UAB "Elinta Motors"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 211,77 | 66 | 46 593,70 |
| 2026-06 | 3 495,69 | 67 | 51 954,39 |
| 2026-05 | 3 202,44 | 67 | 47 615,67 |
| 2026-04 | 3 053,95 | 68 | 46 029,79 |
| 2026-03 | 3 127,18 | 69 | 47 898,86 |
| 2026-02 | 3 158,24 | 65 | 46 429,94 |
| 2026-01 | 3 071,74 | 67 | 47 427,55 |
| 2025-12 | 7 097,83 | 68 | 110 972,18 |
| 2025-11 | 3 246,34 | 66 | 49 362,77 |
| 2025-10 | 3 169,51 | 67 | 49 015,82 |
| 2025-09 | 3 228,67 | 64 | 47 660,18 |
| 2025-08 | 3 268,93 | 61 | 45 911,39 |
| 2025-07 | 3 223,58 | 59 | 43 910,93 |
| 2025-06 | 2 994,18 | 59 | 40 733,87 |
| 2025-05 | 3 106,41 | 59 | 42 448,77 |
| 2025-04 | 3 042,88 | 59 | 41 562,49 |
| 2025-03 | 3 043,96 | 64 | 44 822,70 |
| 2025-02 | 2 939,38 | 65 | 44 164,15 |
| 2025-01 | 2 951,03 | 65 | 44 438,85 |
| 2024-12 | 5 976,31 | 65 | 89 655,36 |
| 2024-11 | 2 856,91 | 65 | 43 043,47 |
| 2024-10 | 2 979,52 | 66 | 45 485,49 |
| 2024-09 | 3 058,37 | 67 | 47 126,95 |
| 2024-08 | 2 813,43 | 70 | 45 496,22 |
| 2024-07 | 2 850,37 | 70 | 45 921,88 |
| 2024-06 | 2 818,75 | 68 | 44 131,18 |
| 2024-05 | 3 024,36 | 64 | 44 506,92 |
| 2024-04 | 2 986,77 | 63 | 42 997,54 |
| 2024-03 | 2 730,82 | 61 | 38 078,46 |
| 2024-02 | 2 830,54 | 58 | 37 523,42 |
| 2024-01 | 2 794,93 | 58 | 36 936,02 |
| 2023-12 | 6 878,51 | 59 | 92 965,14 |
| 2023-11 | 2 854,81 | 59 | 38 525,30 |
| 2023-10 | 2 838,46 | 57 | 37 005,29 |
| 2023-09 | 2 775,82 | 56 | 35 511,27 |
| 2023-08 | 2 743,63 | 57 | 35 660,67 |
| 2023-07 | 2 730,69 | 57 | 35 467,56 |
| 2023-06 | 2 453,64 | 58 | 32 418,27 |
| 2023-05 | 2 531,33 | 58 | 33 555,96 |
| 2023-04 | 2 583,31 | 58 | 34 463,91 |
| 2023-03 | 2 519,03 | 59 | 34 021,03 |
| 2023-02 | 2 377,33 | 57 | 31 058,00 |
| 2023-01 | 2 546,94 | 60 | 35 145,63 |
| 2022-12 | 4 953,16 | 59 | 59 813,34 |
| 2022-11 | 2 385,02 | 56 | 28 623,13 |
| 2022-10 | 3 231,69 | 52 | 34 944,17 |
| 2022-09 | 2 748,46 | 49 | 29 899,95 |
| 2022-08 | 2 470,39 | 50 | 27 633,16 |
| 2022-07 | 5 909,59 | 46 | 62 457,86 |
| 2022-06 | 2 514,69 | 44 | 25 360,23 |
| 2022-05 | 3 700,37 | 43 | 36 157,90 |
| 2022-04 | 2 411,81 | 43 | 23 607,13 |
| 2022-03 | 2 725,85 | 40 | 24 993,87 |
| 2022-02 | 2 246,38 | 36 | 18 513,41 |
| 2022-01 | 2 417,84 | 37 | 20 420,58 |
| 2021-12 | 5 301,73 | 35 | 42 166,33 |
| 2021-11 | 2 090,26 | 35 | 16 614,68 |
| 2021-10 | 2 607,05 | 33 | 19 552,25 |
| 2021-09 | 2 303,19 | 31 | 16 235,92 |
| 2021-08 | 2 063,65 | 29 | 13 549,25 |
| 2021-07 | 2 967,22 | 26 | 17 587,04 |
| 2021-06 | 2 125,23 | 25 | 12 073,50 |
| 2021-05 | 2 155,21 | 26 | 12 743,48 |
| 2021-04 | 2 008,59 | 25 | 11 426,50 |
| 2021-03 | 2 164,50 | 23 | 11 381,57 |
| 2021-02 | 2 247,77 | 21 | 10 793,85 |
| 2021-01 | 2 121,97 | 21 | 10 189,07 |
| 2020-12 | 3 899,07 | 21 | 18 604,06 |
| 2020-11 | 2 124,03 | 19 | 9 160,17 |
| 2020-10 | 1 954,66 | 19 | 8 472,93 |
| 2020-09 | 2 065,49 | 17 | 8 003,83 |
| 2020-08 | 2 067,88 | 16 | 7 535,97 |
| 2020-07 | 2 154,33 | 15 | 7 371,04 |
| 2020-06 | 2 157,66 | 15 | 7 341,88 |
| 2020-05 | 1 968,33 | 14 | 6 216,25 |
| 2020-04 | 1 958,74 | 14 | 6 260,76 |
| 2020-03 | 1 996,29 | 12 | 5 452,07 |
| 2020-02 | 1 852,58 | 12 | 5 091,51 |
| 2020-01 | 1 897,63 | 12 | 5 214,46 |
| 2019-12 | 3 237,51 | 13 | 9 535,40 |
| 2019-11 | 1 611,58 | 13 | 4 742,43 |
| 2019-10 | 1 695,82 | 13 | 4 992,03 |
| 2019-09 | 1 607,99 | 13 | 4 762,31 |
| 2019-08 | 1 730,54 | 12 | 4 732,09 |
| 2019-07 | 1 753,21 | 10 | 3 921,22 |
| 2019-06 | 1 465,67 | 12 | 3 944,27 |
| 2019-05 | 2 250,54 | 12 | 6 225,09 |
| 2019-04 | 1 327,22 | 12 | 3 628,28 |
| 2019-03 | 1 448,30 | 11 | 3 588,21 |
| 2019-02 | 1 330,56 | 11 | 3 271,75 |
| 2019-01 | 1 409,04 | 11 | 3 465,49 |
| 2018-12 | 1 838,41 | 11 | 8 178,32 |
| 2018-11 | 1 069,14 | 11 | 4 755,67 |
| 2018-10 | 1 102,77 | 11 | 4 904,29 |
| 2018-09 | 1 092,65 | 12 | 5 312,01 |
| 2018-08 | 941,46 | 13 | 4 928,64 |
| 2018-07 | 1 130,15 | 13 | 5 925,84 |
| 2018-06 | 867,68 | 14 | 4 915,91 |
| 2018-05 | 842,35 | 13 | 4 426,51 |
| 2018-04 | 1 021,47 | 13 | 5 398,70 |
| 2018-03 | 998,79 | 10 | 4 073,27 |
| 2018-02 | 881,15 | 10 | 3 590,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones