UAB Energijos taupymo servisas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 786,28 | 32 | 12 841,96 |
| 2026-06 | 1 815,38 | 34 | 13 827,71 |
| 2026-05 | 1 737,59 | 37 | 14 371,99 |
| 2026-04 | 1 979,81 | 39 | 17 280,40 |
| 2026-03 | 1 920,71 | 44 | 19 144,02 |
| 2026-02 | 1 729,66 | 46 | 18 102,29 |
| 2026-01 | 1 543,35 | 54 | 18 949,84 |
| 2025-12 | 1 963,82 | 54 | 24 314,78 |
| 2025-11 | 1 884,89 | 55 | 23 820,32 |
| 2025-10 | 1 874,96 | 56 | 24 186,49 |
| 2025-09 | 1 955,59 | 55 | 24 735,84 |
| 2025-08 | 1 940,20 | 53 | 23 600,95 |
| 2025-07 | 1 938,80 | 55 | 24 454,72 |
| 2025-06 | 1 739,82 | 56 | 22 365,79 |
| 2025-05 | 1 783,90 | 51 | 20 926,67 |
| 2025-04 | 1 738,69 | 52 | 20 736,22 |
| 2025-03 | 1 749,58 | 53 | 21 279,45 |
| 2025-02 | 1 854,18 | 53 | 22 599,88 |
| 2025-01 | 1 723,61 | 54 | 21 433,12 |
| 2024-12 | 1 684,61 | 53 | 20 527,61 |
| 2024-11 | 1 710,75 | 53 | 20 905,16 |
| 2024-10 | 1 656,72 | 55 | 21 031,00 |
| 2024-09 | 1 530,38 | 60 | 21 283,23 |
| 2024-08 | 1 685,45 | 62 | 24 347,38 |
| 2024-07 | 1 638,22 | 64 | 24 311,22 |
| 2024-06 | 1 603,06 | 64 | 23 643,00 |
| 2024-05 | 1 633,80 | 64 | 24 060,59 |
| 2024-04 | 1 699,85 | 63 | 24 650,35 |
| 2024-03 | 1 534,59 | 62 | 21 865,14 |
| 2024-02 | 1 523,63 | 61 | 21 359,66 |
| 2024-01 | 1 433,24 | 66 | 21 731,72 |
| 2023-12 | 1 351,56 | 66 | 20 536,12 |
| 2023-11 | 1 402,79 | 69 | 22 211,48 |
| 2023-10 | 1 453,10 | 65 | 21 608,33 |
| 2023-09 | 1 426,38 | 67 | 21 844,03 |
| 2023-08 | 1 489,41 | 66 | 22 496,14 |
| 2023-07 | 1 406,79 | 68 | 22 175,16 |
| 2023-06 | 1 343,31 | 77 | 23 553,37 |
| 2023-05 | 1 242,58 | 77 | 21 547,64 |
| 2023-04 | 1 239,57 | 75 | 20 829,35 |
| 2023-03 | 1 253,60 | 75 | 21 101,00 |
| 2023-02 | 1 259,07 | 67 | 19 211,80 |
| 2023-01 | 1 252,82 | 61 | 17 542,35 |
| 2022-12 | 1 208,45 | 61 | 16 865,51 |
| 2022-11 | 1 300,06 | 59 | 17 334,72 |
| 2022-10 | 1 141,33 | 59 | 15 238,16 |
| 2022-09 | 1 148,26 | 63 | 16 356,48 |
| 2022-08 | 1 144,76 | 68 | 17 186,54 |
| 2022-07 | 1 070,05 | 68 | 15 981,09 |
| 2022-06 | 1 138,85 | 65 | 15 866,00 |
| 2022-05 | 1 077,55 | 68 | 16 062,15 |
| 2022-04 | 1 098,99 | 60 | 14 688,72 |
| 2022-03 | 1 051,28 | 62 | 14 623,92 |
| 2022-02 | 1 000,32 | 58 | 13 022,24 |
| 2022-01 | 1 018,72 | 60 | 13 916,81 |
| 2021-12 | 1 085,30 | 63 | 15 559,10 |
| 2021-11 | 988,76 | 67 | 15 114,69 |
| 2021-10 | 1 012,78 | 66 | 14 775,65 |
| 2021-09 | 996,53 | 67 | 14 933,57 |
| 2021-08 | 1 039,05 | 67 | 15 577,51 |
| 2021-07 | 986,54 | 68 | 14 864,86 |
| 2021-06 | 912,08 | 70 | 14 019,37 |
| 2021-05 | 967,36 | 64 | 13 648,97 |
| 2021-04 | 977,57 | 57 | 12 188,99 |
| 2021-03 | 915,01 | 54 | 10 865,30 |
| 2021-02 | 922,68 | 58 | 11 619,89 |
| 2021-01 | 811,00 | 58 | 10 035,68 |
| 2020-12 | 888,80 | 54 | 10 216,18 |
| 2020-11 | 899,24 | 52 | 10 009,88 |
| 2020-10 | 837,26 | 52 | 9 432,59 |
| 2020-09 | 866,17 | 50 | 9 555,60 |
| 2020-08 | 896,23 | 45 | 8 989,01 |
| 2020-07 | 919,32 | 43 | 8 815,90 |
| 2020-06 | 763,04 | 49 | 8 313,65 |
| 2020-05 | 886,52 | 40 | 7 647,24 |
| 2020-04 | 788,95 | 39 | 6 614,63 |
| 2020-03 | 871,70 | 36 | 6 753,60 |
| 2020-02 | 791,92 | 38 | 6 464,04 |
| 2020-01 | 796,88 | 41 | 6 926,69 |
| 2019-12 | 717,22 | 48 | 7 087,44 |
| 2019-11 | 706,36 | 48 | 7 086,27 |
| 2019-10 | 734,91 | 41 | 6 478,50 |
| 2019-09 | 696,35 | 38 | 5 739,56 |
| 2019-08 | 783,33 | 35 | 5 961,70 |
| 2019-07 | 847,62 | 31 | 5 722,73 |
| 2019-06 | 881,13 | 30 | 5 766,93 |
| 2019-05 | 781,70 | 31 | 5 361,09 |
| 2019-04 | 876,89 | 26 | 5 178,37 |
| 2019-03 | 852,95 | 25 | 4 872,57 |
| 2019-02 | 851,56 | 26 | 5 010,30 |
| 2019-01 | 848,02 | 25 | 4 789,77 |
| 2018-12 | 650,09 | 27 | 7 107,15 |
| 2018-11 | 636,91 | 27 | 6 986,74 |
| 2018-10 | 650,00 | 24 | 6 373,93 |
| 2018-09 | 650,36 | 24 | 6 374,57 |
| 2018-08 | 637,09 | 25 | 6 507,72 |
| 2018-07 | 606,89 | 23 | 5 706,25 |
| 2018-06 | 580,55 | 22 | 5 226,18 |
| 2018-05 | 613,41 | 21 | 5 275,49 |
| 2018-04 | 618,49 | 21 | 5 315,85 |
| 2018-03 | 615,42 | 22 | 5 530,74 |
| 2018-02 | 585,21 | 23 | 5 499,33 |
| 2018-01 | 567,79 | 23 | 5 338,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros, vandentiekio ir kitos įrangos įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones