UAB ELEKTRONINIO VERSLO SISTEMOS
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 773,38 | 4 | 701,51 |
| 2026-06 | 761,80 | 4 | 690,27 |
| 2026-05 | 760,91 | 4 | 689,40 |
| 2026-04 | 744,18 | 4 | 673,17 |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | 456,62 | 4 | 422,15 |
| 2025-04 | 236,39 | 4 | 225,45 |
| 2025-03 | 197,58 | 4 | 190,48 |
| 2025-02 | 191,14 | 4 | 184,23 |
| 2025-01 | 211,64 | 4 | 204,39 |
| 2024-12 | 257,14 | 4 | 248,92 |
| 2024-11 | 203,76 | 4 | 197,45 |
| 2024-10 | 190,26 | 4 | 183,81 |
| 2024-09 | 188,61 | 6 | 271,79 |
| 2024-08 | 155,08 | 6 | 220,03 |
| 2024-07 | 240,96 | 6 | 336,43 |
| 2024-06 | 330,91 | 6 | 480,42 |
| 2024-05 | 1 158,25 | 6 | 1 665,87 |
| 2024-04 | 1 180,78 | 7 | 1 961,46 |
| 2024-03 | 1 152,13 | 7 | 1 920,97 |
| 2024-02 | 1 216,62 | 8 | 2 281,17 |
| 2024-01 | 1 392,58 | 8 | 2 614,79 |
| 2023-12 | 1 210,20 | 9 | 2 563,77 |
| 2023-11 | 1 562,29 | 10 | 3 646,47 |
| 2023-10 | 1 579,71 | 9 | 3 319,78 |
| 2023-09 | 1 547,65 | 9 | 3 292,99 |
| 2023-08 | 1 818,27 | 9 | 3 858,20 |
| 2023-07 | 1 727,08 | 10 | 4 087,24 |
| 2023-06 | 1 599,46 | 12 | 4 496,14 |
| 2023-05 | 1 548,95 | 13 | 4 694,82 |
| 2023-04 | 1 506,46 | 13 | 4 580,50 |
| 2023-03 | 1 691,22 | 13 | 5 083,57 |
| 2023-02 | 1 488,16 | 15 | 5 218,15 |
| 2023-01 | 1 347,98 | 16 | 5 000,43 |
| 2022-12 | 1 502,75 | 16 | 5 537,42 |
| 2022-11 | 1 401,01 | 16 | 5 180,77 |
| 2022-10 | 1 825,65 | 12 | 5 065,85 |
| 2022-09 | 1 677,83 | 12 | 4 608,78 |
| 2022-08 | 1 761,60 | 13 | 5 241,46 |
| 2022-07 | 1 596,70 | 13 | 4 800,92 |
| 2022-06 | 1 474,90 | 11 | 3 790,92 |
| 2022-05 | 1 742,92 | 9 | 3 680,35 |
| 2022-04 | 1 783,70 | 9 | 3 767,49 |
| 2022-03 | 1 680,11 | 9 | 3 556,61 |
| 2022-02 | 1 705,52 | 9 | 3 610,55 |
| 2022-01 | 1 618,44 | 9 | 3 424,55 |
| 2021-12 | 1 294,90 | 11 | 3 304,49 |
| 2021-11 | 1 539,53 | 8 | 2 819,96 |
| 2021-10 | 1 633,35 | 7 | 2 684,69 |
| 2021-09 | 1 646,31 | 8 | 3 054,32 |
| 2021-08 | 1 555,09 | 9 | 3 206,77 |
| 2021-07 | 1 734,54 | 7 | 2 801,08 |
| 2021-06 | 1 556,01 | 7 | 2 520,70 |
| 2021-05 | 1 448,58 | 8 | 2 691,77 |
| 2021-04 | 1 324,51 | 8 | 2 441,52 |
| 2021-03 | 1 353,09 | 6 | 1 886,11 |
| 2021-02 | 1 500,73 | 5 | 1 742,70 |
| 2021-01 | 1 448,56 | 5 | 1 684,40 |
| 2020-12 | 1 495,75 | 5 | 1 721,03 |
| 2020-11 | 1 596,81 | 5 | 1 836,71 |
| 2020-10 | 1 535,45 | 5 | 1 766,84 |
| 2020-09 | 1 475,79 | 5 | 1 698,12 |
| 2020-08 | 1 362,68 | 5 | 1 567,50 |
| 2020-07 | 1 391,61 | 5 | 1 598,19 |
| 2020-06 | 1 551,03 | 5 | 1 783,34 |
| 2020-05 | 1 464,23 | 5 | 1 685,81 |
| 2020-04 | 1 260,25 | 5 | 1 446,62 |
| 2020-03 | 1 169,96 | 6 | 1 601,59 |
| 2020-02 | 1 444,71 | 5 | 1 639,21 |
| 2020-01 | 1 485,28 | 6 | 1 999,72 |
| 2019-12 | 1 434,36 | 6 | 1 919,52 |
| 2019-11 | 1 418,27 | 6 | 1 898,55 |
| 2019-10 | 1 744,20 | 5 | 1 988,17 |
| 2019-09 | 1 307,71 | 5 | 1 485,99 |
| 2019-08 | 1 452,06 | 5 | 1 651,30 |
| 2019-07 | 1 411,61 | 5 | 1 605,62 |
| 2019-06 | 1 303,74 | 5 | 1 445,48 |
| 2019-05 | 1 492,66 | 5 | 1 684,98 |
| 2019-04 | 1 403,52 | 5 | 1 589,02 |
| 2019-03 | 1 409,24 | 5 | 1 594,88 |
| 2019-02 | 1 430,21 | 5 | 1 616,06 |
| 2019-01 | 1 351,70 | 5 | 1 531,77 |
| 2018-12 | 1 014,24 | 5 | 2 056,15 |
| 2018-11 | 1 070,57 | 5 | 2 170,44 |
| 2018-10 | 1 014,48 | 5 | 2 056,52 |
| 2018-09 | 952,65 | 5 | 1 933,83 |
| 2018-08 | 972,86 | 5 | 1 974,13 |
| 2018-07 | 825,80 | 6 | 2 009,02 |
| 2018-06 | 826,61 | 6 | 2 011,69 |
| 2018-05 | 865,87 | 5 | 1 755,24 |
| 2018-04 | 835,16 | 5 | 1 692,50 |
| 2018-03 | 617,35 | 7 | 1 745,02 |
| 2018-02 | 626,45 | 6 | 1 510,25 |
| 2018-01 | 690,16 | 6 | 1 663,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įstaigų administracinė ir aptarnavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones