UAB "Elektrinio transporto sistemos"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | 8 618,12 | 7 | 14 114,10 |
| 2025-01 | 583,48 | 8 | 1 081,69 |
| 2024-12 | 1 551,34 | 35 | 11 483,32 |
| 2024-11 | 1 555,74 | 36 | 11 923,91 |
| 2024-10 | 1 581,45 | 35 | 12 006,06 |
| 2024-09 | 1 598,60 | 36 | 12 509,39 |
| 2024-08 | 1 510,99 | 39 | 12 873,63 |
| 2024-07 | 1 646,36 | 39 | 14 983,67 |
| 2024-06 | 1 663,33 | 38 | 14 757,65 |
| 2024-05 | 1 832,82 | 40 | 17 184,38 |
| 2024-04 | 1 846,73 | 40 | 17 294,12 |
| 2024-03 | 2 043,00 | 43 | 20 425,78 |
| 2024-02 | 1 860,88 | 45 | 19 548,22 |
| 2024-01 | 1 714,31 | 45 | 18 014,66 |
| 2023-12 | 1 740,26 | 45 | 15 773,16 |
| 2023-11 | 1 777,43 | 47 | 17 045,44 |
| 2023-10 | 1 736,41 | 46 | 16 144,33 |
| 2023-09 | 1 678,13 | 47 | 15 922,25 |
| 2023-08 | 1 672,10 | 44 | 14 645,27 |
| 2023-07 | 1 692,90 | 42 | 14 031,67 |
| 2023-06 | 1 814,94 | 42 | 16 146,68 |
| 2023-05 | 1 813,70 | 40 | 17 005,87 |
| 2023-04 | 1 836,79 | 40 | 17 264,73 |
| 2023-03 | 1 837,88 | 39 | 16 783,94 |
| 2023-02 | 1 686,92 | 39 | 15 442,68 |
| 2023-01 | 1 753,16 | 43 | 17 577,62 |
| 2022-12 | 1 629,87 | 43 | 13 802,02 |
| 2022-11 | 1 584,21 | 43 | 13 385,82 |
| 2022-10 | 1 559,39 | 43 | 13 159,06 |
| 2022-09 | 1 642,38 | 43 | 13 930,65 |
| 2022-08 | 1 607,58 | 43 | 13 587,60 |
| 2022-07 | 1 553,52 | 43 | 13 052,75 |
| 2022-06 | 1 584,43 | 42 | 12 894,64 |
| 2022-05 | 1 593,57 | 41 | 15 208,29 |
| 2022-04 | 1 614,49 | 40 | 15 035,12 |
| 2022-03 | 1 582,94 | 42 | 15 488,66 |
| 2022-02 | 1 657,35 | 43 | 16 675,38 |
| 2022-01 | 1 574,25 | 43 | 15 792,82 |
| 2021-12 | 1 593,84 | 45 | 14 103,69 |
| 2021-11 | 1 610,16 | 45 | 14 321,19 |
| 2021-10 | 1 574,35 | 47 | 14 660,56 |
| 2021-09 | 1 536,57 | 47 | 14 240,51 |
| 2021-08 | 1 552,46 | 49 | 15 157,47 |
| 2021-07 | 1 518,67 | 49 | 14 760,07 |
| 2021-06 | 1 563,75 | 48 | 14 909,52 |
| 2021-05 | 1 485,95 | 52 | 15 407,61 |
| 2021-04 | 2 126,10 | 54 | 22 101,82 |
| 2021-03 | 1 520,30 | 52 | 18 411,20 |
| 2021-02 | 1 520,71 | 53 | 18 818,49 |
| 2021-01 | 1 535,47 | 52 | 18 649,18 |
| 2020-12 | 1 496,40 | 53 | 16 666,37 |
| 2020-11 | 1 418,83 | 54 | 17 870,37 |
| 2020-10 | 1 458,72 | 50 | 17 033,51 |
| 2020-09 | 1 377,32 | 50 | 16 063,49 |
| 2020-08 | 1 437,81 | 45 | 15 083,59 |
| 2020-07 | 1 446,77 | 45 | 15 201,29 |
| 2020-06 | 1 472,62 | 42 | 14 456,20 |
| 2020-05 | 1 477,47 | 42 | 14 528,64 |
| 2020-04 | 1 504,70 | 40 | 14 093,86 |
| 2020-03 | 1 436,27 | 40 | 13 477,01 |
| 2020-02 | 1 446,50 | 38 | 12 953,09 |
| 2020-01 | 1 229,28 | 39 | 11 251,00 |
| 2019-12 | 1 232,12 | 36 | 10 341,47 |
| 2019-11 | 1 245,35 | 35 | 10 175,08 |
| 2019-10 | 1 270,88 | 35 | 10 421,88 |
| 2019-09 | 1 305,16 | 34 | 10 422,95 |
| 2019-08 | 1 497,00 | 33 | 11 587,00 |
| 2019-07 | 1 503,76 | 33 | 11 612,14 |
| 2019-06 | 1 516,42 | 32 | 11 328,66 |
| 2019-05 | 1 436,49 | 35 | 11 699,40 |
| 2019-04 | 1 554,77 | 30 | 10 843,38 |
| 2019-03 | 1 527,67 | 30 | 10 664,11 |
| 2019-02 | 1 555,46 | 29 | 10 536,50 |
| 2019-01 | 1 620,42 | 24 | 9 054,74 |
| 2018-12 | 1 333,52 | 24 | 13 045,35 |
| 2018-11 | 1 273,22 | 25 | 12 975,21 |
| 2018-10 | 1 701,19 | 24 | 16 593,03 |
| 2018-09 | 1 355,41 | 24 | 13 258,26 |
| 2018-08 | 1 367,53 | 23 | 12 829,96 |
| 2018-07 | 1 386,08 | 22 | 12 448,38 |
| 2018-06 | 1 394,78 | 22 | 12 527,35 |
| 2018-05 | 1 341,33 | 22 | 12 043,78 |
| 2018-04 | 1 366,25 | 21 | 11 713,87 |
| 2018-03 | 2 029,38 | 21 | 17 381,12 |
| 2018-02 | 1 487,32 | 17 | 10 313,06 |
| 2018-01 | 1 358,90 | 17 | 9 437,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Technikos mokslų tiriamieji ir taikomieji darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones