UAB "Edmundas ir partneriai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 705,39 | 23 | 13 643,58 |
| 2026-06 | 1 647,51 | 23 | 8 248,71 |
| 2026-05 | 1 633,47 | 23 | 8 182,06 |
| 2026-04 | 2 147,07 | 23 | 10 798,53 |
| 2026-03 | 1 722,79 | 23 | 8 728,22 |
| 2026-02 | 1 655,16 | 23 | 8 410,21 |
| 2026-01 | 1 644,36 | 23 | 8 455,49 |
| 2025-12 | 2 425,45 | 23 | 12 512,68 |
| 2025-11 | 2 240,47 | 23 | 11 524,03 |
| 2025-10 | 2 320,54 | 23 | 11 915,04 |
| 2025-09 | 1 905,77 | 23 | 9 782,79 |
| 2025-08 | 1 879,62 | 23 | 9 611,64 |
| 2025-07 | 2 183,77 | 23 | 11 252,01 |
| 2025-06 | 1 618,81 | 23 | 8 287,39 |
| 2025-05 | 1 736,21 | 23 | 8 880,21 |
| 2025-04 | 2 832,72 | 22 | 13 874,72 |
| 2025-03 | 1 629,11 | 22 | 8 004,35 |
| 2025-02 | 1 517,76 | 24 | 8 169,23 |
| 2025-01 | 1 506,85 | 24 | 8 101,40 |
| 2024-12 | 2 039,80 | 22 | 10 074,25 |
| 2024-11 | 2 041,63 | 22 | 10 054,57 |
| 2024-10 | 2 153,58 | 21 | 10 078,88 |
| 2024-09 | 1 482,76 | 18 | 5 929,86 |
| 2024-08 | 1 531,59 | 19 | 6 433,87 |
| 2024-07 | 1 507,60 | 19 | 6 352,11 |
| 2024-06 | 1 780,93 | 19 | 7 511,88 |
| 2024-05 | 1 359,59 | 19 | 5 738,05 |
| 2024-04 | 1 427,47 | 18 | 5 715,39 |
| 2024-03 | 1 966,67 | 19 | 8 317,27 |
| 2024-02 | 1 411,95 | 19 | 5 955,12 |
| 2024-01 | 1 296,67 | 19 | 5 473,47 |
| 2023-12 | 2 334,94 | 20 | 10 390,48 |
| 2023-11 | 1 253,74 | 20 | 5 553,57 |
| 2023-10 | 1 243,60 | 18 | 4 989,29 |
| 2023-09 | 1 211,84 | 18 | 4 866,87 |
| 2023-08 | 1 278,47 | 18 | 5 125,33 |
| 2023-07 | 1 449,26 | 20 | 6 509,70 |
| 2023-06 | 1 284,93 | 19 | 5 452,88 |
| 2023-05 | 1 176,58 | 21 | 5 543,63 |
| 2023-04 | 1 225,53 | 20 | 5 501,54 |
| 2023-03 | 1 450,83 | 20 | 6 504,31 |
| 2023-02 | 1 376,18 | 21 | 6 564,99 |
| 2023-01 | 1 309,74 | 23 | 6 812,61 |
| 2022-12 | 1 607,66 | 24 | 8 540,62 |
| 2022-11 | 1 420,01 | 24 | 7 669,90 |
| 2022-10 | 1 342,22 | 26 | 7 739,17 |
| 2022-09 | 1 287,55 | 26 | 7 475,36 |
| 2022-08 | 1 265,86 | 26 | 7 322,75 |
| 2022-07 | 1 240,47 | 26 | 7 183,09 |
| 2022-06 | 1 265,30 | 26 | 7 322,52 |
| 2022-05 | 1 296,62 | 27 | 7 809,92 |
| 2022-04 | 1 208,04 | 26 | 7 046,84 |
| 2022-03 | 1 353,53 | 26 | 7 876,29 |
| 2022-02 | 1 164,98 | 27 | 7 026,50 |
| 2022-01 | 1 141,87 | 27 | 6 872,81 |
| 2021-12 | 1 590,65 | 28 | 9 901,05 |
| 2021-11 | 1 251,29 | 28 | 7 850,11 |
| 2021-10 | 1 245,48 | 30 | 8 404,73 |
| 2021-09 | 1 236,65 | 30 | 8 320,43 |
| 2021-08 | 1 293,79 | 30 | 8 684,02 |
| 2021-07 | 1 297,99 | 30 | 8 712,67 |
| 2021-06 | 1 223,96 | 30 | 8 223,00 |
| 2021-05 | 1 157,89 | 31 | 8 047,93 |
| 2021-04 | 1 082,46 | 32 | 7 741,52 |
| 2021-03 | 1 197,36 | 32 | 8 594,71 |
| 2021-02 | 1 038,21 | 31 | 7 221,19 |
| 2021-01 | 1 065,41 | 29 | 6 910,84 |
| 2020-12 | 1 096,94 | 31 | 7 577,32 |
| 2020-11 | 1 488,99 | 31 | 10 247,84 |
| 2020-10 | 1 175,62 | 31 | 8 111,02 |
| 2020-09 | 1 220,19 | 32 | 8 656,76 |
| 2020-08 | 1 242,79 | 32 | 8 851,03 |
| 2020-07 | 1 244,73 | 31 | 8 595,17 |
| 2020-06 | 1 141,81 | 31 | 7 859,47 |
| 2020-05 | 1 114,19 | 28 | 6 920,70 |
| 2020-04 | 1 166,14 | 27 | 6 958,95 |
| 2020-03 | 1 168,16 | 33 | 8 485,72 |
| 2020-02 | 1 145,03 | 34 | 8 662,32 |
| 2020-01 | 1 163,12 | 34 | 8 781,47 |
| 2019-12 | 1 183,46 | 34 | 8 972,48 |
| 2019-11 | 1 148,55 | 36 | 9 216,38 |
| 2019-10 | 1 167,81 | 36 | 9 351,36 |
| 2019-09 | 1 195,52 | 36 | 9 573,34 |
| 2019-08 | 1 240,44 | 37 | 10 162,49 |
| 2019-07 | 1 191,50 | 36 | 9 517,36 |
| 2019-06 | 1 256,63 | 38 | 10 725,90 |
| 2019-05 | 1 175,27 | 40 | 10 739,05 |
| 2019-04 | 1 199,08 | 40 | 10 977,28 |
| 2019-03 | 1 321,58 | 41 | 12 350,29 |
| 2019-02 | 1 195,26 | 41 | 11 238,84 |
| 2019-01 | 1 140,93 | 41 | 10 770,64 |
| 2018-12 | 948,24 | 42 | 16 252,27 |
| 2018-11 | 852,25 | 39 | 13 585,06 |
| 2018-10 | 924,58 | 40 | 15 083,68 |
| 2018-09 | 914,55 | 40 | 14 918,50 |
| 2018-08 | 918,48 | 41 | 15 366,33 |
| 2018-07 | 910,60 | 40 | 14 856,72 |
| 2018-06 | 888,31 | 40 | 14 501,46 |
| 2018-05 | 903,28 | 41 | 15 112,45 |
| 2018-04 | 904,79 | 41 | 15 131,57 |
| 2018-03 | 873,27 | 41 | 14 614,61 |
| 2018-02 | 851,94 | 40 | 13 907,59 |
| 2018-01 | 825,72 | 41 | 13 814,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų viršutinių drabužių siuvimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones