UAB "EGLAIDIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 453,84 | 19 | 6 266,51 |
| 2026-06 | 1 539,02 | 18 | 6 297,99 |
| 2026-05 | 1 486,77 | 18 | 6 118,60 |
| 2026-04 | 1 453,80 | 19 | 6 349,77 |
| 2026-03 | 1 420,39 | 20 | 6 657,21 |
| 2026-02 | 1 468,45 | 19 | 6 592,44 |
| 2026-01 | 1 533,07 | 19 | 6 884,98 |
| 2025-12 | 1 404,73 | 19 | 6 293,12 |
| 2025-11 | 1 479,42 | 18 | 6 278,52 |
| 2025-10 | 1 512,68 | 18 | 6 423,25 |
| 2025-09 | 1 509,31 | 18 | 6 408,92 |
| 2025-08 | 1 335,42 | 18 | 5 702,93 |
| 2025-07 | 1 523,24 | 19 | 6 785,82 |
| 2025-06 | 1 486,73 | 19 | 6 624,85 |
| 2025-05 | 1 512,91 | 19 | 6 743,61 |
| 2025-04 | 1 471,65 | 19 | 6 578,81 |
| 2025-03 | 1 490,26 | 18 | 6 325,73 |
| 2025-02 | 1 465,64 | 17 | 5 862,61 |
| 2025-01 | 1 285,81 | 18 | 5 428,34 |
| 2024-12 | 1 357,44 | 18 | 5 702,67 |
| 2024-11 | 1 482,30 | 18 | 6 243,98 |
| 2024-10 | 1 396,39 | 19 | 6 203,97 |
| 2024-09 | 1 417,79 | 18 | 6 009,85 |
| 2024-08 | 1 347,41 | 18 | 5 713,80 |
| 2024-07 | 1 238,47 | 18 | 5 219,90 |
| 2024-06 | 1 361,94 | 17 | 5 382,66 |
| 2024-05 | 1 378,30 | 17 | 5 447,72 |
| 2024-04 | 1 328,24 | 17 | 5 244,97 |
| 2024-03 | 1 387,82 | 17 | 5 498,63 |
| 2024-02 | 1 300,63 | 17 | 5 150,28 |
| 2024-01 | 1 259,87 | 17 | 4 981,87 |
| 2023-12 | 1 291,45 | 17 | 5 116,90 |
| 2023-11 | 1 170,46 | 17 | 4 635,89 |
| 2023-10 | 1 220,14 | 16 | 4 579,93 |
| 2023-09 | 1 254,72 | 16 | 4 714,44 |
| 2023-08 | 1 284,90 | 16 | 4 831,34 |
| 2023-07 | 1 121,34 | 16 | 4 202,97 |
| 2023-06 | 1 135,43 | 15 | 3 925,60 |
| 2023-05 | 1 169,27 | 17 | 4 570,46 |
| 2023-04 | 1 162,75 | 18 | 4 794,65 |
| 2023-03 | 1 193,71 | 18 | 4 883,08 |
| 2023-02 | 1 229,70 | 18 | 5 055,30 |
| 2023-01 | 1 154,90 | 19 | 5 040,31 |
| 2022-12 | 1 193,31 | 18 | 4 919,19 |
| 2022-11 | 1 224,19 | 19 | 5 389,51 |
| 2022-10 | 1 219,86 | 17 | 4 786,67 |
| 2022-09 | 1 136,85 | 17 | 4 447,69 |
| 2022-08 | 1 118,09 | 20 | 5 184,04 |
| 2022-07 | 1 134,23 | 21 | 5 418,61 |
| 2022-06 | 1 235,59 | 20 | 5 621,20 |
| 2022-05 | 1 300,33 | 19 | 5 650,94 |
| 2022-04 | 1 123,76 | 17 | 4 311,26 |
| 2022-03 | 1 251,06 | 17 | 4 773,28 |
| 2022-02 | 1 138,07 | 17 | 4 339,41 |
| 2022-01 | 1 150,46 | 15 | 3 914,07 |
| 2021-12 | 1 129,76 | 17 | 4 453,61 |
| 2021-11 | 913,17 | 16 | 3 384,48 |
| 2021-10 | 954,51 | 16 | 3 475,20 |
| 2021-09 | 973,37 | 16 | 3 548,90 |
| 2021-08 | 955,47 | 16 | 3 470,73 |
| 2021-07 | 1 017,45 | 16 | 3 700,29 |
| 2021-06 | 876,50 | 18 | 3 572,54 |
| 2021-05 | 702,08 | 19 | 3 024,30 |
| 2021-04 | 898,49 | 18 | 3 738,51 |
| 2021-03 | 756,19 | 19 | 3 291,65 |
| 2021-02 | 805,50 | 18 | 3 270,24 |
| 2021-01 | 782,78 | 18 | 3 183,25 |
| 2020-12 | 762,63 | 18 | 2 991,08 |
| 2020-11 | 764,67 | 16 | 2 747,48 |
| 2020-10 | 736,73 | 16 | 2 632,59 |
| 2020-09 | 716,54 | 17 | 2 757,26 |
| 2020-08 | 683,91 | 17 | 2 622,68 |
| 2020-07 | 708,28 | 17 | 2 723,11 |
| 2020-06 | 695,89 | 17 | 2 672,00 |
| 2020-05 | 683,80 | 18 | 2 727,10 |
| 2020-04 | 676,45 | 18 | 2 681,17 |
| 2020-03 | 604,61 | 18 | 2 399,33 |
| 2020-02 | 562,51 | 18 | 2 197,39 |
| 2020-01 | 642,27 | 17 | 2 436,02 |
| 2019-12 | 652,75 | 18 | 2 636,70 |
| 2019-11 | 614,43 | 17 | 2 314,22 |
| 2019-10 | 715,92 | 15 | 2 435,17 |
| 2019-09 | 655,79 | 18 | 2 703,80 |
| 2019-08 | 677,45 | 19 | 2 978,59 |
| 2019-07 | 690,65 | 18 | 2 862,43 |
| 2019-06 | 665,34 | 17 | 2 561,54 |
| 2019-05 | 670,22 | 18 | 2 746,36 |
| 2019-04 | 676,63 | 17 | 2 610,06 |
| 2019-03 | 643,01 | 18 | 2 633,30 |
| 2019-02 | 588,82 | 19 | 2 552,24 |
| 2019-01 | 588,59 | 17 | 2 283,21 |
| 2018-12 | 448,25 | 14 | 2 571,31 |
| 2018-11 | 483,96 | 13 | 2 575,47 |
| 2018-10 | 473,77 | 14 | 2 720,43 |
| 2018-09 | 529,81 | 14 | 2 974,94 |
| 2018-08 | 485,41 | 14 | 2 752,64 |
| 2018-07 | 499,82 | 16 | 3 241,10 |
| 2018-06 | 494,98 | 18 | 3 619,31 |
| 2018-05 | 486,91 | 19 | 3 744,09 |
| 2018-04 | 445,00 | 21 | 3 785,43 |
| 2018-03 | 470,97 | 22 | 4 156,62 |
| 2018-02 | 459,91 | 22 | 4 062,37 |
| 2018-01 | 458,42 | 19 | 3 566,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones