UAB "Elektros taupymo sprendimai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2023-09 | 4 065,32 | 16 | 14 693,82 |
| 2023-08 | 883,63 | 14 | 2 842,75 |
| 2023-07 | 1 034,77 | 14 | 3 320,32 |
| 2023-06 | 1 165,69 | 16 | 4 239,80 |
| 2023-05 | 1 135,77 | 17 | 4 399,28 |
| 2023-04 | 1 135,77 | 17 | 4 399,28 |
| 2023-03 | 1 349,25 | 19 | 5 914,74 |
| 2023-02 | 1 144,16 | 21 | 5 472,80 |
| 2023-01 | 1 147,93 | 21 | 5 518,58 |
| 2022-12 | 1 027,32 | 25 | 5 839,66 |
| 2022-11 | 1 483,37 | 26 | 8 969,80 |
| 2022-10 | 1 445,26 | 31 | 10 397,07 |
| 2022-09 | 1 502,63 | 38 | 13 222,08 |
| 2022-08 | 1 265,73 | 41 | 11 940,13 |
| 2022-07 | 1 420,33 | 49 | 16 246,40 |
| 2022-06 | 1 366,78 | 59 | 18 768,94 |
| 2022-05 | 1 741,99 | 57 | 23 100,69 |
| 2022-04 | 1 454,77 | 58 | 19 672,95 |
| 2022-03 | 1 444,57 | 50 | 16 848,34 |
| 2022-02 | 1 641,25 | 37 | 14 092,26 |
| 2022-01 | 1 547,45 | 39 | 13 979,43 |
| 2021-12 | 1 560,96 | 35 | 12 533,25 |
| 2021-11 | 1 434,97 | 35 | 11 538,98 |
| 2021-10 | 1 453,04 | 36 | 12 020,39 |
| 2021-09 | 1 414,45 | 38 | 12 344,89 |
| 2021-08 | 1 385,43 | 38 | 12 032,59 |
| 2021-07 | 1 414,27 | 36 | 11 643,36 |
| 2021-06 | 1 470,47 | 37 | 12 465,70 |
| 2021-05 | 1 475,56 | 36 | 12 142,45 |
| 2021-04 | 1 349,61 | 41 | 12 648,89 |
| 2021-03 | 1 456,17 | 43 | 14 411,29 |
| 2021-02 | 1 558,95 | 43 | 15 413,27 |
| 2021-01 | 1 488,28 | 41 | 14 069,24 |
| 2020-12 | 1 421,32 | 41 | 13 380,98 |
| 2020-11 | 1 447,89 | 47 | 15 608,90 |
| 2020-10 | 1 228,19 | 44 | 12 198,08 |
| 2020-09 | 1 355,77 | 39 | 11 868,26 |
| 2020-08 | 1 353,33 | 37 | 11 371,95 |
| 2020-07 | 1 369,52 | 37 | 11 551,47 |
| 2020-06 | 1 266,09 | 38 | 10 960,47 |
| 2020-05 | 1 209,21 | 36 | 9 909,59 |
| 2020-04 | 969,16 | 37 | 8 136,64 |
| 2020-03 | 971,71 | 38 | 8 370,56 |
| 2020-02 | 1 321,06 | 39 | 11 698,10 |
| 2020-01 | 1 269,34 | 43 | 12 472,43 |
| 2019-12 | 1 034,87 | 46 | 10 852,13 |
| 2019-11 | 1 122,48 | 46 | 11 787,78 |
| 2019-10 | 1 042,37 | 50 | 11 894,57 |
| 2019-09 | 1 012,00 | 45 | 10 403,28 |
| 2019-08 | 1 136,88 | 45 | 11 873,89 |
| 2019-07 | 1 253,17 | 45 | 12 808,05 |
| 2019-06 | 1 046,49 | 42 | 9 985,50 |
| 2019-05 | 1 184,32 | 41 | 11 142,42 |
| 2019-04 | 1 074,33 | 40 | 9 870,31 |
| 2019-03 | 1 017,42 | 40 | 9 336,52 |
| 2019-02 | 1 080,60 | 36 | 8 924,92 |
| 2019-01 | 986,63 | 36 | 8 105,65 |
| 2018-12 | 778,84 | 38 | 12 175,68 |
| 2018-11 | 836,12 | 38 | 13 083,01 |
| 2018-10 | 793,20 | 39 | 12 735,78 |
| 2018-09 | 768,80 | 37 | 11 705,19 |
| 2018-08 | 775,29 | 37 | 11 805,33 |
| 2018-07 | 733,37 | 36 | 10 868,92 |
| 2018-06 | 641,54 | 39 | 10 318,11 |
| 2018-05 | 669,83 | 37 | 10 211,66 |
| 2018-04 | 640,42 | 38 | 9 974,44 |
| 2018-03 | 638,02 | 36 | 9 450,29 |
| 2018-02 | 626,18 | 37 | 9 542,78 |
| 2018-01 | 705,97 | 38 | 11 053,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterinių, elektroninių ir optinių gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones