2 577,51 |
| 2019-07 | 613,94 | 23 | 3 191,47 |
| 2019-06 | 561,05 | 22 | 2 803,16 |
| 2019-05 | 614,24 | 21 | 2 929,88 |
| 2019-04 | 622,98 | 18 | 2 530,04 |
| 2019-03 | 613,54 | 15 | 2 096,00 |
| 2019-02 | 651,99 | 14 | 2 090,27 |
| 2019-01 | 744,88 | 14 | 2 397,10 |
| 2018-12 | 524,10 | 13 | 2 777,08 |
| 2018-11 | 577,15 | 13 | 3 062,98 |
| 2018-10 | 473,50 | 14 | 2 705,65 |
| 2018-09 | 541,34 | 15 | 3 305,91 |
| 2018-08 | 483,08 | 18 | 3 544,58 |
| 2018-07 | 410,96 | 18 | 3 027,53 |
| 2018-06 | 442,48 | 17 | 3 078,18 |
| 2018-05 | 411,68 | 17 | 2 861,41 |
| 2018-04 | 441,39 | 17 | 3 068,34 |
| 2018-03 | 408,07 | 19 | 3 168,07 |
| 2018-02 | 382,62 | 21 | 3 283,56 |
| 2018-01 | 363,26 | 23 | 3 419,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medinių surenkamųjų statinių ar jų detalių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones