UAB "ELEKTROS PAJĖGOS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 586,56 | 23 | 8 176,07 |
| 2026-06 | 1 785,39 | 21 | 8 391,29 |
| 2026-05 | 1 740,12 | 21 | 8 148,62 |
| 2026-04 | 1 906,91 | 22 | 9 304,20 |
| 2026-03 | 1 725,96 | 22 | 8 487,37 |
| 2026-02 | 1 540,26 | 22 | 7 704,27 |
| 2026-01 | 1 663,34 | 22 | 8 524,35 |
| 2025-12 | 2 693,51 | 23 | 14 549,51 |
| 2025-11 | 1 725,11 | 22 | 8 886,56 |
| 2025-10 | 1 979,76 | 22 | 10 207,86 |
| 2025-09 | 1 921,06 | 23 | 10 378,34 |
| 2025-08 | 1 706,30 | 24 | 9 614,92 |
| 2025-07 | 1 840,84 | 25 | 10 765,08 |
| 2025-06 | 1 697,37 | 24 | 9 567,28 |
| 2025-05 | 1 791,13 | 24 | 10 099,28 |
| 2025-04 | 1 841,06 | 24 | 10 422,50 |
| 2025-03 | 1 769,93 | 23 | 9 579,51 |
| 2025-02 | 1 623,26 | 24 | 9 147,94 |
| 2025-01 | 1 851,14 | 24 | 10 453,06 |
| 2024-12 | 2 457,19 | 26 | 15 035,09 |
| 2024-11 | 1 725,50 | 26 | 10 539,10 |
| 2024-10 | 1 887,31 | 25 | 11 089,27 |
| 2024-09 | 1 726,14 | 27 | 10 969,76 |
| 2024-08 | 1 822,20 | 28 | 12 011,54 |
| 2024-07 | 1 840,80 | 26 | 11 291,88 |
| 2024-06 | 1 647,04 | 25 | 9 779,30 |
| 2024-05 | 1 725,48 | 26 | 10 582,69 |
| 2024-04 | 1 895,03 | 26 | 11 589,54 |
| 2024-03 | 1 768,61 | 26 | 10 832,57 |
| 2024-02 | 1 695,66 | 26 | 10 413,88 |
| 2024-01 | 1 785,37 | 25 | 10 535,06 |
| 2023-12 | 1 850,98 | 25 | 10 909,46 |
| 2023-11 | 1 873,28 | 25 | 11 060,41 |
| 2023-10 | 1 864,00 | 26 | 11 391,50 |
| 2023-09 | 1 730,42 | 26 | 10 600,18 |
| 2023-08 | 1 820,95 | 25 | 10 729,42 |
| 2023-07 | 1 756,24 | 26 | 10 755,60 |
| 2023-06 | 1 747,72 | 27 | 11 121,79 |
| 2023-05 | 1 707,63 | 27 | 10 870,09 |
| 2023-04 | 1 621,45 | 27 | 10 359,88 |
| 2023-03 | 1 840,06 | 25 | 10 851,13 |
| 2023-02 | 1 609,04 | 25 | 9 456,57 |
| 2023-01 | 1 759,87 | 24 | 9 918,02 |
| 2022-12 | 1 542,13 | 24 | 8 716,48 |
| 2022-11 | 1 565,48 | 24 | 8 847,91 |
| 2022-10 | 1 603,72 | 24 | 9 070,44 |
| 2022-09 | 1 689,96 | 24 | 9 648,18 |
| 2022-08 | 1 750,06 | 25 | 10 316,37 |
| 2022-07 | 1 527,12 | 25 | 9 036,42 |
| 2022-06 | 1 500,06 | 25 | 8 918,31 |
| 2022-05 | 1 527,46 | 24 | 8 705,67 |
| 2022-04 | 1 385,32 | 23 | 7 532,86 |
| 2022-03 | 1 455,45 | 24 | 8 244,06 |
| 2022-02 | 1 355,62 | 24 | 7 689,74 |
| 2022-01 | 1 441,36 | 24 | 8 176,63 |
| 2021-12 | 1 510,43 | 24 | 8 518,64 |
| 2021-11 | 1 458,86 | 24 | 8 244,15 |
| 2021-10 | 1 361,79 | 24 | 7 708,99 |
| 2021-09 | 1 464,84 | 23 | 7 919,32 |
| 2021-08 | 1 592,73 | 22 | 8 205,25 |
| 2021-07 | 1 458,84 | 24 | 8 254,26 |
| 2021-06 | 1 342,32 | 23 | 7 300,55 |
| 2021-05 | 1 218,93 | 23 | 6 622,45 |
| 2021-04 | 1 423,57 | 24 | 8 034,02 |
| 2021-03 | 1 341,67 | 21 | 6 598,53 |
| 2021-02 | 1 250,32 | 20 | 5 860,64 |
| 2021-01 | 1 264,40 | 20 | 5 897,10 |
| 2020-12 | 1 492,15 | 20 | 6 953,03 |
| 2020-11 | 1 296,36 | 21 | 6 325,08 |
| 2020-10 | 1 454,53 | 23 | 7 777,94 |
| 2020-09 | 1 470,82 | 23 | 7 876,48 |
| 2020-08 | 1 527,73 | 23 | 8 160,63 |
| 2020-07 | 1 064,12 | 23 | 5 723,52 |
| 2020-06 | 1 033,96 | 25 | 6 049,02 |
| 2020-05 | 1 026,21 | 22 | 5 251,03 |
| 2020-04 | 1 056,26 | 22 | 5 411,46 |
| 2020-03 | 840,37 | 25 | 4 917,43 |
| 2020-02 | 1 037,27 | 24 | 5 822,12 |
| 2020-01 | 1 110,72 | 26 | 6 728,67 |
| 2019-12 | 1 048,89 | 27 | 6 578,70 |
| 2019-11 | 1 141,51 | 27 | 7 151,42 |
| 2019-10 | 1 434,37 | 27 | 8 931,58 |
| 2019-09 | 1 359,08 | 27 | 8 520,79 |
| 2019-08 | 1 237,54 | 28 | 8 026,01 |
| 2019-07 | 1 409,75 | 29 | 9 433,76 |
| 2019-06 | 1 357,70 | 29 | 9 075,03 |
| 2019-05 | 1 364,25 | 29 | 9 141,05 |
| 2019-04 | 1 267,73 | 28 | 8 166,58 |
| 2019-03 | 1 346,45 | 30 | 9 280,35 |
| 2019-02 | 1 327,05 | 31 | 9 468,28 |
| 2019-01 | 1 229,43 | 31 | 8 737,16 |
| 2018-12 | 1 001,76 | 31 | 12 697,16 |
| 2018-11 | 948,70 | 33 | 12 808,09 |
| 2018-10 | 1 018,76 | 31 | 12 924,78 |
| 2018-09 | 911,71 | 33 | 12 310,38 |
| 2018-08 | 724,44 | 44 | 12 998,55 |
| 2018-07 | 580,33 | 43 | 10 195,38 |
| 2018-06 | 603,28 | 43 | 10 607,83 |
| 2018-05 | 630,39 | 46 | 11 850,85 |
| 2018-04 | 584,12 | 43 | 10 280,72 |
| 2018-03 | 470,77 | 44 | 8 461,70 |
| 2018-02 | 476,79 | 44 | 8 575,82 |
| 2018-01 | 500,43 | 44 | 8 994,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros įrangos remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones