UAB "Elektros energija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 975,53 | 8 | 1 701,96 |
| 2026-06 | 897,14 | 7 | 1 378,08 |
| 2026-05 | 902,20 | 7 | 1 385,29 |
| 2026-04 | 930,20 | 7 | 1 424,11 |
| 2026-03 | 905,60 | 7 | 1 385,23 |
| 2026-02 | 703,79 | 7 | 1 097,81 |
| 2026-01 | 895,18 | 7 | 1 408,96 |
| 2025-12 | 871,88 | 7 | 1 363,01 |
| 2025-11 | 863,31 | 7 | 1 340,32 |
| 2025-10 | 759,80 | 7 | 1 169,20 |
| 2025-09 | 805,57 | 9 | 1 636,71 |
| 2025-08 | 926,89 | 9 | 1 905,68 |
| 2025-07 | 986,22 | 9 | 2 026,32 |
| 2025-06 | 888,77 | 9 | 1 826,31 |
| 2025-05 | 937,20 | 9 | 1 931,20 |
| 2025-04 | 907,40 | 9 | 1 862,77 |
| 2025-03 | 910,56 | 9 | 1 872,40 |
| 2025-02 | 841,61 | 9 | 1 720,77 |
| 2025-01 | 834,90 | 9 | 1 732,65 |
| 2024-12 | 777,23 | 9 | 1 625,37 |
| 2024-11 | 776,33 | 9 | 1 615,21 |
| 2024-10 | 857,46 | 11 | 2 205,86 |
| 2024-09 | 844,54 | 11 | 2 153,06 |
| 2024-08 | 834,06 | 11 | 2 123,14 |
| 2024-07 | 860,30 | 12 | 2 374,96 |
| 2024-06 | 745,32 | 12 | 2 077,71 |
| 2024-05 | 878,88 | 13 | 2 625,41 |
| 2024-04 | 826,11 | 12 | 2 295,88 |
| 2024-03 | 804,57 | 13 | 2 425,33 |
| 2024-02 | 853,99 | 13 | 2 572,45 |
| 2024-01 | 933,22 | 11 | 2 378,29 |
| 2023-12 | 822,17 | 13 | 2 486,84 |
| 2023-11 | 793,12 | 13 | 2 376,83 |
| 2023-10 | 859,94 | 13 | 2 572,46 |
| 2023-09 | 889,69 | 13 | 2 675,13 |
| 2023-08 | 851,86 | 13 | 2 544,31 |
| 2023-07 | 856,03 | 14 | 2 776,39 |
| 2023-06 | 891,94 | 14 | 2 867,09 |
| 2023-05 | 803,71 | 14 | 2 580,38 |
| 2023-04 | 798,28 | 14 | 2 563,97 |
| 2023-03 | 810,27 | 13 | 2 406,74 |
| 2023-02 | 860,61 | 12 | 2 356,73 |
| 2023-01 | 944,76 | 12 | 2 557,40 |
| 2022-12 | 741,50 | 12 | 2 005,42 |
| 2022-11 | 744,20 | 12 | 2 014,41 |
| 2022-10 | 734,71 | 12 | 1 994,95 |
| 2022-09 | 747,66 | 12 | 2 022,93 |
| 2022-08 | 771,15 | 12 | 2 083,32 |
| 2022-07 | 819,79 | 12 | 2 230,51 |
| 2022-06 | 753,26 | 12 | 2 047,29 |
| 2022-05 | 785,05 | 11 | 1 937,09 |
| 2022-04 | 734,19 | 12 | 1 949,92 |
| 2022-03 | 751,49 | 12 | 2 037,07 |
| 2022-02 | 581,06 | 12 | 1 573,41 |
| 2022-01 | 809,14 | 12 | 2 221,94 |
| 2021-12 | 825,31 | 12 | 2 263,59 |
| 2021-11 | 724,97 | 12 | 1 984,42 |
| 2021-10 | 718,96 | 12 | 1 963,93 |
| 2021-09 | 686,60 | 12 | 1 876,59 |
| 2021-08 | 714,26 | 11 | 1 822,80 |
| 2021-07 | 834,63 | 11 | 2 118,37 |
| 2021-06 | 677,12 | 11 | 1 709,23 |
| 2021-05 | 703,25 | 11 | 1 774,16 |
| 2021-04 | 787,13 | 11 | 1 955,37 |
| 2021-03 | 813,12 | 11 | 1 991,74 |
| 2021-02 | 695,27 | 11 | 1 704,18 |
| 2021-01 | 679,43 | 12 | 1 828,16 |
| 2020-12 | 442,33 | 10 | 1 001,62 |
| 2020-11 | 625,00 | 10 | 1 415,53 |
| 2020-10 | 671,72 | 11 | 1 668,68 |
| 2020-09 | 751,42 | 12 | 2 019,47 |
| 2020-08 | 651,25 | 12 | 1 744,54 |
| 2020-07 | 653,10 | 12 | 1 756,41 |
| 2020-06 | 710,57 | 12 | 1 915,43 |
| 2020-05 | 637,26 | 12 | 1 710,29 |
| 2020-04 | 567,51 | 13 | 1 668,67 |
| 2020-03 | 529,26 | 14 | 1 683,48 |
| 2020-02 | 701,78 | 16 | 2 530,48 |
| 2020-01 | 689,69 | 16 | 2 491,84 |
| 2019-12 | 624,21 | 16 | 2 247,47 |
| 2019-11 | 704,25 | 16 | 2 541,83 |
| 2019-10 | 778,86 | 16 | 2 807,66 |
| 2019-09 | 687,39 | 16 | 2 477,36 |
| 2019-08 | 628,62 | 16 | 2 269,00 |
| 2019-07 | 872,79 | 15 | 2 939,77 |
| 2019-06 | 633,11 | 15 | 2 134,41 |
| 2019-05 | 718,41 | 15 | 2 416,76 |
| 2019-04 | 774,56 | 15 | 2 617,95 |
| 2019-03 | 628,99 | 15 | 2 149,67 |
| 2019-02 | 684,05 | 14 | 2 183,35 |
| 2019-01 | 643,03 | 16 | 2 347,05 |
| 2018-12 | 460,26 | 16 | 3 032,56 |
| 2018-11 | 552,41 | 16 | 3 630,20 |
| 2018-10 | 602,16 | 16 | 3 957,70 |
| 2018-09 | 587,39 | 17 | 4 102,65 |
| 2018-08 | 621,93 | 19 | 4 842,12 |
| 2018-07 | 616,62 | 18 | 4 551,10 |
| 2018-06 | 572,96 | 16 | 3 773,35 |
| 2018-05 | 586,73 | 17 | 4 089,46 |
| 2018-04 | 536,92 | 16 | 3 518,90 |
| 2018-03 | 650,58 | 18 | 4 838,07 |
| 2018-02 | 551,51 | 19 | 4 319,06 |
| 2018-01 | 547,54 | 20 | 4 511,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Projektiniai - konstruktoriniai darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones