UAB "Elteros projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 310,79 | 138 | 103 591,66 |
| 2026-06 | 3 294,15 | 135 | 100 609,36 |
| 2026-05 | 3 393,64 | 132 | 101 798,27 |
| 2026-04 | 3 163,91 | 134 | 96 363,30 |
| 2026-03 | 3 089,07 | 133 | 92 975,71 |
| 2026-02 | 3 111,74 | 126 | 90 793,63 |
| 2026-01 | 2 978,87 | 124 | 85 925,19 |
| 2025-12 | 3 122,56 | 123 | 90 234,03 |
| 2025-11 | 3 038,65 | 122 | 87 155,31 |
| 2025-10 | 3 037,74 | 117 | 83 333,95 |
| 2025-09 | 3 126,50 | 113 | 83 201,47 |
| 2025-08 | 2 977,68 | 110 | 76 883,53 |
| 2025-07 | 3 170,17 | 106 | 78 848,69 |
| 2025-06 | 3 138,71 | 102 | 75 220,62 |
| 2025-05 | 3 125,17 | 100 | 73 356,46 |
| 2025-04 | 3 242,63 | 89 | 67 730,75 |
| 2025-03 | 2 991,95 | 88 | 61 541,86 |
| 2025-02 | 2 919,47 | 88 | 60 189,65 |
| 2025-01 | 2 886,52 | 87 | 58 715,76 |
| 2024-12 | 3 100,81 | 83 | 60 205,50 |
| 2024-11 | 3 187,41 | 83 | 62 024,55 |
| 2024-10 | 2 984,34 | 84 | 58 660,98 |
| 2024-09 | 2 911,09 | 82 | 55 842,94 |
| 2024-08 | 2 912,38 | 85 | 57 986,99 |
| 2024-07 | 2 989,66 | 86 | 60 288,19 |
| 2024-06 | 2 897,09 | 80 | 54 370,38 |
| 2024-05 | 3 200,71 | 82 | 61 463,80 |
| 2024-04 | 2 925,59 | 85 | 58 525,88 |
| 2024-03 | 2 722,27 | 85 | 54 502,35 |
| 2024-02 | 2 605,99 | 79 | 48 385,96 |
| 2024-01 | 2 935,60 | 76 | 52 178,30 |
| 2023-12 | 3 034,69 | 69 | 48 137,26 |
| 2023-11 | 3 328,25 | 67 | 50 078,86 |
| 2023-10 | 3 177,15 | 67 | 48 546,42 |
| 2023-09 | 3 030,91 | 64 | 45 796,25 |
| 2023-08 | 2 910,01 | 63 | 43 260,71 |
| 2023-07 | 3 138,77 | 62 | 45 991,35 |
| 2023-06 | 3 006,13 | 63 | 44 573,98 |
| 2023-05 | 3 005,32 | 61 | 43 360,14 |
| 2023-04 | 2 575,15 | 55 | 33 400,87 |
| 2023-03 | 2 779,09 | 57 | 37 468,77 |
| 2023-02 | 2 851,60 | 53 | 35 775,22 |
| 2023-01 | 3 110,36 | 54 | 39 933,98 |
| 2022-12 | 3 138,31 | 51 | 35 204,69 |
| 2022-11 | 3 210,66 | 50 | 38 138,75 |
| 2022-10 | 3 009,08 | 52 | 37 137,55 |
| 2022-09 | 3 088,90 | 51 | 37 316,24 |
| 2022-08 | 2 833,71 | 51 | 34 139,43 |
| 2022-07 | 2 657,41 | 49 | 30 814,19 |
| 2022-06 | 2 914,89 | 52 | 35 713,89 |
| 2022-05 | 2 610,34 | 51 | 31 447,89 |
| 2022-04 | 2 503,41 | 51 | 30 125,44 |
| 2022-03 | 2 736,46 | 50 | 32 422,87 |
| 2022-02 | 2 629,56 | 49 | 30 447,48 |
| 2022-01 | 2 176,56 | 48 | 24 663,70 |
| 2021-12 | 2 330,85 | 47 | 25 819,75 |
| 2021-11 | 2 050,90 | 47 | 22 667,20 |
| 2021-10 | 2 080,03 | 45 | 22 084,51 |
| 2021-09 | 2 140,16 | 44 | 22 173,50 |
| 2021-08 | 2 193,58 | 45 | 23 290,19 |
| 2021-07 | 2 035,32 | 47 | 22 491,68 |
| 2021-06 | 1 861,02 | 47 | 20 557,82 |
| 2021-05 | 1 867,26 | 46 | 20 227,88 |
| 2021-04 | 1 870,38 | 45 | 19 842,62 |
| 2021-03 | 2 020,00 | 45 | 21 440,61 |
| 2021-02 | 1 715,21 | 47 | 18 975,41 |
| 2021-01 | 1 820,22 | 47 | 20 126,15 |
| 2020-12 | 1 773,28 | 47 | 19 420,81 |
| 2020-11 | 1 824,27 | 48 | 20 528,95 |
| 2020-10 | 1 832,80 | 47 | 20 203,01 |
| 2020-09 | 1 942,26 | 47 | 21 414,02 |
| 2020-08 | 2 046,64 | 46 | 22 108,12 |
| 2020-07 | 2 189,60 | 47 | 24 143,11 |
| 2020-06 | 1 981,84 | 47 | 21 836,13 |
| 2020-05 | 1 853,46 | 47 | 20 357,14 |
| 2020-04 | 1 831,04 | 46 | 19 635,92 |
| 2020-03 | 1 692,90 | 47 | 18 561,98 |
| 2020-02 | 1 748,61 | 47 | 19 166,32 |
| 2020-01 | 1 819,72 | 45 | 19 089,84 |
| 2019-12 | 1 967,51 | 45 | 20 569,21 |
| 2019-11 | 1 976,54 | 46 | 21 181,62 |
| 2019-10 | 1 719,89 | 47 | 18 797,12 |
| 2019-09 | 1 718,18 | 45 | 18 033,66 |
| 2019-08 | 1 865,69 | 44 | 19 200,24 |
| 2019-07 | 1 786,53 | 42 | 17 533,08 |
| 2019-06 | 1 471,37 | 43 | 14 657,22 |
| 2019-05 | 1 522,50 | 40 | 14 138,01 |
| 2019-04 | 1 476,12 | 38 | 13 045,90 |
| 2019-03 | 1 438,85 | 40 | 13 369,30 |
| 2019-02 | 1 464,50 | 39 | 13 290,82 |
| 2019-01 | 1 821,55 | 36 | 15 279,24 |
| 2018-12 | 1 204,20 | 35 | 17 253,80 |
| 2018-11 | 1 324,79 | 36 | 19 481,94 |
| 2018-10 | 1 280,97 | 35 | 18 314,29 |
| 2018-09 | 1 259,89 | 36 | 18 519,54 |
| 2018-08 | 1 135,68 | 36 | 16 686,04 |
| 2018-07 | 1 267,19 | 35 | 18 056,82 |
| 2018-06 | 1 166,41 | 35 | 16 680,48 |
| 2018-05 | 1 245,77 | 33 | 16 800,07 |
| 2018-04 | 1 241,77 | 30 | 15 267,73 |
| 2018-03 | 1 126,57 | 30 | 13 808,40 |
| 2018-02 | 1 072,22 | 29 | 12 682,21 |
| 2018-01 | 1 287,72 | 29 | 15 234,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automatinio reguliavimo ir kontrolės prietaisų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones