UAB Energijos valdymo agentūra
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 927,32 | 11 | 2 319,47 |
| 2026-06 | 956,59 | 12 | 2 600,57 |
| 2026-05 | 890,42 | 12 | 2 438,15 |
| 2026-04 | 757,06 | 14 | 2 401,73 |
| 2026-03 | 675,79 | 14 | 2 136,58 |
| 2026-02 | 1 024,93 | 16 | 3 776,43 |
| 2026-01 | 807,84 | 15 | 2 781,50 |
| 2025-12 | 689,49 | 15 | 2 364,54 |
| 2025-11 | 813,47 | 17 | 3 228,85 |
| 2025-10 | 1 011,41 | 16 | 3 752,30 |
| 2025-09 | 766,38 | 18 | 3 197,29 |
| 2025-08 | 651,99 | 18 | 2 701,82 |
| 2025-07 | 712,65 | 18 | 2 949,89 |
| 2025-06 | 522,76 | 20 | 2 407,24 |
| 2025-05 | 632,71 | 19 | 2 803,24 |
| 2025-04 | 626,11 | 23 | 3 311,34 |
| 2025-03 | 577,64 | 21 | 2 779,36 |
| 2025-02 | 584,95 | 20 | 2 724,73 |
| 2025-01 | 561,98 | 23 | 3 006,70 |
| 2024-12 | 820,16 | 23 | 4 361,56 |
| 2024-11 | 999,31 | 25 | 5 771,44 |
| 2024-10 | 781,68 | 25 | 4 531,83 |
| 2024-09 | 776,02 | 25 | 4 475,29 |
| 2024-08 | 763,99 | 25 | 4 426,46 |
| 2024-07 | 793,27 | 26 | 4 756,01 |
| 2024-06 | 692,33 | 27 | 4 319,90 |
| 2024-05 | 667,00 | 29 | 4 492,34 |
| 2024-04 | 647,08 | 30 | 4 498,72 |
| 2024-03 | 655,49 | 32 | 4 853,65 |
| 2024-02 | 718,26 | 38 | 6 314,47 |
| 2024-01 | 769,90 | 34 | 6 030,81 |
| 2023-12 | 706,52 | 31 | 5 082,36 |
| 2023-11 | 725,30 | 30 | 5 040,66 |
| 2023-10 | 694,94 | 32 | 5 140,24 |
| 2023-09 | 592,50 | 35 | 4 750,94 |
| 2023-08 | 539,47 | 38 | 4 720,93 |
| 2023-07 | 400,92 | 50 | 4 631,24 |
| 2023-06 | 359,74 | 49 | 4 059,28 |
| 2023-05 | 398,04 | 48 | 4 417,20 |
| 2023-04 | 334,00 | 65 | 5 005,20 |
| 2023-03 | 311,31 | 59 | 4 228,40 |
| 2023-02 | 325,79 | 63 | 4 722,33 |
| 2023-01 | 286,40 | 99 | 6 554,76 |
| 2022-12 | 418,30 | 58 | 5 551,72 |
| 2022-11 | 495,96 | 63 | 7 178,25 |
| 2022-10 | 396,52 | 83 | 7 581,94 |
| 2022-09 | 370,42 | 84 | 7 117,03 |
| 2022-08 | 623,39 | 135 | 19 339,77 |
| 2022-07 | 525,33 | 55 | 6 605,98 |
| 2022-06 | 635,43 | 43 | 6 286,57 |
| 2022-05 | 761,26 | 42 | 7 422,78 |
| 2022-04 | 639,57 | 45 | 6 628,07 |
| 2022-03 | 654,86 | 41 | 6 153,11 |
| 2022-02 | 586,57 | 39 | 5 254,96 |
| 2022-01 | 567,13 | 41 | 5 370,84 |
| 2021-12 | 654,32 | 41 | 6 145,20 |
| 2021-11 | 722,56 | 42 | 6 965,83 |
| 2021-10 | 724,93 | 41 | 6 846,67 |
| 2021-09 | 728,12 | 44 | 7 423,15 |
| 2021-08 | 727,56 | 45 | 7 571,70 |
| 2021-07 | 730,87 | 45 | 7 608,15 |
| 2021-06 | 638,42 | 47 | 6 960,19 |
| 2021-05 | 706,67 | 46 | 7 522,11 |
| 2021-04 | 666,27 | 47 | 7 234,10 |
| 2021-03 | 733,51 | 44 | 7 490,30 |
| 2021-02 | 597,61 | 47 | 6 461,33 |
| 2021-01 | 621,36 | 45 | 6 450,46 |
| 2020-12 | 703,22 | 46 | 7 452,45 |
| 2020-11 | 752,35 | 45 | 7 787,55 |
| 2020-10 | 661,85 | 47 | 7 141,16 |
| 2020-09 | 703,29 | 50 | 8 070,78 |
| 2020-08 | 595,55 | 54 | 7 384,97 |
| 2020-07 | 767,44 | 52 | 9 113,22 |
| 2020-06 | 855,04 | 44 | 8 634,41 |
| 2020-05 | 682,97 | 46 | 7 216,19 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita asmenų aptarnavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones