UAB "ENERGOSTATIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 525,96 | 28 | 15 542,30 |
| 2026-06 | 2 684,96 | 28 | 16 497,04 |
| 2026-05 | 2 405,43 | 27 | 14 315,42 |
| 2026-04 | 2 436,81 | 27 | 14 488,20 |
| 2026-03 | 2 432,82 | 27 | 14 444,56 |
| 2026-02 | 2 713,10 | 22 | 13 648,27 |
| 2026-01 | 2 819,11 | 22 | 14 186,78 |
| 2025-12 | 3 521,30 | 22 | 17 967,14 |
| 2025-11 | 2 934,39 | 22 | 14 803,34 |
| 2025-10 | 2 852,79 | 22 | 14 418,12 |
| 2025-09 | 3 128,00 | 21 | 15 042,59 |
| 2025-08 | 2 936,92 | 21 | 14 140,96 |
| 2025-07 | 2 221,27 | 29 | 14 990,02 |
| 2025-06 | 2 130,45 | 27 | 13 405,96 |
| 2025-05 | 2 219,12 | 28 | 14 495,96 |
| 2025-04 | 2 173,95 | 28 | 14 241,24 |
| 2025-03 | 2 128,54 | 27 | 13 461,73 |
| 2025-02 | 2 105,41 | 28 | 13 738,79 |
| 2025-01 | 2 727,41 | 18 | 11 528,13 |
| 2024-12 | 3 249,11 | 19 | 14 445,31 |
| 2024-11 | 2 707,85 | 19 | 11 957,49 |
| 2024-10 | 2 745,24 | 19 | 12 140,44 |
| 2024-09 | 2 300,39 | 20 | 10 749,52 |
| 2024-08 | 2 683,54 | 20 | 12 427,33 |
| 2024-07 | 2 330,82 | 19 | 10 379,53 |
| 2024-06 | 2 114,76 | 18 | 8 943,40 |
| 2024-05 | 2 319,65 | 18 | 9 796,94 |
| 2024-04 | 2 103,89 | 18 | 8 910,32 |
| 2024-03 | 2 043,46 | 17 | 8 156,32 |
| 2024-02 | 1 954,12 | 16 | 7 306,47 |
| 2024-01 | 2 253,78 | 17 | 9 013,41 |
| 2023-12 | 2 597,59 | 17 | 10 372,31 |
| 2023-11 | 2 181,49 | 16 | 8 172,15 |
| 2023-10 | 2 158,86 | 17 | 8 620,40 |
| 2023-09 | 1 973,06 | 17 | 7 883,99 |
| 2023-08 | 1 928,44 | 17 | 7 699,71 |
| 2023-07 | 1 813,19 | 17 | 7 234,93 |
| 2023-06 | 1 828,96 | 17 | 7 298,29 |
| 2023-05 | 1 782,48 | 17 | 7 114,56 |
| 2023-04 | 1 738,56 | 17 | 6 933,26 |
| 2023-03 | 1 672,34 | 17 | 6 676,70 |
| 2023-02 | 1 806,83 | 17 | 7 200,98 |
| 2023-01 | 1 672,69 | 17 | 6 654,18 |
| 2022-12 | 1 556,93 | 16 | 5 783,49 |
| 2022-11 | 1 529,30 | 16 | 5 678,49 |
| 2022-10 | 1 352,32 | 16 | 5 010,28 |
| 2022-09 | 1 804,10 | 12 | 5 002,60 |
| 2022-08 | 1 685,48 | 12 | 4 678,24 |
| 2022-07 | 1 633,64 | 12 | 4 534,96 |
| 2022-06 | 1 582,73 | 12 | 4 376,06 |
| 2022-05 | 1 589,36 | 12 | 4 407,92 |
| 2022-04 | 1 577,98 | 13 | 4 764,50 |
| 2022-03 | 1 550,02 | 14 | 5 061,78 |
| 2022-02 | 1 433,15 | 13 | 4 302,31 |
| 2022-01 | 1 435,73 | 14 | 4 654,66 |
| 2021-12 | 1 612,91 | 14 | 5 152,31 |
| 2021-11 | 1 359,81 | 15 | 4 693,08 |
| 2021-10 | 1 388,40 | 16 | 5 128,14 |
| 2021-09 | 1 319,41 | 16 | 4 865,54 |
| 2021-08 | 1 365,53 | 17 | 5 388,68 |
| 2021-07 | 1 327,50 | 17 | 5 215,96 |
| 2021-06 | 999,52 | 17 | 3 915,91 |
| 2021-05 | 1 030,92 | 15 | 3 560,54 |
| 2021-04 | 1 148,19 | 16 | 4 178,90 |
| 2021-03 | 1 053,11 | 16 | 3 851,88 |
| 2021-02 | 1 337,19 | 15 | 4 599,17 |
| 2021-01 | 1 049,24 | 15 | 3 602,84 |
| 2020-12 | 945,49 | 16 | 3 450,27 |
| 2020-11 | 1 001,98 | 16 | 3 653,73 |
| 2020-10 | 1 037,53 | 16 | 3 771,43 |
| 2020-09 | 1 256,27 | 17 | 4 898,92 |
| 2020-08 | 1 026,90 | 16 | 3 765,96 |
| 2020-07 | 1 089,54 | 16 | 4 001,82 |
| 2020-06 | 1 144,34 | 16 | 4 187,05 |
| 2020-05 | 1 029,32 | 16 | 3 779,70 |
| 2020-04 | 1 079,57 | 14 | 3 484,25 |
| 2020-03 | 955,04 | 15 | 3 287,64 |
| 2020-02 | 1 070,41 | 16 | 3 918,11 |
| 2020-01 | 1 083,50 | 16 | 3 964,05 |
| 2019-12 | 1 059,24 | 16 | 3 864,60 |
| 2019-11 | 1 019,31 | 17 | 3 945,53 |
| 2019-10 | 1 036,03 | 16 | 3 781,59 |
| 2019-09 | 940,00 | 16 | 3 415,55 |
| 2019-08 | 924,28 | 17 | 3 562,35 |
| 2019-07 | 1 295,12 | 17 | 5 016,68 |
| 2019-06 | 1 382,61 | 16 | 5 038,97 |
| 2019-05 | 1 357,11 | 16 | 4 959,85 |
| 2019-04 | 1 413,93 | 15 | 4 852,47 |
| 2019-03 | 1 312,74 | 17 | 5 118,60 |
| 2019-02 | 1 366,85 | 17 | 5 350,48 |
| 2019-01 | 1 349,51 | 17 | 5 264,42 |
| 2018-12 | 1 202,97 | 17 | 8 359,45 |
| 2018-11 | 1 189,13 | 17 | 8 265,99 |
| 2018-10 | 1 108,74 | 17 | 7 708,21 |
| 2018-09 | 1 181,32 | 17 | 8 207,25 |
| 2018-08 | 995,66 | 16 | 6 514,99 |
| 2018-07 | 910,01 | 16 | 5 962,73 |
| 2018-06 | 1 071,64 | 11 | 4 845,37 |
| 2018-05 | 1 071,64 | 11 | 4 845,37 |
| 2018-04 | 955,90 | 11 | 4 316,24 |
| 2018-03 | 975,10 | 11 | 4 384,90 |
| 2018-02 | 823,75 | 10 | 3 380,91 |
| 2018-01 | 922,24 | 11 | 4 172,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones