UAB "Elektronika namams"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 128,00 | 9 | 2 195,20 |
| 2026-06 | 1 109,14 | 9 | 2 158,58 |
| 2026-05 | 1 235,29 | 8 | 2 137,31 |
| 2026-04 | 1 216,19 | 9 | 2 363,50 |
| 2026-03 | 1 138,11 | 10 | 2 456,11 |
| 2026-02 | 1 099,36 | 10 | 2 440,07 |
| 2026-01 | 1 050,84 | 10 | 2 378,28 |
| 2025-12 | 1 012,65 | 10 | 2 274,18 |
| 2025-11 | 1 042,79 | 9 | 2 083,40 |
| 2025-10 | 935,38 | 9 | 1 858,76 |
| 2025-09 | 885,79 | 9 | 1 764,54 |
| 2025-08 | 1 020,50 | 9 | 1 986,00 |
| 2025-07 | 1 021,54 | 9 | 1 987,99 |
| 2025-06 | 970,12 | 9 | 1 889,15 |
| 2025-05 | 1 008,97 | 8 | 1 749,33 |
| 2025-04 | 1 008,97 | 8 | 1 749,33 |
| 2025-03 | 1 006,34 | 8 | 1 744,86 |
| 2025-02 | 1 003,47 | 8 | 1 739,98 |
| 2025-01 | 985,52 | 8 | 1 705,01 |
| 2024-12 | 921,39 | 7 | 1 371,85 |
| 2024-11 | 949,83 | 7 | 1 414,19 |
| 2024-10 | 949,83 | 7 | 1 414,19 |
| 2024-09 | 833,08 | 7 | 1 240,35 |
| 2024-08 | 833,08 | 7 | 1 295,08 |
| 2024-07 | 833,08 | 7 | 1 295,08 |
| 2024-06 | 831,64 | 7 | 1 292,94 |
| 2024-05 | 835,49 | 7 | 1 299,18 |
| 2024-04 | 778,85 | 7 | 1 217,19 |
| 2024-03 | 784,20 | 7 | 1 225,19 |
| 2024-02 | 804,36 | 7 | 1 255,21 |
| 2024-01 | 771,54 | 7 | 1 203,47 |
| 2023-12 | 531,01 | 7 | 830,00 |
| 2023-11 | 531,01 | 7 | 830,00 |
| 2023-10 | 531,01 | 7 | 830,00 |
| 2023-09 | 531,01 | 7 | 830,00 |
| 2023-08 | 531,01 | 7 | 830,00 |
| 2023-07 | 531,01 | 7 | 830,00 |
| 2023-06 | 951,94 | 7 | 1 459,08 |
| 2023-05 | 617,89 | 7 | 966,93 |
| 2023-04 | 821,42 | 7 | 1 269,96 |
| 2023-03 | 1 029,44 | 6 | 1 360,71 |
| 2023-02 | 987,15 | 6 | 1 302,83 |
| 2023-01 | 890,03 | 7 | 1 376,31 |
| 2022-12 | 1 133,65 | 7 | 1 742,54 |
| 2022-11 | 1 226,43 | 7 | 1 875,70 |
| 2022-10 | 1 200,99 | 6 | 1 582,37 |
| 2022-09 | 1 113,12 | 6 | 1 470,23 |
| 2022-08 | 1 101,76 | 6 | 1 455,72 |
| 2022-07 | 1 081,87 | 6 | 1 430,35 |
| 2022-06 | 1 113,12 | 6 | 1 470,23 |
| 2022-05 | 1 113,12 | 6 | 1 470,23 |
| 2022-04 | 1 171,79 | 6 | 1 545,10 |
| 2022-03 | 1 171,79 | 6 | 1 545,10 |
| 2022-02 | 1 119,44 | 6 | 1 475,14 |
| 2022-01 | 1 147,34 | 6 | 1 510,75 |
| 2021-12 | 1 134,01 | 6 | 1 488,56 |
| 2021-11 | 1 137,34 | 6 | 1 492,81 |
| 2021-10 | 1 078,67 | 6 | 1 417,94 |
| 2021-09 | 1 080,67 | 6 | 1 420,49 |
| 2021-08 | 983,26 | 6 | 1 294,08 |
| 2021-07 | 897,66 | 6 | 1 180,71 |
| 2021-06 | 870,11 | 6 | 1 145,55 |
| 2021-05 | 827,65 | 6 | 1 087,22 |
| 2021-04 | 700,84 | 6 | 915,06 |
| 2021-03 | 302,12 | 6 | 388,82 |
| 2021-02 | 385,00 | 4 | 327,55 |
| 2021-01 | 380,00 | 4 | 323,30 |
| 2020-12 | 370,00 | 4 | 314,79 |
| 2020-11 | 370,00 | 4 | 314,79 |
| 2020-10 | 269,77 | 4 | 229,51 |
| 2020-09 | 310,23 | 4 | 263,93 |
| 2020-08 | 842,44 | 6 | 1 123,31 |
| 2020-07 | 462,99 | 6 | 604,28 |
| 2020-06 | 457,15 | 6 | 596,64 |
| 2020-05 | 430,42 | 6 | 562,52 |
| 2020-04 | 422,00 | 5 | 462,02 |
| 2020-03 | 422,00 | 5 | 462,02 |
| 2020-02 | 447,25 | 6 | 584,00 |
| 2020-01 | 418,49 | 6 | 547,29 |
| 2019-12 | 339,53 | 5 | 371,16 |
| 2019-11 | 344,06 | 6 | 448,93 |
| 2019-10 | 376,49 | 6 | 490,55 |
| 2019-09 | 257,11 | 6 | 338,21 |
| 2019-08 | 319,33 | 6 | 417,62 |
| 2019-07 | 319,33 | 6 | 417,62 |
| 2019-06 | 270,21 | 6 | 371,75 |
| 2019-05 | 293,88 | 6 | 408,16 |
| 2019-04 | 319,33 | 6 | 445,22 |
| 2019-03 | 317,17 | 6 | 442,06 |
| 2019-02 | 319,33 | 6 | 445,22 |
| 2019-01 | 306,67 | 6 | 427,70 |
| 2018-12 | 233,80 | 6 | 582,11 |
| 2018-11 | 230,28 | 6 | 573,66 |
| 2018-10 | 234,17 | 6 | 583,04 |
| 2018-09 | 177,50 | 6 | 439,63 |
| 2018-08 | 182,50 | 6 | 452,28 |
| 2018-07 | 182,50 | 6 | 452,28 |
| 2018-06 | 182,50 | 6 | 452,28 |
| 2018-05 | 182,50 | 6 | 452,28 |
| 2018-04 | 209,00 | 5 | 431,19 |
| 2018-03 | 243,75 | 4 | 403,06 |
| 2018-02 | 138,00 | 5 | 288,55 |
| 2018-01 | 121,64 | 5 | 254,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba, išskyrus variklinių transporto priemonių ir motociklų prekybą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones