UAB Eleport
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | 3 556,29 | 4 | 3 468,65 |
| 2025-07 | 3 759,21 | 4 | 3 649,44 |
| 2025-06 | 3 788,18 | 4 | 3 595,06 |
| 2025-05 | 3 623,34 | 5 | 4 335,23 |
| 2025-04 | 3 278,66 | 5 | 3 909,71 |
| 2025-03 | 3 073,85 | 5 | 3 659,61 |
| 2025-02 | 3 532,55 | 5 | 4 211,46 |
| 2025-01 | 5 182,63 | 5 | 6 198,76 |
| 2024-12 | 2 754,65 | 5 | 3 274,77 |
| 2024-11 | 3 438,58 | 4 | 3 260,18 |
| 2024-10 | 3 715,14 | 5 | 4 430,32 |
| 2024-09 | 2 905,76 | 6 | 4 153,37 |
| 2024-08 | 3 701,36 | 5 | 4 491,59 |
| 2024-07 | 3 837,84 | 5 | 4 657,20 |
| 2024-06 | 5 863,62 | 7 | 9 961,70 |
| 2024-05 | 3 770,01 | 7 | 6 223,65 |
| 2024-04 | 5 553,54 | 8 | 10 513,92 |
| 2024-03 | 4 023,99 | 9 | 8 275,32 |
| 2024-02 | 3 777,75 | 9 | 7 743,09 |
| 2024-01 | 9 763,57 | 8 | 18 205,91 |
| 2023-12 | 3 193,43 | 8 | 5 854,15 |
| 2023-11 | 3 210,90 | 7 | 5 139,65 |
| 2023-10 | 6 739,43 | 8 | 12 592,34 |
| 2023-09 | 3 782,81 | 7 | 6 112,25 |
| 2023-08 | 3 463,30 | 7 | 5 599,95 |
| 2023-07 | 3 436,02 | 7 | 5 554,81 |
| 2023-06 | 3 442,03 | 7 | 5 565,97 |
| 2023-05 | 3 125,79 | 8 | 5 946,82 |
| 2023-04 | 3 364,97 | 7 | 5 619,67 |
| 2023-03 | 3 237,63 | 7 | 5 411,15 |
| 2023-02 | 2 948,52 | 7 | 4 919,98 |
| 2023-01 | 2 712,21 | 5 | 3 210,12 |
| 2022-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones