UAB "Energotechnologijos"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 335,00 | 8 | 2 478,06 |
| 2026-06 | 1 331,17 | 8 | 2 583,40 |
| 2026-05 | 1 323,40 | 8 | 2 568,33 |
| 2026-04 | 1 330,00 | 8 | 2 580,85 |
| 2026-03 | 1 328,75 | 8 | 2 578,72 |
| 2026-02 | 1 398,57 | 7 | 2 374,85 |
| 2026-01 | 1 382,14 | 7 | 2 346,95 |
| 2025-12 | 1 523,57 | 7 | 2 587,52 |
| 2025-11 | 1 525,00 | 7 | 2 589,65 |
| 2025-10 | 1 526,43 | 7 | 2 591,78 |
| 2025-09 | 1 525,00 | 7 | 2 589,65 |
| 2025-08 | 1 525,00 | 7 | 2 589,65 |
| 2025-07 | 1 526,43 | 7 | 2 591,78 |
| 2025-06 | 1 524,51 | 7 | 2 588,81 |
| 2025-05 | 1 525,00 | 7 | 2 589,65 |
| 2025-04 | 1 699,00 | 7 | 2 885,26 |
| 2025-03 | 1 577,53 | 9 | 3 444,64 |
| 2025-02 | 1 433,09 | 9 | 3 129,13 |
| 2025-01 | 1 437,67 | 9 | 3 138,84 |
| 2024-12 | 1 678,11 | 9 | 3 596,07 |
| 2024-11 | 1 672,54 | 9 | 3 583,91 |
| 2024-10 | 1 681,98 | 9 | 3 604,51 |
| 2024-09 | 1 516,30 | 10 | 3 607,33 |
| 2024-08 | 1 531,90 | 10 | 3 642,06 |
| 2024-07 | 1 549,90 | 10 | 3 685,75 |
| 2024-06 | 1 531,90 | 10 | 3 621,06 |
| 2024-05 | 1 511,30 | 10 | 3 571,07 |
| 2024-04 | 1 525,35 | 10 | 3 605,16 |
| 2024-03 | 1 757,88 | 8 | 3 322,67 |
| 2024-02 | 1 408,13 | 8 | 2 652,59 |
| 2024-01 | 1 408,13 | 8 | 2 652,59 |
| 2023-12 | 1 627,50 | 8 | 3 077,64 |
| 2023-11 | 1 377,50 | 8 | 2 592,24 |
| 2023-10 | 1 221,25 | 8 | 2 288,87 |
| 2023-09 | 1 228,21 | 7 | 2 004,29 |
| 2023-08 | 1 405,28 | 7 | 2 305,12 |
| 2023-07 | 1 211,00 | 7 | 1 975,04 |
| 2023-06 | 1 472,08 | 6 | 2 074,22 |
| 2023-05 | 1 575,00 | 5 | 1 841,84 |
| 2023-04 | 1 143,68 | 5 | 1 381,42 |
| 2023-03 | 1 390,00 | 4 | 1 342,98 |
| 2023-02 | 1 390,00 | 4 | 1 342,98 |
| 2023-01 | 1 390,00 | 4 | 1 342,98 |
| 2022-12 | 1 703,40 | 5 | 2 050,29 |
| 2022-11 | 1 802,80 | 5 | 2 170,92 |
| 2022-10 | 1 541,80 | 5 | 1 854,20 |
| 2022-09 | 1 645,80 | 5 | 1 978,85 |
| 2022-08 | 1 421,24 | 5 | 1 709,71 |
| 2022-07 | 1 537,80 | 4 | 1 479,48 |
| 2022-06 | 901,83 | 4 | 861,74 |
| 2022-05 | 596,39 | 5 | 709,97 |
| 2022-04 | 581,44 | 5 | 693,67 |
| 2022-03 | 1 942,62 | 4 | 1 878,19 |
| 2022-02 | 1 027,53 | 4 | 989,82 |
| 2022-01 | 348,06 | 9 | 748,28 |
| 2021-12 | 495,01 | 9 | 1 058,67 |
| 2021-11 | 501,68 | 9 | 1 072,89 |
| 2021-10 | 302,65 | 9 | 644,15 |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones