UAB "EDS projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 658,76 | 40 | 23 221,67 |
| 2026-06 | 2 440,87 | 41 | 21 868,08 |
| 2026-05 | 2 441,82 | 43 | 23 252,86 |
| 2026-04 | 2 668,11 | 44 | 26 200,96 |
| 2026-03 | 2 648,12 | 45 | 26 435,92 |
| 2026-02 | 2 610,41 | 42 | 24 890,81 |
| 2026-01 | 2 475,19 | 41 | 23 247,99 |
| 2025-12 | 2 615,78 | 38 | 22 931,58 |
| 2025-11 | 2 428,05 | 44 | 24 446,43 |
| 2025-10 | 2 008,55 | 48 | 22 038,30 |
| 2025-09 | 2 093,02 | 43 | 20 604,36 |
| 2025-08 | 2 294,69 | 45 | 23 813,74 |
| 2025-07 | 2 120,85 | 46 | 22 506,55 |
| 2025-06 | 2 361,70 | 40 | 21 760,65 |
| 2025-05 | 2 310,76 | 44 | 23 668,67 |
| 2025-04 | 2 478,17 | 45 | 26 015,69 |
| 2025-03 | 2 243,43 | 45 | 23 485,93 |
| 2025-02 | 2 215,77 | 42 | 21 504,66 |
| 2025-01 | 2 397,73 | 39 | 21 736,94 |
| 2024-12 | 2 232,84 | 40 | 20 748,08 |
| 2024-11 | 2 250,40 | 41 | 21 450,96 |
| 2024-10 | 2 425,21 | 42 | 23 748,34 |
| 2024-09 | 2 256,70 | 44 | 22 972,93 |
| 2024-08 | 2 240,77 | 47 | 24 487,10 |
| 2024-07 | 2 095,86 | 48 | 23 443,62 |
| 2024-06 | 1 995,05 | 42 | 19 409,86 |
| 2024-05 | 1 989,48 | 41 | 19 326,21 |
| 2024-04 | 1 919,80 | 39 | 17 213,69 |
| 2024-03 | 2 081,93 | 38 | 18 300,67 |
| 2024-02 | 2 085,43 | 38 | 18 346,52 |
| 2024-01 | 2 094,03 | 37 | 17 863,79 |
| 2023-12 | 1 917,30 | 38 | 16 813,43 |
| 2023-11 | 1 913,16 | 38 | 16 842,41 |
| 2023-10 | 1 884,38 | 35 | 15 230,28 |
| 2023-09 | 2 127,38 | 34 | 16 703,23 |
| 2023-08 | 2 096,89 | 32 | 15 573,57 |
| 2023-07 | 2 006,78 | 37 | 17 068,34 |
| 2023-06 | 2 263,40 | 37 | 19 267,04 |
| 2023-05 | 1 423,94 | 35 | 11 498,29 |
| 2023-04 | 1 495,16 | 33 | 11 446,82 |
| 2023-03 | 1 484,85 | 33 | 11 466,31 |
| 2023-02 | 1 450,22 | 33 | 11 260,99 |
| 2023-01 | 1 382,53 | 36 | 11 673,00 |
| 2022-12 | 1 416,55 | 36 | 11 892,82 |
| 2022-11 | 1 431,30 | 35 | 11 676,78 |
| 2022-10 | 1 201,34 | 33 | 9 218,21 |
| 2022-09 | 1 383,41 | 36 | 11 598,76 |
| 2022-08 | 1 157,71 | 38 | 10 180,89 |
| 2022-07 | 1 059,43 | 37 | 9 032,81 |
| 2022-06 | 1 162,85 | 35 | 9 346,15 |
| 2022-05 | 1 146,77 | 29 | 7 666,73 |
| 2022-04 | 1 184,17 | 26 | 7 162,09 |
| 2022-03 | 1 254,84 | 26 | 7 630,00 |
| 2022-02 | 1 038,28 | 27 | 6 519,39 |
| 2022-01 | 1 087,46 | 27 | 6 879,35 |
| 2021-12 | 1 199,13 | 25 | 7 048,24 |
| 2021-11 | 1 177,49 | 27 | 7 464,18 |
| 2021-10 | 1 116,76 | 24 | 6 250,93 |
| 2021-09 | 1 081,93 | 28 | 7 072,76 |
| 2021-08 | 1 113,72 | 27 | 7 028,58 |
| 2021-07 | 1 091,95 | 27 | 6 918,71 |
| 2021-06 | 1 101,70 | 25 | 6 386,46 |
| 2021-05 | 1 022,83 | 22 | 5 274,58 |
| 2021-04 | 1 168,64 | 21 | 5 738,82 |
| 2021-03 | 1 100,15 | 21 | 5 363,29 |
| 2021-02 | 1 204,37 | 23 | 6 366,88 |
| 2021-01 | 1 120,09 | 21 | 5 413,66 |
| 2020-12 | 1 012,69 | 22 | 5 124,11 |
| 2020-11 | 965,92 | 24 | 5 345,44 |
| 2020-10 | 1 034,85 | 24 | 5 727,10 |
| 2020-09 | 1 191,42 | 26 | 7 182,05 |
| 2020-08 | 1 009,96 | 29 | 6 746,32 |
| 2020-07 | 1 025,84 | 26 | 6 158,76 |
| 2020-06 | 915,77 | 30 | 6 366,63 |
| 2020-05 | 869,30 | 24 | 4 868,05 |
| 2020-04 | 1 029,87 | 22 | 5 336,02 |
| 2020-03 | 1 077,68 | 31 | 7 765,89 |
| 2020-02 | 1 374,20 | 33 | 10 601,84 |
| 2020-01 | 1 457,77 | 35 | 11 929,55 |
| 2019-12 | 1 412,36 | 39 | 12 704,67 |
| 2019-11 | 1 347,16 | 40 | 12 518,84 |
| 2019-10 | 1 298,13 | 37 | 11 133,75 |
| 2019-09 | 1 291,48 | 34 | 10 204,10 |
| 2019-08 | 1 277,35 | 35 | 10 290,55 |
| 2019-07 | 1 197,31 | 37 | 10 183,50 |
| 2019-06 | 1 154,15 | 37 | 9 841,20 |
| 2019-05 | 1 239,74 | 32 | 9 249,31 |
| 2019-04 | 1 208,96 | 29 | 8 168,46 |
| 2019-03 | 1 223,63 | 27 | 7 720,29 |
| 2019-02 | 1 171,47 | 26 | 7 122,44 |
| 2019-01 | 1 273,85 | 25 | 7 484,49 |
| 2018-12 | 1 081,49 | 25 | 11 170,65 |
| 2018-11 | 957,13 | 28 | 11 042,86 |
| 2018-10 | 952,00 | 30 | 11 773,67 |
| 2018-09 | 966,36 | 28 | 11 149,84 |
| 2018-08 | 964,39 | 28 | 11 113,43 |
| 2018-07 | 906,70 | 27 | 10 095,14 |
| 2018-06 | 950,37 | 24 | 9 415,91 |
| 2018-05 | 904,51 | 23 | 8 599,77 |
| 2018-04 | 966,96 | 21 | 8 396,90 |
| 2018-03 | 991,32 | 19 | 7 778,80 |
| 2018-02 | 906,50 | 20 | 7 484,22 |
| 2018-01 | 910,93 | 20 | 7 521,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros, vandentiekio ir kitos įrangos įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones