UAB "Elektros tinklų projektai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 7 387,04 | 7 | 11 676,86 |
| 2026-06 | 5 551,16 | 8 | 9 895,59 |
| 2026-05 | 5 214,13 | 8 | 9 329,94 |
| 2026-04 | 7 396,16 | 8 | 13 486,59 |
| 2026-03 | 5 307,14 | 8 | 10 124,68 |
| 2026-02 | 6 023,01 | 8 | 11 514,64 |
| 2026-01 | 6 873,16 | 8 | 13 066,10 |
| 2025-12 | 10 980,13 | 8 | 20 642,11 |
| 2025-11 | 8 726,08 | 9 | 17 707,00 |
| 2025-10 | 5 737,49 | 9 | 12 170,76 |
| 2025-09 | 5 144,16 | 9 | 10 874,70 |
| 2025-08 | 7 033,19 | 9 | 14 519,37 |
| 2025-07 | 5 061,18 | 9 | 10 693,46 |
| 2025-06 | 4 749,49 | 9 | 10 012,63 |
| 2025-05 | 4 592,60 | 9 | 9 669,99 |
| 2025-04 | 4 537,94 | 8 | 8 449,18 |
| 2025-03 | 4 659,37 | 8 | 8 684,96 |
| 2025-02 | 4 535,18 | 8 | 8 443,86 |
| 2025-01 | 4 539,90 | 8 | 8 452,96 |
| 2024-12 | 11 453,18 | 8 | 20 806,84 |
| 2024-11 | 4 555,72 | 8 | 8 480,87 |
| 2024-10 | 4 581,91 | 8 | 8 531,69 |
| 2024-09 | 4 557,22 | 8 | 8 483,76 |
| 2024-08 | 4 556,65 | 8 | 8 482,67 |
| 2024-07 | 4 799,56 | 8 | 8 954,29 |
| 2024-06 | 5 094,55 | 8 | 9 527,05 |
| 2024-05 | 4 992,50 | 7 | 8 142,04 |
| 2024-04 | 5 205,11 | 7 | 8 478,41 |
| 2024-03 | 5 231,57 | 7 | 8 523,37 |
| 2024-02 | 4 854,83 | 7 | 7 883,33 |
| 2024-01 | 5 051,57 | 7 | 8 217,59 |
| 2023-12 | 10 157,57 | 7 | 16 220,52 |
| 2023-11 | 4 873,19 | 7 | 7 912,36 |
| 2023-10 | 4 876,35 | 7 | 7 917,69 |
| 2023-09 | 5 627,50 | 7 | 9 193,85 |
| 2023-08 | 4 758,20 | 7 | 7 741,79 |
| 2023-07 | 4 873,19 | 7 | 7 912,36 |
| 2023-06 | 4 999,15 | 7 | 8 126,35 |
| 2023-05 | 4 758,44 | 7 | 7 742,17 |
| 2023-04 | 4 659,17 | 7 | 7 585,95 |
| 2023-03 | 4 405,83 | 7 | 7 118,32 |
| 2023-02 | 4 398,50 | 7 | 7 105,88 |
| 2023-01 | 4 702,48 | 7 | 7 622,31 |
| 2022-12 | 5 901,18 | 7 | 9 409,78 |
| 2022-11 | 4 171,68 | 7 | 6 730,98 |
| 2022-10 | 4 277,17 | 7 | 6 930,32 |
| 2022-09 | 4 049,29 | 6 | 5 491,25 |
| 2022-08 | 3 395,70 | 5 | 3 864,40 |
| 2022-07 | 3 265,07 | 6 | 4 419,67 |
| 2022-06 | 3 493,03 | 6 | 4 570,51 |
| 2022-05 | 4 492,58 | 6 | 5 913,87 |
| 2022-04 | 3 035,36 | 6 | 3 990,70 |
| 2022-03 | 1 861,15 | 7 | 2 831,52 |
| 2022-02 | 2 168,38 | 6 | 2 832,03 |
| 2022-01 | 1 650,69 | 6 | 2 194,69 |
| 2021-12 | 1 998,71 | 6 | 2 624,60 |
| 2021-11 | 1 419,39 | 6 | 1 879,75 |
| 2021-10 | 1 423,57 | 5 | 1 521,72 |
| 2021-09 | 1 358,25 | 5 | 1 452,24 |
| 2021-08 | 1 165,67 | 5 | 1 245,70 |
| 2021-07 | 2 336,92 | 5 | 2 491,31 |
| 2021-06 | 1 211,58 | 5 | 1 291,95 |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones