UAB "Ekošvara"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 859,45 | 18 | 7 165,99 |
| 2026-06 | 1 821,38 | 18 | 7 056,45 |
| 2026-05 | 1 637,76 | 19 | 6 690,68 |
| 2026-04 | 1 620,59 | 20 | 6 996,87 |
| 2026-03 | 1 564,63 | 22 | 7 503,44 |
| 2026-02 | 1 652,59 | 21 | 7 730,74 |
| 2026-01 | 1 602,00 | 21 | 7 569,80 |
| 2025-12 | 1 563,44 | 21 | 7 318,20 |
| 2025-11 | 1 601,38 | 21 | 7 501,12 |
| 2025-10 | 1 692,15 | 19 | 7 174,56 |
| 2025-09 | 1 694,56 | 18 | 6 774,42 |
| 2025-08 | 1 744,22 | 18 | 6 980,88 |
| 2025-07 | 1 723,64 | 18 | 6 901,44 |
| 2025-06 | 1 610,67 | 19 | 6 711,67 |
| 2025-05 | 1 868,85 | 16 | 6 561,45 |
| 2025-04 | 1 681,75 | 17 | 6 277,10 |
| 2025-03 | 1 759,73 | 17 | 6 620,06 |
| 2025-02 | 1 696,55 | 17 | 6 362,25 |
| 2025-01 | 1 681,62 | 17 | 6 298,42 |
| 2024-12 | 1 592,58 | 16 | 5 625,82 |
| 2024-11 | 1 449,01 | 17 | 5 443,53 |
| 2024-10 | 1 563,91 | 16 | 5 527,07 |
| 2024-09 | 1 555,95 | 16 | 5 508,47 |
| 2024-08 | 1 553,03 | 17 | 5 840,91 |
| 2024-07 | 1 389,83 | 17 | 5 277,52 |
| 2024-06 | 1 343,82 | 18 | 5 369,63 |
| 2024-05 | 1 333,55 | 18 | 5 323,37 |
| 2024-04 | 1 404,97 | 18 | 5 636,80 |
| 2024-03 | 1 395,98 | 17 | 5 293,08 |
| 2024-02 | 1 310,55 | 19 | 5 548,27 |
| 2024-01 | 1 337,08 | 19 | 5 666,84 |
| 2023-12 | 1 155,37 | 19 | 4 913,86 |
| 2023-11 | 1 279,32 | 18 | 5 132,66 |
| 2023-10 | 1 312,93 | 19 | 5 543,96 |
| 2023-09 | 1 316,28 | 19 | 5 554,14 |
| 2023-08 | 1 154,48 | 19 | 4 867,14 |
| 2023-07 | 1 284,97 | 17 | 4 863,20 |
| 2023-06 | 1 177,05 | 18 | 4 719,77 |
| 2023-05 | 1 266,62 | 17 | 4 812,81 |
| 2023-04 | 1 186,96 | 17 | 4 493,18 |
| 2023-03 | 1 280,15 | 16 | 4 572,45 |
| 2023-02 | 1 265,56 | 16 | 4 541,24 |
| 2023-01 | 1 225,32 | 17 | 4 648,05 |
| 2022-12 | 1 210,91 | 17 | 4 579,96 |
| 2022-11 | 1 245,00 | 16 | 4 420,07 |
| 2022-10 | 1 240,45 | 15 | 4 131,79 |
| 2022-09 | 1 240,65 | 15 | 4 116,81 |
| 2022-08 | 1 238,36 | 15 | 4 120,08 |
| 2022-07 | 1 297,68 | 15 | 4 324,13 |
| 2022-06 | 1 285,33 | 15 | 4 260,76 |
| 2022-05 | 920,48 | 15 | 3 018,15 |
| 2022-04 | 1 001,30 | 13 | 2 828,50 |
| 2022-03 | 973,75 | 14 | 2 971,52 |
| 2022-02 | 984,23 | 14 | 3 005,50 |
| 2022-01 | 1 022,87 | 14 | 3 131,76 |
| 2021-12 | 963,98 | 13 | 2 715,61 |
| 2021-11 | 926,29 | 13 | 2 611,41 |
| 2021-10 | 871,82 | 14 | 2 646,21 |
| 2021-09 | 874,48 | 14 | 2 654,14 |
| 2021-08 | 864,91 | 13 | 2 430,11 |
| 2021-07 | 1 022,88 | 11 | 2 408,66 |
| 2021-06 | 1 014,68 | 11 | 2 389,45 |
| 2021-05 | 966,66 | 12 | 2 482,70 |
| 2021-04 | 918,01 | 13 | 2 559,28 |
| 2021-03 | 888,62 | 13 | 2 487,94 |
| 2021-02 | 957,21 | 13 | 2 683,83 |
| 2021-01 | 857,71 | 14 | 2 588,98 |
| 2020-12 | 885,97 | 13 | 2 469,10 |
| 2020-11 | 902,29 | 14 | 2 718,19 |
| 2020-10 | 957,86 | 14 | 2 890,31 |
| 2020-09 | 1 023,51 | 14 | 3 076,29 |
| 2020-08 | 979,12 | 14 | 2 942,50 |
| 2020-07 | 1 079,03 | 14 | 3 278,14 |
| 2020-06 | 804,48 | 14 | 2 430,88 |
| 2020-05 | 858,83 | 10 | 1 840,56 |
| 2020-04 | 999,05 | 11 | 2 354,69 |
| 2020-03 | 838,82 | 15 | 2 716,39 |
| 2020-02 | 879,24 | 16 | 3 075,60 |
| 2020-01 | 950,69 | 15 | 3 128,99 |
| 2019-12 | 836,73 | 14 | 2 538,00 |
| 2019-11 | 551,13 | 15 | 1 810,94 |
| 2019-10 | 511,41 | 15 | 1 668,00 |
| 2019-09 | 577,90 | 15 | 1 873,81 |
| 2019-08 | 521,53 | 17 | 1 928,45 |
| 2019-07 | 477,97 | 17 | 1 768,74 |
| 2019-06 | 480,85 | 15 | 1 579,26 |
| 2019-05 | 507,16 | 16 | 1 799,20 |
| 2019-04 | 554,41 | 14 | 1 712,66 |
| 2019-03 | 543,59 | 14 | 1 687,02 |
| 2019-02 | 497,60 | 14 | 1 544,59 |
| 2019-01 | 551,08 | 14 | 1 772,79 |
| 2018-12 | 420,24 | 14 | 2 396,00 |
| 2018-11 | 394,93 | 15 | 2 412,07 |
| 2018-10 | 350,04 | 15 | 2 138,03 |
| 2018-09 | 425,02 | 16 | 2 781,96 |
| 2018-08 | 425,80 | 15 | 2 609,93 |
| 2018-07 | 383,94 | 16 | 2 509,37 |
| 2018-06 | 406,47 | 16 | 2 660,57 |
| 2018-05 | 417,64 | 15 | 2 563,84 |
| 2018-04 | 431,83 | 14 | 2 471,47 |
| 2018-03 | 391,79 | 16 | 2 564,33 |
| 2018-02 | 371,37 | 15 | 2 275,43 |
| 2018-01 | 368,57 | 17 | 2 569,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės ir kailių gaminių skalbimas ir (sausasis) valymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones