UAB Emex transport
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 740,51 | 184 | 70 098,65 |
| 2026-06 | 1 711,36 | 185 | 69 311,30 |
| 2026-05 | 1 566,87 | 167 | 57 783,62 |
| 2026-04 | 1 660,90 | 163 | 59 816,63 |
| 2026-03 | 1 728,29 | 174 | 66 153,04 |
| 2026-02 | 1 584,92 | 164 | 58 387,52 |
| 2026-01 | 1 585,29 | 166 | 59 349,21 |
| 2025-12 | 1 598,85 | 165 | 59 537,52 |
| 2025-11 | 1 565,21 | 154 | 54 424,08 |
| 2025-10 | 1 622,88 | 162 | 59 398,30 |
| 2025-09 | 1 661,60 | 160 | 59 918,69 |
| 2025-08 | 1 481,28 | 155 | 51 730,33 |
| 2025-07 | 1 656,06 | 157 | 58 489,45 |
| 2025-06 | 1 600,38 | 162 | 57 975,88 |
| 2025-05 | 1 513,12 | 155 | 52 628,17 |
| 2025-04 | 1 496,77 | 157 | 53 013,13 |
| 2025-03 | 1 623,38 | 159 | 57 808,25 |
| 2025-02 | 1 390,70 | 145 | 45 783,96 |
| 2025-01 | 1 437,31 | 137 | 44 738,83 |
| 2024-12 | 1 273,52 | 144 | 41 423,15 |
| 2024-11 | 1 207,03 | 147 | 39 993,20 |
| 2024-10 | 1 360,63 | 138 | 42 645,69 |
| 2024-09 | 1 294,37 | 157 | 45 810,88 |
| 2024-08 | 1 233,95 | 148 | 41 077,54 |
| 2024-07 | 1 281,45 | 152 | 43 404,74 |
| 2024-06 | 1 251,85 | 154 | 43 192,37 |
| 2024-05 | 1 290,67 | 154 | 44 456,55 |
| 2024-04 | 1 361,77 | 146 | 44 165,08 |
| 2024-03 | 1 382,31 | 154 | 46 972,32 |
| 2024-02 | 1 337,96 | 138 | 40 797,60 |
| 2024-01 | 1 296,78 | 151 | 43 173,76 |
| 2023-12 | 1 214,89 | 147 | 39 590,64 |
| 2023-11 | 1 329,67 | 133 | 39 268,07 |
| 2023-10 | 1 315,64 | 132 | 38 495,12 |
| 2023-09 | 1 306,10 | 137 | 39 203,11 |
| 2023-08 | 1 170,65 | 136 | 35 195,15 |
| 2023-07 | 1 272,10 | 135 | 37 519,98 |
| 2023-06 | 1 297,80 | 144 | 40 527,05 |
| 2023-05 | 1 211,70 | 135 | 35 817,22 |
| 2023-04 | 1 184,60 | 117 | 30 727,58 |
| 2023-03 | 1 310,69 | 124 | 35 380,52 |
| 2023-02 | 1 158,19 | 111 | 27 714,55 |
| 2023-01 | 1 196,53 | 115 | 29 724,45 |
| 2022-12 | 1 226,48 | 107 | 27 790,09 |
| 2022-11 | 1 130,83 | 103 | 24 430,31 |
| 2022-10 | 1 139,44 | 100 | 23 814,72 |
| 2022-09 | 1 202,66 | 95 | 23 621,66 |
| 2022-08 | 1 152,76 | 91 | 21 529,27 |
| 2022-07 | 1 166,90 | 86 | 20 522,82 |
| 2022-06 | 1 190,68 | 87 | 21 262,78 |
| 2022-05 | 1 101,52 | 80 | 17 796,66 |
| 2022-04 | 1 005,68 | 80 | 16 136,91 |
| 2022-03 | 1 123,56 | 80 | 17 994,85 |
| 2022-02 | 1 033,81 | 71 | 14 708,26 |
| 2022-01 | 1 101,52 | 68 | 15 291,21 |
| 2021-12 | 1 194,29 | 66 | 16 368,02 |
| 2021-11 | 1 152,10 | 61 | 14 401,61 |
| 2021-10 | 1 073,00 | 57 | 12 485,09 |
| 2021-09 | 1 013,74 | 59 | 12 171,11 |
| 2021-08 | 1 066,57 | 58 | 12 605,39 |
| 2021-07 | 1 091,53 | 57 | 12 522,81 |
| 2021-06 | 973,23 | 61 | 12 100,61 |
| 2021-05 | 840,45 | 63 | 10 807,28 |
| 2021-04 | 787,90 | 61 | 9 672,84 |
| 2021-03 | 895,06 | 67 | 12 140,01 |
| 2021-02 | 776,13 | 59 | 9 420,50 |
| 2021-01 | 787,69 | 62 | 10 033,74 |
| 2020-12 | 935,13 | 61 | 11 534,27 |
| 2020-11 | 820,63 | 59 | 9 688,08 |
| 2020-10 | 794,00 | 58 | 9 109,84 |
| 2020-09 | 797,65 | 64 | 10 012,82 |
| 2020-08 | 660,40 | 68 | 8 755,40 |
| 2020-07 | 1 037,26 | 74 | 15 039,60 |
| 2020-06 | 895,10 | 75 | 13 390,72 |
| 2020-05 | 841,84 | 58 | 9 743,20 |
| 2020-04 | 920,49 | 56 | 10 262,84 |
| 2020-03 | 917,39 | 68 | 12 189,09 |
| 2020-02 | 971,37 | 69 | 13 359,74 |
| 2020-01 | 1 079,03 | 73 | 15 593,53 |
| 2019-12 | 839,89 | 74 | 12 543,74 |
| 2019-11 | 720,69 | 71 | 10 246,35 |
| 2019-10 | 645,41 | 72 | 9 653,55 |
| 2019-09 | 666,27 | 66 | 9 081,27 |
| 2019-08 | 594,22 | 61 | 7 332,27 |
| 2019-07 | 559,56 | 61 | 6 842,19 |
| 2019-06 | 559,58 | 61 | 6 904,96 |
| 2019-05 | 631,83 | 54 | 6 998,16 |
| 2019-04 | 604,84 | 58 | 7 367,53 |
| 2019-03 | 654,34 | 55 | 7 480,89 |
| 2019-02 | 570,51 | 56 | 6 516,97 |
| 2019-01 | 652,73 | 60 | 7 960,54 |
| 2018-12 | 456,33 | 60 | 10 571,20 |
| 2018-11 | 427,71 | 57 | 9 313,15 |
| 2018-10 | 501,71 | 62 | 11 692,93 |
| 2018-09 | 407,49 | 57 | 8 776,35 |
| 2018-08 | 467,64 | 61 | 10 818,06 |
| 2018-07 | 430,19 | 57 | 9 302,88 |
| 2018-06 | 432,23 | 57 | 9 241,93 |
| 2018-05 | 463,67 | 57 | 9 829,70 |
| 2018-04 | 434,76 | 58 | 9 356,72 |
| 2018-03 | 411,82 | 54 | 8 322,76 |
| 2018-02 | 413,53 | 50 | 7 818,02 |
| 2018-01 | 445,31 | 50 | 8 256,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones