UAB "Energijos sistemos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 549,33 | 10 | 3 536,23 |
| 2026-06 | 1 592,30 | 10 | 3 623,65 |
| 2026-05 | 1 571,03 | 10 | 3 646,01 |
| 2026-04 | 1 758,45 | 11 | 4 437,96 |
| 2026-03 | 1 747,56 | 11 | 4 400,12 |
| 2026-02 | 1 363,55 | 11 | 3 634,16 |
| 2026-01 | 1 318,70 | 13 | 4 121,33 |
| 2025-12 | 1 338,82 | 13 | 4 185,68 |
| 2025-11 | 1 235,98 | 12 | 3 558,32 |
| 2025-10 | 1 154,31 | 13 | 3 600,70 |
| 2025-09 | 1 393,07 | 12 | 4 016,90 |
| 2025-08 | 1 266,70 | 13 | 3 953,29 |
| 2025-07 | 1 132,43 | 13 | 3 537,22 |
| 2025-06 | 1 114,84 | 13 | 3 482,39 |
| 2025-05 | 1 132,66 | 12 | 3 266,14 |
| 2025-04 | 1 158,52 | 13 | 3 623,58 |
| 2025-03 | 1 153,61 | 15 | 4 174,92 |
| 2025-02 | 1 064,69 | 15 | 3 843,68 |
| 2025-01 | 1 353,90 | 13 | 4 238,48 |
| 2024-12 | 1 338,56 | 13 | 4 191,02 |
| 2024-11 | 1 302,85 | 13 | 4 078,39 |
| 2024-10 | 1 358,67 | 12 | 3 927,00 |
| 2024-09 | 1 359,57 | 12 | 3 930,04 |
| 2024-08 | 1 247,19 | 12 | 3 603,60 |
| 2024-07 | 1 323,34 | 12 | 3 825,87 |
| 2024-06 | 1 264,75 | 12 | 3 655,42 |
| 2024-05 | 1 469,86 | 12 | 4 250,70 |
| 2024-04 | 1 253,22 | 11 | 3 315,46 |
| 2024-03 | 1 197,02 | 12 | 3 457,68 |
| 2024-02 | 1 327,16 | 11 | 3 543,12 |
| 2024-01 | 1 079,41 | 11 | 2 881,68 |
| 2023-12 | 1 116,01 | 11 | 2 979,39 |
| 2023-11 | 1 071,37 | 11 | 2 860,23 |
| 2023-10 | 1 251,87 | 8 | 2 430,62 |
| 2023-09 | 845,24 | 9 | 1 836,25 |
| 2023-08 | 949,00 | 8 | 1 813,59 |
| 2023-07 | 963,25 | 8 | 1 843,18 |
| 2023-06 | 952,84 | 8 | 1 821,04 |
| 2023-05 | 930,36 | 9 | 1 992,71 |
| 2023-04 | 902,78 | 9 | 1 916,69 |
| 2023-03 | 987,08 | 9 | 2 105,81 |
| 2023-02 | 878,36 | 8 | 1 652,66 |
| 2023-01 | 1 025,46 | 8 | 1 928,40 |
| 2022-12 | 941,14 | 8 | 1 758,90 |
| 2022-11 | 803,99 | 8 | 1 506,16 |
| 2022-10 | 811,12 | 8 | 1 518,82 |
| 2022-09 | 719,19 | 8 | 1 362,64 |
| 2022-08 | 838,74 | 8 | 1 571,72 |
| 2022-07 | 786,82 | 8 | 1 481,40 |
| 2022-06 | 881,77 | 8 | 1 647,25 |
| 2022-05 | 929,32 | 8 | 1 732,55 |
| 2022-04 | 775,68 | 9 | 1 636,10 |
| 2022-03 | 905,77 | 7 | 1 499,81 |
| 2022-02 | 762,98 | 8 | 1 446,41 |
| 2022-01 | 984,83 | 7 | 1 638,60 |
| 2021-12 | 859,55 | 8 | 1 611,22 |
| 2021-11 | 1 073,02 | 8 | 2 018,46 |
| 2021-10 | 1 245,53 | 8 | 2 357,17 |
| 2021-09 | 1 245,48 | 9 | 2 657,67 |
| 2021-08 | 1 336,42 | 8 | 2 527,13 |
| 2021-07 | 1 334,76 | 8 | 2 525,73 |
| 2021-06 | 1 294,98 | 8 | 2 449,73 |
| 2021-05 | 880,06 | 8 | 1 658,66 |
| 2021-04 | 729,43 | 9 | 1 545,85 |
| 2021-03 | 653,92 | 8 | 1 233,79 |
| 2021-02 | 591,28 | 8 | 1 120,81 |
| 2021-01 | 710,81 | 8 | 1 330,76 |
| 2020-12 | 545,20 | 8 | 1 037,80 |
| 2020-11 | 640,96 | 8 | 1 199,42 |
| 2020-10 | 640,96 | 8 | 1 199,42 |
| 2020-09 | 640,96 | 8 | 1 199,42 |
| 2020-08 | 622,66 | 8 | 1 165,28 |
| 2020-07 | 627,55 | 8 | 1 172,38 |
| 2020-06 | 642,63 | 7 | 1 057,82 |
| 2020-05 | 599,80 | 7 | 994,42 |
| 2020-04 | 609,13 | 7 | 1 010,08 |
| 2020-03 | 591,62 | 8 | 1 105,90 |
| 2020-02 | 537,28 | 8 | 1 013,71 |
| 2020-01 | 713,00 | 8 | 1 331,09 |
| 2019-12 | 657,95 | 8 | 1 227,19 |
| 2019-11 | 681,93 | 8 | 1 271,05 |
| 2019-10 | 561,91 | 8 | 1 044,15 |
| 2019-09 | 735,50 | 8 | 1 371,94 |
| 2019-08 | 567,07 | 9 | 1 163,58 |
| 2019-07 | 736,94 | 6 | 987,36 |
| 2019-06 | 723,62 | 7 | 1 149,11 |
| 2019-05 | 801,42 | 7 | 1 264,55 |
| 2019-04 | 712,63 | 7 | 1 126,41 |
| 2019-03 | 691,97 | 7 | 1 102,38 |
| 2019-02 | 767,66 | 7 | 1 215,89 |
| 2019-01 | 811,89 | 7 | 1 280,07 |
| 2018-12 | 749,31 | 8 | 2 437,71 |
| 2018-11 | 952,78 | 9 | 3 481,14 |
| 2018-10 | 790,86 | 9 | 2 889,24 |
| 2018-09 | 819,64 | 9 | 2 994,00 |
| 2018-08 | 785,79 | 9 | 2 877,32 |
| 2018-07 | 871,57 | 9 | 3 184,02 |
| 2018-06 | 740,99 | 10 | 2 996,09 |
| 2018-05 | 767,75 | 8 | 2 482,36 |
| 2018-04 | 553,37 | 9 | 2 024,85 |
| 2018-03 | 852,74 | 9 | 3 119,98 |
| 2018-02 | 704,05 | 9 | 2 578,58 |
| 2018-01 | 689,87 | 12 | 3 344,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros, dujų, garo tiekimas ir oro kondicionavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones