UAB "Elme metalas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 571,22 | 36 | 20 348,30 |
| 2026-06 | 2 541,28 | 34 | 18 746,91 |
| 2026-05 | 2 736,67 | 31 | 18 551,56 |
| 2026-04 | 2 906,45 | 32 | 21 053,12 |
| 2026-03 | 2 161,51 | 32 | 15 181,04 |
| 2026-02 | 2 388,62 | 30 | 16 820,46 |
| 2026-01 | 2 331,38 | 33 | 18 210,23 |
| 2025-12 | 2 495,55 | 29 | 17 153,07 |
| 2025-11 | 2 567,35 | 30 | 18 264,41 |
| 2025-10 | 2 624,06 | 28 | 17 514,45 |
| 2025-09 | 2 695,75 | 27 | 17 451,80 |
| 2025-08 | 2 530,82 | 28 | 16 974,05 |
| 2025-07 | 2 423,79 | 31 | 17 994,30 |
| 2025-06 | 2 300,34 | 30 | 16 597,19 |
| 2025-05 | 2 528,94 | 27 | 16 427,80 |
| 2025-04 | 2 486,90 | 27 | 15 960,92 |
| 2025-03 | 2 415,34 | 28 | 16 009,76 |
| 2025-02 | 2 515,74 | 28 | 16 699,44 |
| 2025-01 | 2 661,15 | 27 | 17 096,44 |
| 2024-12 | 2 638,09 | 26 | 16 293,52 |
| 2024-11 | 2 320,72 | 26 | 14 329,06 |
| 2024-10 | 2 649,29 | 25 | 15 710,37 |
| 2024-09 | 2 737,93 | 25 | 16 210,97 |
| 2024-08 | 2 549,76 | 28 | 16 855,60 |
| 2024-07 | 2 557,17 | 28 | 16 934,11 |
| 2024-06 | 2 952,16 | 28 | 19 597,27 |
| 2024-05 | 2 494,05 | 28 | 16 525,15 |
| 2024-04 | 2 462,89 | 30 | 17 654,65 |
| 2024-03 | 2 518,71 | 27 | 16 319,76 |
| 2024-02 | 2 457,86 | 28 | 16 481,51 |
| 2024-01 | 2 922,10 | 29 | 20 281,30 |
| 2023-12 | 2 392,04 | 29 | 16 814,24 |
| 2023-11 | 2 451,14 | 29 | 17 234,78 |
| 2023-10 | 2 293,52 | 30 | 16 630,47 |
| 2023-09 | 2 289,18 | 30 | 16 661,66 |
| 2023-08 | 2 353,18 | 31 | 17 765,38 |
| 2023-07 | 2 188,01 | 31 | 16 577,03 |
| 2023-06 | 2 245,43 | 31 | 17 035,31 |
| 2023-05 | 2 254,09 | 31 | 17 078,52 |
| 2023-04 | 2 098,16 | 30 | 15 373,20 |
| 2023-03 | 2 130,02 | 31 | 16 196,51 |
| 2023-02 | 2 208,32 | 32 | 17 278,35 |
| 2023-01 | 2 248,06 | 32 | 17 587,91 |
| 2022-12 | 2 536,01 | 31 | 19 234,27 |
| 2022-11 | 2 213,50 | 32 | 17 318,99 |
| 2022-10 | 2 214,97 | 33 | 17 888,32 |
| 2022-09 | 2 359,20 | 33 | 19 045,98 |
| 2022-08 | 2 308,03 | 33 | 18 655,92 |
| 2022-07 | 2 238,55 | 33 | 18 088,64 |
| 2022-06 | 2 276,85 | 33 | 18 396,09 |
| 2022-05 | 2 513,91 | 34 | 20 932,52 |
| 2022-04 | 2 507,55 | 34 | 20 867,54 |
| 2022-03 | 2 369,13 | 34 | 19 754,81 |
| 2022-02 | 2 521,02 | 34 | 20 982,96 |
| 2022-01 | 2 382,16 | 34 | 19 821,46 |
| 2021-12 | 3 276,27 | 33 | 26 323,12 |
| 2021-11 | 2 355,43 | 33 | 18 928,45 |
| 2021-10 | 2 318,52 | 33 | 18 629,34 |
| 2021-09 | 2 396,46 | 33 | 19 261,39 |
| 2021-08 | 2 249,71 | 33 | 18 086,28 |
| 2021-07 | 2 284,10 | 33 | 18 374,40 |
| 2021-06 | 2 192,47 | 33 | 17 638,66 |
| 2021-05 | 2 175,39 | 32 | 16 999,19 |
| 2021-04 | 1 970,93 | 33 | 15 892,35 |
| 2021-03 | 2 359,97 | 34 | 19 578,95 |
| 2021-02 | 1 982,98 | 32 | 15 523,31 |
| 2021-01 | 1 906,61 | 32 | 14 913,35 |
| 2020-12 | 2 152,82 | 30 | 15 318,05 |
| 2020-11 | 2 495,98 | 31 | 18 262,46 |
| 2020-10 | 2 108,34 | 31 | 15 441,80 |
| 2020-09 | 2 155,43 | 30 | 15 282,74 |
| 2020-08 | 1 949,44 | 31 | 14 293,34 |
| 2020-07 | 1 845,22 | 32 | 13 970,94 |
| 2020-06 | 1 886,44 | 31 | 13 821,08 |
| 2020-05 | 1 926,48 | 30 | 13 623,43 |
| 2020-04 | 1 933,56 | 33 | 15 100,00 |
| 2020-03 | 1 801,87 | 34 | 14 513,99 |
| 2020-02 | 1 847,73 | 35 | 15 330,45 |
| 2020-01 | 2 045,46 | 34 | 16 478,03 |
| 2019-12 | 2 017,54 | 32 | 15 193,32 |
| 2019-11 | 2 132,83 | 32 | 16 076,15 |
| 2019-10 | 2 200,83 | 32 | 16 587,56 |
| 2019-09 | 2 050,02 | 32 | 15 447,28 |
| 2019-08 | 2 093,53 | 30 | 14 790,02 |
| 2019-07 | 2 230,35 | 32 | 16 807,29 |
| 2019-06 | 2 103,37 | 32 | 15 708,29 |
| 2019-05 | 2 164,38 | 33 | 16 813,57 |
| 2019-04 | 2 151,38 | 34 | 17 023,31 |
| 2019-03 | 1 833,63 | 34 | 14 633,70 |
| 2019-02 | 1 866,49 | 33 | 14 245,05 |
| 2019-01 | 1 854,43 | 32 | 13 964,22 |
| 2018-12 | 1 329,38 | 33 | 18 085,73 |
| 2018-11 | 1 436,58 | 31 | 18 336,28 |
| 2018-10 | 1 358,20 | 33 | 18 458,87 |
| 2018-09 | 1 347,69 | 34 | 18 874,00 |
| 2018-08 | 1 262,71 | 34 | 17 676,94 |
| 2018-07 | 1 287,42 | 35 | 18 543,77 |
| 2018-06 | 1 476,95 | 33 | 20 065,25 |
| 2018-05 | 1 436,16 | 36 | 21 326,22 |
| 2018-04 | 1 340,48 | 35 | 19 313,25 |
| 2018-03 | 1 629,94 | 35 | 23 427,24 |
| 2018-02 | 1 364,59 | 35 | 19 673,72 |
| 2018-01 | 1 405,52 | 35 | 20 331,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalų apdorojimas ir dengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones