UAB "Edita ir ko"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 025,78 | 9 | 2 086,22 |
| 2026-06 | 1 018,68 | 9 | 2 073,06 |
| 2026-05 | 911,70 | 9 | 1 881,99 |
| 2026-04 | 933,76 | 10 | 2 233,45 |
| 2026-03 | 856,43 | 11 | 2 254,45 |
| 2026-02 | 839,53 | 11 | 2 231,90 |
| 2026-01 | 791,76 | 11 | 2 117,53 |
| 2025-12 | 868,22 | 11 | 2 323,98 |
| 2025-11 | 759,31 | 11 | 2 031,61 |
| 2025-10 | 817,49 | 11 | 2 186,73 |
| 2025-09 | 826,80 | 11 | 2 212,10 |
| 2025-08 | 844,33 | 11 | 2 260,22 |
| 2025-07 | 921,09 | 11 | 2 459,42 |
| 2025-06 | 903,20 | 11 | 2 371,96 |
| 2025-05 | 1 026,76 | 10 | 2 458,81 |
| 2025-04 | 915,44 | 10 | 2 175,86 |
| 2025-03 | 945,60 | 10 | 2 240,80 |
| 2025-02 | 1 019,33 | 9 | 2 186,73 |
| 2025-01 | 967,60 | 9 | 2 088,36 |
| 2024-12 | 917,61 | 9 | 1 967,71 |
| 2024-11 | 855,51 | 9 | 1 835,85 |
| 2024-10 | 952,98 | 9 | 2 044,82 |
| 2024-09 | 857,59 | 9 | 1 840,72 |
| 2024-08 | 874,01 | 10 | 2 111,78 |
| 2024-07 | 1 017,50 | 10 | 2 440,98 |
| 2024-06 | 708,31 | 10 | 1 720,68 |
| 2024-05 | 767,10 | 9 | 1 675,57 |
| 2024-04 | 847,94 | 8 | 1 646,34 |
| 2024-03 | 749,94 | 10 | 1 820,08 |
| 2024-02 | 824,74 | 10 | 2 001,63 |
| 2024-01 | 844,77 | 10 | 2 050,25 |
| 2023-12 | 788,68 | 13 | 2 465,94 |
| 2023-11 | 643,34 | 12 | 1 848,74 |
| 2023-10 | 688,13 | 13 | 2 143,89 |
| 2023-09 | 777,18 | 13 | 2 432,32 |
| 2023-08 | 847,94 | 14 | 2 846,84 |
| 2023-07 | 852,08 | 15 | 3 058,64 |
| 2023-06 | 836,62 | 15 | 3 005,61 |
| 2023-05 | 774,80 | 13 | 2 428,13 |
| 2023-04 | 792,34 | 10 | 1 923,00 |
| 2023-03 | 810,65 | 9 | 1 770,71 |
| 2023-02 | 789,78 | 9 | 1 725,11 |
| 2023-01 | 702,30 | 9 | 1 534,04 |
| 2022-12 | 754,09 | 11 | 2 008,85 |
| 2022-11 | 628,77 | 12 | 1 826,83 |
| 2022-10 | 660,20 | 13 | 2 049,24 |
| 2022-09 | 647,21 | 13 | 2 013,75 |
| 2022-08 | 774,00 | 15 | 2 806,01 |
| 2022-07 | 666,53 | 15 | 2 419,97 |
| 2022-06 | 638,28 | 16 | 2 448,98 |
| 2022-05 | 623,31 | 14 | 2 086,23 |
| 2022-04 | 621,73 | 11 | 1 635,87 |
| 2022-03 | 590,06 | 10 | 1 406,14 |
| 2022-02 | 580,24 | 9 | 1 243,03 |
| 2022-01 | 523,49 | 11 | 1 381,07 |
| 2021-12 | 654,31 | 11 | 1 716,94 |
| 2021-11 | 492,83 | 12 | 1 410,08 |
| 2021-10 | 534,58 | 10 | 1 270,64 |
| 2021-09 | 503,91 | 13 | 1 556,07 |
| 2021-08 | 694,96 | 15 | 2 451,21 |
| 2021-07 | 753,76 | 16 | 2 833,36 |
| 2021-06 | 680,85 | 15 | 2 425,81 |
| 2021-05 | 618,83 | 7 | 1 020,32 |
| 2021-04 | 523,78 | 8 | 990,06 |
| 2021-03 | 575,58 | 7 | 952,37 |
| 2021-02 | 483,89 | 7 | 795,82 |
| 2021-01 | 636,03 | 5 | 745,13 |
| 2020-12 | 653,62 | 8 | 1 232,89 |
| 2020-11 | 518,60 | 10 | 1 227,64 |
| 2020-10 | 579,84 | 11 | 1 514,01 |
| 2020-09 | 604,73 | 10 | 1 436,78 |
| 2020-08 | 628,68 | 14 | 2 059,97 |
| 2020-07 | 710,93 | 14 | 2 308,51 |
| 2020-06 | 526,59 | 13 | 1 612,90 |
| 2020-05 | 512,30 | 6 | 739,71 |
| 2020-04 | 470,12 | 7 | 790,18 |
| 2020-03 | 336,91 | 11 | 880,59 |
| 2020-02 | 519,53 | 12 | 1 479,83 |
| 2020-01 | 448,86 | 11 | 1 164,97 |
| 2019-12 | 593,01 | 12 | 1 694,18 |
| 2019-11 | 527,53 | 11 | 1 396,55 |
| 2019-10 | 550,77 | 11 | 1 436,33 |
| 2019-09 | 524,89 | 10 | 1 243,07 |
| 2019-08 | 479,09 | 10 | 1 108,36 |
| 2019-07 | 405,08 | 10 | 949,45 |
| 2019-06 | 460,21 | 9 | 966,32 |
| 2019-05 | 461,80 | 8 | 859,26 |
| 2019-04 | 477,68 | 8 | 891,69 |
| 2019-03 | 498,53 | 8 | 936,61 |
| 2019-02 | 482,68 | 9 | 1 013,75 |
| 2019-01 | 506,91 | 11 | 1 293,49 |
| 2018-12 | 381,08 | 10 | 1 564,67 |
| 2018-11 | 370,23 | 10 | 1 520,25 |
| 2018-10 | 390,74 | 10 | 1 611,65 |
| 2018-09 | 386,82 | 11 | 1 754,86 |
| 2018-08 | 404,20 | 11 | 1 826,28 |
| 2018-07 | 410,96 | 10 | 1 686,56 |
| 2018-06 | 352,86 | 10 | 1 450,54 |
| 2018-05 | 400,51 | 9 | 1 482,42 |
| 2018-04 | 361,89 | 9 | 1 337,52 |
| 2018-03 | 326,63 | 9 | 1 207,18 |
| 2018-02 | 390,26 | 7 | 1 121,97 |
| 2018-01 | 338,38 | 7 | 969,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones