UAB "Elektros automatika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 792,29 | 42 | 26 642,95 |
| 2026-06 | 2 641,22 | 45 | 27 066,71 |
| 2026-05 | 2 689,65 | 43 | 26 604,46 |
| 2026-04 | 2 500,87 | 44 | 25 325,83 |
| 2026-03 | 2 708,70 | 42 | 26 332,29 |
| 2026-02 | 2 416,23 | 42 | 24 029,05 |
| 2026-01 | 2 461,76 | 45 | 26 200,90 |
| 2025-12 | 2 539,55 | 45 | 27 072,84 |
| 2025-11 | 2 516,72 | 45 | 26 894,68 |
| 2025-10 | 2 372,32 | 45 | 25 446,26 |
| 2025-09 | 2 437,01 | 45 | 26 215,80 |
| 2025-08 | 2 809,82 | 46 | 31 024,17 |
| 2025-07 | 2 452,56 | 47 | 27 671,71 |
| 2025-06 | 2 523,09 | 42 | 25 532,24 |
| 2025-05 | 2 569,94 | 44 | 27 224,60 |
| 2025-04 | 2 744,74 | 43 | 28 385,66 |
| 2025-03 | 2 682,21 | 45 | 29 096,27 |
| 2025-02 | 2 542,63 | 45 | 27 549,66 |
| 2025-01 | 2 621,27 | 41 | 25 991,56 |
| 2024-12 | 2 666,15 | 42 | 27 028,06 |
| 2024-11 | 2 546,81 | 43 | 26 336,04 |
| 2024-10 | 2 377,87 | 46 | 26 275,60 |
| 2024-09 | 2 555,94 | 46 | 28 326,80 |
| 2024-08 | 2 640,98 | 46 | 29 281,38 |
| 2024-07 | 2 480,28 | 46 | 27 421,23 |
| 2024-06 | 2 339,23 | 43 | 24 340,31 |
| 2024-05 | 2 212,59 | 43 | 22 975,25 |
| 2024-04 | 2 239,31 | 45 | 24 274,41 |
| 2024-03 | 2 237,44 | 44 | 23 712,78 |
| 2024-02 | 2 325,04 | 42 | 23 578,26 |
| 2024-01 | 2 187,06 | 44 | 23 192,57 |
| 2023-12 | 2 432,19 | 44 | 25 210,77 |
| 2023-11 | 2 398,41 | 43 | 24 385,71 |
| 2023-10 | 1 973,62 | 45 | 21 004,87 |
| 2023-09 | 2 024,57 | 44 | 21 085,59 |
| 2023-08 | 2 133,00 | 46 | 23 146,28 |
| 2023-07 | 2 205,16 | 46 | 23 877,86 |
| 2023-06 | 2 279,61 | 44 | 23 613,01 |
| 2023-05 | 2 032,78 | 44 | 21 011,93 |
| 2023-04 | 2 096,95 | 43 | 21 178,88 |
| 2023-03 | 2 079,17 | 44 | 21 537,09 |
| 2023-02 | 1 954,33 | 41 | 18 939,40 |
| 2023-01 | 1 854,29 | 43 | 18 874,92 |
| 2022-12 | 1 900,37 | 42 | 18 710,87 |
| 2022-11 | 1 934,89 | 43 | 19 514,02 |
| 2022-10 | 1 917,42 | 42 | 18 860,37 |
| 2022-09 | 1 861,71 | 43 | 18 773,20 |
| 2022-08 | 1 882,59 | 42 | 18 530,43 |
| 2022-07 | 1 985,12 | 42 | 19 473,19 |
| 2022-06 | 1 863,53 | 41 | 17 835,30 |
| 2022-05 | 1 866,19 | 42 | 18 269,44 |
| 2022-04 | 1 853,15 | 42 | 18 205,47 |
| 2022-03 | 1 786,73 | 42 | 17 602,93 |
| 2022-02 | 1 769,14 | 43 | 17 846,10 |
| 2022-01 | 1 767,02 | 43 | 17 865,81 |
| 2021-12 | 1 776,72 | 42 | 17 473,44 |
| 2021-11 | 1 788,61 | 43 | 17 979,06 |
| 2021-10 | 1 717,15 | 42 | 16 835,01 |
| 2021-09 | 1 766,44 | 43 | 17 766,65 |
| 2021-08 | 1 705,96 | 47 | 18 769,49 |
| 2021-07 | 1 768,77 | 45 | 18 632,64 |
| 2021-06 | 1 658,90 | 47 | 18 295,97 |
| 2021-05 | 1 636,96 | 43 | 16 485,96 |
| 2021-04 | 1 600,11 | 42 | 15 749,92 |
| 2021-03 | 1 342,09 | 41 | 12 924,54 |
| 2021-02 | 1 090,56 | 36 | 8 940,08 |
| 2021-01 | 1 439,61 | 39 | 13 161,13 |
| 2020-12 | 1 525,16 | 42 | 14 961,50 |
| 2020-11 | 1 491,11 | 44 | 15 295,39 |
| 2020-10 | 1 528,44 | 43 | 15 315,41 |
| 2020-09 | 1 537,51 | 44 | 15 782,35 |
| 2020-08 | 1 535,87 | 44 | 15 722,26 |
| 2020-07 | 1 637,63 | 43 | 16 372,60 |
| 2020-06 | 1 545,13 | 46 | 16 521,66 |
| 2020-05 | 1 553,56 | 45 | 16 298,12 |
| 2020-04 | 1 447,05 | 41 | 13 789,53 |
| 2020-03 | 1 353,27 | 41 | 12 879,91 |
| 2020-02 | 1 398,59 | 40 | 12 953,35 |
| 2020-01 | 1 396,95 | 38 | 12 341,04 |
| 2019-12 | 1 406,16 | 41 | 13 357,79 |
| 2019-11 | 1 540,28 | 40 | 14 266,19 |
| 2019-10 | 1 363,56 | 39 | 12 267,45 |
| 2019-09 | 1 540,19 | 41 | 14 524,45 |
| 2019-08 | 1 524,61 | 39 | 13 679,23 |
| 2019-07 | 1 480,04 | 40 | 13 595,70 |
| 2019-06 | 1 468,75 | 39 | 13 249,56 |
| 2019-05 | 1 570,28 | 37 | 13 533,58 |
| 2019-04 | 1 427,15 | 39 | 12 916,66 |
| 2019-03 | 1 475,64 | 37 | 12 661,26 |
| 2019-02 | 1 401,75 | 37 | 11 964,50 |
| 2019-01 | 1 091,58 | 37 | 9 331,73 |
| 2018-12 | 942,97 | 38 | 14 609,41 |
| 2018-11 | 1 026,53 | 38 | 15 886,81 |
| 2018-10 | 907,11 | 39 | 14 401,81 |
| 2018-09 | 1 004,71 | 37 | 15 143,23 |
| 2018-08 | 1 009,31 | 38 | 15 597,55 |
| 2018-07 | 1 009,00 | 36 | 14 764,90 |
| 2018-06 | 1 154,12 | 35 | 16 471,92 |
| 2018-05 | 1 041,96 | 36 | 15 249,49 |
| 2018-04 | 1 027,05 | 37 | 15 461,20 |
| 2018-03 | 921,31 | 37 | 13 845,30 |
| 2018-02 | 915,47 | 34 | 12 644,14 |
| 2018-01 | 883,85 | 36 | 12 916,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones