UAB "Elektrinio transporto sistemos"

304216105 · Draudėjo kodas: 2709166 · Uždaroji akcinė bendrovė · Klaipėda, Pramonės g. 8, LT-94102
Markdown JSON
Pastaba. Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2025-06 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-04 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-03 8 618,12 7 14 114,10
2025-01 583,48 8 1 081,69
2024-12 1 551,34 35 11 483,32
2024-11 1 555,74 36 11 923,91
2024-10 1 581,45 35 12 006,06
2024-09 1 598,60 36 12 509,39
2024-08 1 510,99 39 12 873,63
2024-07 1 646,36 39 14 983,67
2024-06 1 663,33 38 14 757,65
2024-05 1 832,82 40 17 184,38
2024-04 1 846,73 40 17 294,12
2024-03 2 043,00 43 20 425,78
2024-02 1 860,88 45 19 548,22
2024-01 1 714,31 45 18 014,66
2023-12 1 740,26 45 15 773,16
2023-11 1 777,43 47 17 045,44
2023-10 1 736,41 46 16 144,33
2023-09 1 678,13 47 15 922,25
2023-08 1 672,10 44 14 645,27
2023-07 1 692,90 42 14 031,67
2023-06 1 814,94 42 16 146,68
2023-05 1 813,70 40 17 005,87
2023-04 1 836,79 40 17 264,73
2023-03 1 837,88 39 16 783,94
2023-02 1 686,92 39 15 442,68
2023-01 1 753,16 43 17 577,62
2022-12 1 629,87 43 13 802,02
2022-11 1 584,21 43 13 385,82
2022-10 1 559,39 43 13 159,06
2022-09 1 642,38 43 13 930,65
2022-08 1 607,58 43 13 587,60
2022-07 1 553,52 43 13 052,75
2022-06 1 584,43 42 12 894,64
2022-05 1 593,57 41 15 208,29
2022-04 1 614,49 40 15 035,12
2022-03 1 582,94 42 15 488,66
2022-02 1 657,35 43 16 675,38
2022-01 1 574,25 43 15 792,82
2021-12 1 593,84 45 14 103,69
2021-11 1 610,16 45 14 321,19
2021-10 1 574,35 47 14 660,56
2021-09 1 536,57 47 14 240,51
2021-08 1 552,46 49 15 157,47
2021-07 1 518,67 49 14 760,07
2021-06 1 563,75 48 14 909,52
2021-05 1 485,95 52 15 407,61
2021-04 2 126,10 54 22 101,82
2021-03 1 520,30 52 18 411,20
2021-02 1 520,71 53 18 818,49
2021-01 1 535,47 52 18 649,18
2020-12 1 496,40 53 16 666,37
2020-11 1 418,83 54 17 870,37
2020-10 1 458,72 50 17 033,51
2020-09 1 377,32 50 16 063,49
2020-08 1 437,81 45 15 083,59
2020-07 1 446,77 45 15 201,29
2020-06 1 472,62 42 14 456,20
2020-05 1 477,47 42 14 528,64
2020-04 1 504,70 40 14 093,86
2020-03 1 436,27 40 13 477,01
2020-02 1 446,50 38 12 953,09
2020-01 1 229,28 39 11 251,00
2019-12 1 232,12 36 10 341,47
2019-11 1 245,35 35 10 175,08
2019-10 1 270,88 35 10 421,88
2019-09 1 305,16 34 10 422,95
2019-08 1 497,00 33 11 587,00
2019-07 1 503,76 33 11 612,14
2019-06 1 516,42 32 11 328,66
2019-05 1 436,49 35 11 699,40
2019-04 1 554,77 30 10 843,38
2019-03 1 527,67 30 10 664,11
2019-02 1 555,46 29 10 536,50
2019-01 1 620,42 24 9 054,74
2018-12 1 333,52 24 13 045,35
2018-11 1 273,22 25 12 975,21
2018-10 1 701,19 24 16 593,03
2018-09 1 355,41 24 13 258,26
2018-08 1 367,53 23 12 829,96
2018-07 1 386,08 22 12 448,38
2018-06 1 394,78 22 12 527,35
2018-05 1 341,33 22 12 043,78
2018-04 1 366,25 21 11 713,87
2018-03 2 029,38 21 17 381,12
2018-02 1 487,32 17 10 313,06
2018-01 1 358,90 17 9 437,93
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Technikos mokslų tiriamieji ir taikomieji darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones