UAB "Energijos sistemų servisas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 391,14 | 108 | 57 181,55 |
| 2026-06 | 2 238,85 | 112 | 55 641,97 |
| 2026-05 | 2 308,05 | 111 | 56 866,53 |
| 2026-04 | 2 297,56 | 112 | 56 968,77 |
| 2026-03 | 2 074,40 | 112 | 51 508,04 |
| 2026-02 | 2 413,18 | 113 | 61 701,81 |
| 2026-01 | 2 647,61 | 116 | 70 144,96 |
| 2025-12 | 2 390,12 | 113 | 61 708,19 |
| 2025-11 | 2 239,84 | 116 | 59 261,26 |
| 2025-10 | 2 026,80 | 115 | 53 277,35 |
| 2025-09 | 2 024,40 | 115 | 53 152,73 |
| 2025-08 | 1 954,68 | 114 | 50 978,91 |
| 2025-07 | 1 994,03 | 115 | 52 406,16 |
| 2025-06 | 2 154,89 | 112 | 54 710,83 |
| 2025-05 | 2 022,58 | 113 | 51 977,00 |
| 2025-04 | 2 054,68 | 114 | 53 325,54 |
| 2025-03 | 2 209,73 | 114 | 57 205,42 |
| 2025-02 | 2 041,87 | 112 | 52 070,74 |
| 2025-01 | 2 035,59 | 115 | 53 192,28 |
| 2024-12 | 2 930,74 | 114 | 75 666,89 |
| 2024-11 | 2 073,89 | 117 | 55 163,09 |
| 2024-10 | 1 979,46 | 119 | 53 477,04 |
| 2024-09 | 1 896,93 | 117 | 50 396,45 |
| 2024-08 | 1 922,15 | 118 | 51 601,44 |
| 2024-07 | 2 007,59 | 118 | 53 730,76 |
| 2024-06 | 1 931,31 | 116 | 50 736,94 |
| 2024-05 | 1 986,26 | 117 | 52 528,58 |
| 2024-04 | 1 951,08 | 116 | 51 232,45 |
| 2024-03 | 1 976,92 | 116 | 52 041,94 |
| 2024-02 | 1 941,25 | 115 | 50 667,77 |
| 2024-01 | 2 254,66 | 114 | 58 501,94 |
| 2023-12 | 2 417,73 | 117 | 64 557,20 |
| 2023-11 | 1 941,50 | 117 | 51 652,21 |
| 2023-10 | 2 089,23 | 118 | 55 995,98 |
| 2023-09 | 1 870,80 | 119 | 50 541,61 |
| 2023-08 | 1 972,85 | 117 | 52 514,11 |
| 2023-07 | 2 001,75 | 114 | 51 928,32 |
| 2023-06 | 1 978,33 | 116 | 52 296,19 |
| 2023-05 | 1 931,67 | 116 | 51 130,87 |
| 2023-04 | 2 264,72 | 120 | 61 952,36 |
| 2023-03 | 2 233,09 | 121 | 60 826,95 |
| 2023-02 | 1 986,48 | 118 | 53 123,81 |
| 2023-01 | 2 001,05 | 117 | 53 186,08 |
| 2022-12 | 2 139,03 | 119 | 57 991,59 |
| 2022-11 | 1 724,05 | 121 | 47 348,71 |
| 2022-10 | 1 699,75 | 121 | 46 705,47 |
| 2022-09 | 1 670,93 | 121 | 45 840,96 |
| 2022-08 | 1 700,00 | 121 | 46 713,81 |
| 2022-07 | 1 706,77 | 121 | 46 785,66 |
| 2022-06 | 1 707,27 | 121 | 46 662,10 |
| 2022-05 | 1 749,61 | 119 | 47 063,98 |
| 2022-04 | 1 938,61 | 120 | 52 524,07 |
| 2022-03 | 1 700,86 | 120 | 46 071,50 |
| 2022-02 | 1 671,47 | 121 | 45 629,83 |
| 2022-01 | 1 652,62 | 121 | 45 173,41 |
| 2021-12 | 1 959,09 | 119 | 51 694,00 |
| 2021-11 | 1 718,46 | 121 | 46 941,75 |
| 2021-10 | 1 675,63 | 122 | 46 074,38 |
| 2021-09 | 1 515,44 | 125 | 42 578,14 |
| 2021-08 | 1 569,33 | 126 | 44 553,23 |
| 2021-07 | 1 561,23 | 125 | 43 915,36 |
| 2021-06 | 1 631,35 | 127 | 46 482,87 |
| 2021-05 | 1 513,97 | 127 | 43 211,49 |
| 2021-04 | 1 555,89 | 127 | 44 495,01 |
| 2021-03 | 1 545,59 | 126 | 43 899,67 |
| 2021-02 | 1 611,99 | 127 | 45 949,37 |
| 2021-01 | 1 570,79 | 126 | 44 571,61 |
| 2020-12 | 1 892,46 | 125 | 53 804,53 |
| 2020-11 | 1 525,77 | 126 | 43 707,22 |
| 2020-10 | 1 479,51 | 125 | 41 982,71 |
| 2020-09 | 1 470,48 | 127 | 42 463,02 |
| 2020-08 | 1 715,62 | 127 | 49 529,52 |
| 2020-07 | 1 553,95 | 127 | 44 782,32 |
| 2020-06 | 1 552,05 | 125 | 44 059,49 |
| 2020-05 | 1 524,74 | 127 | 44 013,44 |
| 2020-04 | 1 536,51 | 127 | 44 361,54 |
| 2020-03 | 1 531,89 | 130 | 45 314,67 |
| 2020-02 | 1 524,00 | 131 | 45 337,60 |
| 2020-01 | 1 620,89 | 132 | 48 692,93 |
| 2019-12 | 1 837,95 | 129 | 53 696,89 |
| 2019-11 | 1 509,17 | 130 | 44 393,92 |
| 2019-10 | 1 471,82 | 133 | 44 333,52 |
| 2019-09 | 1 467,20 | 127 | 42 202,78 |
| 2019-08 | 1 484,33 | 128 | 43 039,18 |
| 2019-07 | 1 535,14 | 130 | 45 181,40 |
| 2019-06 | 1 506,34 | 129 | 44 006,19 |
| 2019-05 | 1 627,01 | 129 | 47 984,27 |
| 2019-04 | 1 482,04 | 128 | 43 382,58 |
| 2019-03 | 1 579,23 | 131 | 47 423,62 |
| 2019-02 | 1 465,20 | 132 | 44 376,29 |
| 2019-01 | 1 380,42 | 133 | 42 119,42 |
| 2018-12 | 1 546,39 | 132 | 83 677,13 |
| 2018-11 | 1 130,88 | 131 | 60 653,05 |
| 2018-10 | 1 102,98 | 132 | 59 599,08 |
| 2018-09 | 1 088,98 | 128 | 57 045,18 |
| 2018-08 | 1 126,75 | 130 | 59 958,38 |
| 2018-07 | 1 140,72 | 132 | 61 613,17 |
| 2018-06 | 1 039,06 | 134 | 56 946,34 |
| 2018-05 | 1 066,09 | 132 | 57 581,52 |
| 2018-04 | 1 068,31 | 134 | 58 544,93 |
| 2018-03 | 1 021,44 | 138 | 57 705,50 |
| 2018-02 | 1 047,05 | 135 | 57 871,21 |
| 2018-01 | 1 234,74 | 134 | 67 758,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones