UAB "Egivira"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 474,82 | 30 | 16 678,32 |
| 2026-06 | 2 492,86 | 32 | 17 919,08 |
| 2026-05 | 2 447,07 | 31 | 17 186,94 |
| 2026-04 | 2 454,12 | 31 | 17 245,74 |
| 2026-03 | 2 415,00 | 33 | 17 997,34 |
| 2026-02 | 2 147,15 | 34 | 16 956,81 |
| 2026-01 | 2 344,96 | 33 | 18 451,03 |
| 2025-12 | 2 563,59 | 33 | 20 154,74 |
| 2025-11 | 2 479,35 | 34 | 20 092,92 |
| 2025-10 | 2 361,28 | 33 | 18 655,04 |
| 2025-09 | 2 448,37 | 31 | 18 260,55 |
| 2025-08 | 2 621,70 | 30 | 18 949,56 |
| 2025-07 | 2 907,38 | 33 | 23 151,03 |
| 2025-06 | 2 319,43 | 34 | 18 980,64 |
| 2025-05 | 2 550,39 | 34 | 20 715,45 |
| 2025-04 | 2 224,62 | 35 | 18 527,74 |
| 2025-03 | 2 436,43 | 34 | 19 730,49 |
| 2025-02 | 2 433,80 | 33 | 19 084,98 |
| 2025-01 | 2 336,58 | 34 | 18 836,62 |
| 2024-12 | 2 202,21 | 33 | 17 314,20 |
| 2024-11 | 2 170,84 | 33 | 17 048,48 |
| 2024-10 | 2 275,35 | 31 | 16 681,74 |
| 2024-09 | 2 286,95 | 31 | 16 708,77 |
| 2024-08 | 2 223,68 | 33 | 17 275,11 |
| 2024-07 | 2 274,65 | 33 | 17 692,18 |
| 2024-06 | 2 028,53 | 35 | 16 778,75 |
| 2024-05 | 2 119,63 | 32 | 16 063,48 |
| 2024-04 | 2 198,26 | 31 | 16 088,94 |
| 2024-03 | 2 045,69 | 34 | 16 328,98 |
| 2024-02 | 2 077,52 | 35 | 17 066,68 |
| 2024-01 | 1 795,06 | 36 | 15 183,62 |
| 2023-12 | 2 101,44 | 34 | 16 813,36 |
| 2023-11 | 2 129,67 | 35 | 17 573,86 |
| 2023-10 | 2 090,62 | 34 | 16 776,49 |
| 2023-09 | 2 081,96 | 36 | 17 706,65 |
| 2023-08 | 2 016,83 | 37 | 17 638,87 |
| 2023-07 | 1 880,71 | 35 | 15 630,57 |
| 2023-06 | 2 160,91 | 34 | 17 369,08 |
| 2023-05 | 1 982,64 | 34 | 15 933,06 |
| 2023-04 | 2 046,94 | 33 | 16 047,03 |
| 2023-03 | 1 766,58 | 37 | 15 488,22 |
| 2023-02 | 2 065,48 | 36 | 17 615,13 |
| 2023-01 | 2 041,55 | 35 | 17 028,33 |
| 2022-12 | 1 998,04 | 35 | 16 576,26 |
| 2022-11 | 2 010,70 | 35 | 16 699,65 |
| 2022-10 | 2 085,70 | 36 | 17 799,64 |
| 2022-09 | 2 192,54 | 34 | 17 673,21 |
| 2022-08 | 2 281,85 | 30 | 16 167,07 |
| 2022-07 | 1 936,67 | 31 | 14 136,47 |
| 2022-06 | 1 883,95 | 34 | 15 109,07 |
| 2022-05 | 1 797,61 | 37 | 15 697,10 |
| 2022-04 | 1 730,22 | 37 | 15 103,36 |
| 2022-03 | 1 694,05 | 37 | 14 853,39 |
| 2022-02 | 1 608,02 | 38 | 14 420,67 |
| 2022-01 | 1 589,57 | 37 | 13 863,22 |
| 2021-12 | 1 639,32 | 37 | 14 203,62 |
| 2021-11 | 1 683,11 | 36 | 14 156,00 |
| 2021-10 | 1 613,92 | 38 | 14 320,41 |
| 2021-09 | 1 640,58 | 37 | 14 197,66 |
| 2021-08 | 1 623,34 | 36 | 13 670,78 |
| 2021-07 | 1 531,50 | 34 | 12 198,02 |
| 2021-06 | 1 475,73 | 36 | 12 472,78 |
| 2021-05 | 1 421,89 | 35 | 11 646,56 |
| 2021-04 | 1 499,15 | 36 | 12 568,45 |
| 2021-03 | 1 506,87 | 36 | 12 706,01 |
| 2021-02 | 1 397,85 | 36 | 11 824,99 |
| 2021-01 | 1 460,89 | 35 | 12 024,89 |
| 2020-12 | 1 407,24 | 37 | 12 146,08 |
| 2020-11 | 1 460,03 | 39 | 13 226,84 |
| 2020-10 | 1 378,08 | 38 | 12 184,51 |
| 2020-09 | 1 434,36 | 38 | 12 723,04 |
| 2020-08 | 1 494,45 | 37 | 12 847,36 |
| 2020-07 | 1 455,86 | 38 | 12 830,14 |
| 2020-06 | 1 390,44 | 38 | 12 216,21 |
| 2020-05 | 1 413,81 | 37 | 12 123,77 |
| 2020-04 | 1 409,40 | 36 | 11 710,59 |
| 2020-03 | 1 248,29 | 39 | 11 217,77 |
| 2020-02 | 1 356,04 | 38 | 11 904,98 |
| 2020-01 | 1 399,95 | 37 | 11 964,04 |
| 2019-12 | 1 314,86 | 38 | 11 444,16 |
| 2019-11 | 1 428,91 | 36 | 11 833,15 |
| 2019-10 | 1 450,65 | 37 | 12 330,97 |
| 2019-09 | 1 419,59 | 35 | 11 416,41 |
| 2019-08 | 1 395,88 | 35 | 11 209,88 |
| 2019-07 | 1 419,93 | 35 | 11 435,29 |
| 2019-06 | 1 368,44 | 34 | 10 703,30 |
| 2019-05 | 1 531,99 | 34 | 11 904,87 |
| 2019-04 | 1 401,19 | 35 | 11 304,82 |
| 2019-03 | 1 336,23 | 32 | 9 820,79 |
| 2019-02 | 1 323,71 | 34 | 10 343,32 |
| 2019-01 | 1 312,74 | 35 | 10 574,12 |
| 2018-12 | 927,66 | 35 | 13 200,35 |
| 2018-11 | 981,57 | 36 | 14 386,18 |
| 2018-10 | 989,96 | 35 | 14 086,68 |
| 2018-09 | 933,49 | 37 | 14 040,70 |
| 2018-08 | 945,12 | 38 | 14 593,77 |
| 2018-07 | 967,97 | 43 | 16 903,53 |
| 2018-06 | 917,02 | 44 | 16 412,63 |
| 2018-05 | 949,43 | 42 | 16 239,31 |
| 2018-04 | 943,35 | 41 | 15 756,22 |
| 2018-03 | 935,61 | 39 | 14 854,86 |
| 2018-02 | 828,14 | 41 | 13 816,03 |
| 2018-01 | 874,52 | 38 | 13 506,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones