UAB "Elektroninė dėlionė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 893,63 | 10 | 4 288,06 |
| 2026-06 | 1 818,99 | 10 | 4 129,90 |
| 2026-05 | 1 923,92 | 8 | 3 534,04 |
| 2026-04 | 1 926,08 | 8 | 3 537,71 |
| 2026-03 | 1 926,03 | 8 | 3 537,63 |
| 2026-02 | 1 923,92 | 8 | 3 608,65 |
| 2026-01 | 1 923,45 | 8 | 3 607,74 |
| 2025-12 | 2 000,16 | 8 | 3 756,66 |
| 2025-11 | 2 017,64 | 8 | 3 790,61 |
| 2025-10 | 1 860,20 | 8 | 3 523,13 |
| 2025-09 | 1 885,39 | 8 | 3 572,06 |
| 2025-08 | 1 732,47 | 9 | 3 695,61 |
| 2025-07 | 1 876,19 | 8 | 3 554,19 |
| 2025-06 | 2 038,57 | 9 | 4 358,33 |
| 2025-05 | 2 095,67 | 7 | 3 523,46 |
| 2025-04 | 2 093,49 | 7 | 3 519,75 |
| 2025-03 | 2 084,75 | 7 | 3 504,89 |
| 2025-02 | 1 994,75 | 7 | 3 351,98 |
| 2025-01 | 2 275,92 | 6 | 3 277,44 |
| 2024-12 | 2 176,84 | 6 | 3 137,02 |
| 2024-11 | 2 195,31 | 6 | 3 162,16 |
| 2024-10 | 2 034,55 | 6 | 2 925,70 |
| 2024-09 | 2 010,67 | 6 | 2 891,06 |
| 2024-08 | 2 006,28 | 6 | 2 884,66 |
| 2024-07 | 2 093,33 | 6 | 3 008,65 |
| 2024-06 | 1 844,75 | 6 | 2 649,43 |
| 2024-05 | 2 756,99 | 7 | 4 646,97 |
| 2024-04 | 2 405,42 | 7 | 4 049,46 |
| 2024-03 | 2 013,14 | 7 | 3 383,30 |
| 2024-02 | 2 000,24 | 7 | 3 361,33 |
| 2024-01 | 1 929,27 | 7 | 3 240,74 |
| 2023-12 | 1 960,33 | 7 | 3 293,52 |
| 2023-11 | 2 011,66 | 7 | 3 380,72 |
| 2023-10 | 2 011,66 | 7 | 3 380,72 |
| 2023-09 | 2 006,90 | 7 | 3 372,62 |
| 2023-08 | 2 011,66 | 7 | 3 380,72 |
| 2023-07 | 2 000,75 | 7 | 3 362,62 |
| 2023-06 | 2 029,07 | 7 | 3 410,29 |
| 2023-05 | 2 019,12 | 7 | 3 393,40 |
| 2023-04 | 2 011,66 | 7 | 3 380,72 |
| 2023-03 | 1 798,70 | 8 | 3 446,23 |
| 2023-02 | 1 840,87 | 8 | 3 517,98 |
| 2023-01 | 1 861,40 | 8 | 3 557,45 |
| 2022-12 | 1 614,73 | 8 | 3 062,19 |
| 2022-11 | 2 146,78 | 9 | 4 597,02 |
| 2022-10 | 1 496,39 | 9 | 3 203,47 |
| 2022-09 | 1 543,10 | 7 | 2 562,00 |
| 2022-08 | 1 546,20 | 7 | 2 567,20 |
| 2022-07 | 1 525,49 | 7 | 2 532,37 |
| 2022-06 | 1 543,10 | 7 | 2 562,00 |
| 2022-05 | 1 501,58 | 7 | 2 492,35 |
| 2022-04 | 1 512,00 | 7 | 2 510,03 |
| 2022-03 | 1 543,10 | 7 | 2 562,00 |
| 2022-02 | 1 475,80 | 7 | 2 449,08 |
| 2022-01 | 1 543,10 | 7 | 2 562,00 |
| 2021-12 | 1 544,17 | 7 | 2 541,00 |
| 2021-11 | 1 514,56 | 7 | 2 492,20 |
| 2021-10 | 1 531,00 | 7 | 2 519,27 |
| 2021-09 | 1 773,95 | 6 | 2 501,92 |
| 2021-08 | 1 773,95 | 6 | 2 501,92 |
| 2021-07 | 1 621,72 | 6 | 2 285,72 |
| 2021-06 | 1 702,73 | 6 | 2 405,88 |
| 2021-05 | 1 776,33 | 6 | 2 501,01 |
| 2021-04 | 1 776,33 | 6 | 2 501,01 |
| 2021-03 | 1 776,33 | 6 | 2 501,01 |
| 2021-02 | 1 753,65 | 6 | 2 467,97 |
| 2021-01 | 1 873,00 | 5 | 2 187,19 |
| 2020-12 | 1 739,00 | 5 | 2 006,20 |
| 2020-11 | 2 033,75 | 4 | 1 901,16 |
| 2020-10 | 1 824,78 | 5 | 2 111,50 |
| 2020-09 | 1 770,38 | 5 | 2 053,65 |
| 2020-08 | 1 761,14 | 5 | 2 042,84 |
| 2020-07 | 1 857,88 | 6 | 2 503,82 |
| 2020-06 | 1 319,87 | 6 | 1 771,04 |
| 2020-05 | 1 596,04 | 5 | 1 783,82 |
| 2020-04 | 1 596,04 | 5 | 1 783,82 |
| 2020-03 | 1 598,10 | 5 | 1 786,01 |
| 2020-02 | 1 596,04 | 5 | 1 783,82 |
| 2020-01 | 1 522,48 | 5 | 1 705,96 |
| 2019-12 | 1 529,59 | 5 | 1 699,39 |
| 2019-11 | 1 596,04 | 5 | 1 771,48 |
| 2019-10 | 1 601,66 | 5 | 1 777,44 |
| 2019-09 | 1 596,04 | 5 | 1 771,48 |
| 2019-08 | 1 596,04 | 5 | 1 771,48 |
| 2019-07 | 1 346,04 | 6 | 1 791,92 |
| 2019-06 | 1 266,60 | 6 | 1 676,92 |
| 2019-05 | 1 082,00 | 6 | 1 448,98 |
| 2019-04 | 987,88 | 6 | 1 347,56 |
| 2019-03 | 1 214,35 | 5 | 1 371,52 |
| 2019-02 | 1 299,20 | 5 | 1 461,76 |
| 2019-01 | 1 305,09 | 5 | 1 461,90 |
| 2018-12 | 973,40 | 5 | 1 955,56 |
| 2018-11 | 993,60 | 5 | 1 996,15 |
| 2018-10 | 902,05 | 5 | 1 812,22 |
| 2018-09 | 1 336,53 | 5 | 2 685,10 |
| 2018-08 | 1 246,49 | 5 | 2 504,19 |
| 2018-07 | 1 241,80 | 5 | 2 494,78 |
| 2018-06 | 1 238,07 | 5 | 2 487,30 |
| 2018-05 | 1 689,53 | 5 | 3 394,24 |
| 2018-04 | 1 161,20 | 5 | 2 332,85 |
| 2018-03 | 1 161,20 | 5 | 2 332,85 |
| 2018-02 | 1 028,33 | 6 | 2 486,38 |
| 2018-01 | 1 008,50 | 6 | 2 444,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita informacinių technologijų ir kompiuterių paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones