UAB Elektros statybų sprendimų agentūra
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 338,33 | 9 | 2 742,80 |
| 2026-06 | 1 268,56 | 9 | 2 609,32 |
| 2026-05 | 1 338,14 | 9 | 2 742,45 |
| 2026-04 | 1 346,40 | 9 | 2 760,08 |
| 2026-03 | 1 232,13 | 9 | 2 515,42 |
| 2026-02 | 1 481,72 | 9 | 3 096,49 |
| 2026-01 | 1 483,12 | 9 | 3 100,22 |
| 2025-12 | 1 334,38 | 9 | 2 799,29 |
| 2025-11 | 1 292,27 | 10 | 2 970,32 |
| 2025-10 | 1 132,59 | 10 | 2 623,91 |
| 2025-09 | 1 311,17 | 10 | 3 020,56 |
| 2025-08 | 1 306,84 | 10 | 3 021,73 |
| 2025-07 | 1 207,72 | 10 | 2 808,13 |
| 2025-06 | 1 373,39 | 11 | 3 539,37 |
| 2025-05 | 1 160,36 | 11 | 2 959,48 |
| 2025-04 | 1 213,78 | 11 | 3 078,54 |
| 2025-03 | 1 185,67 | 15 | 4 108,78 |
| 2025-02 | 1 106,36 | 12 | 3 031,07 |
| 2025-01 | 1 070,73 | 16 | 3 946,20 |
| 2024-12 | 1 206,93 | 17 | 4 778,05 |
| 2024-11 | 1 354,71 | 16 | 5 059,72 |
| 2024-10 | 1 115,15 | 17 | 4 413,81 |
| 2024-09 | 1 209,87 | 16 | 4 529,25 |
| 2024-08 | 1 406,00 | 15 | 4 935,05 |
| 2024-07 | 1 149,37 | 15 | 4 015,97 |
| 2024-06 | 1 146,22 | 14 | 3 748,28 |
| 2024-05 | 1 380,07 | 10 | 3 208,36 |
| 2024-04 | 1 326,62 | 11 | 3 389,52 |
| 2024-03 | 1 276,51 | 15 | 4 429,04 |
| 2024-02 | 990,15 | 15 | 3 468,93 |
| 2024-01 | 291,25 | 7 | 483,06 |
| 2023-12 | 275,56 | 6 | 391,64 |
| 2023-11 | 188,86 | 6 | 273,54 |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones