UAB "Econdo Production LT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 227,15 | 53 | 37 412,94 |
| 2026-06 | 3 219,89 | 54 | 37 969,80 |
| 2026-05 | 3 103,56 | 52 | 35 314,43 |
| 2026-04 | 3 130,39 | 52 | 35 615,52 |
| 2026-03 | 2 944,96 | 51 | 32 939,42 |
| 2026-02 | 3 434,54 | 51 | 39 131,26 |
| 2026-01 | 3 963,37 | 50 | 45 969,25 |
| 2025-12 | 3 468,07 | 50 | 40 199,76 |
| 2025-11 | 3 562,07 | 52 | 42 899,68 |
| 2025-10 | 3 569,49 | 45 | 36 924,47 |
| 2025-09 | 2 763,98 | 45 | 28 632,30 |
| 2025-08 | 2 987,73 | 46 | 31 715,24 |
| 2025-07 | 3 200,70 | 45 | 33 213,92 |
| 2025-06 | 2 862,86 | 44 | 29 094,85 |
| 2025-05 | 2 898,43 | 45 | 30 159,65 |
| 2025-04 | 2 917,46 | 47 | 31 660,64 |
| 2025-03 | 2 828,90 | 48 | 31 341,39 |
| 2025-02 | 2 764,24 | 48 | 30 597,91 |
| 2025-01 | 2 648,12 | 47 | 28 729,88 |
| 2024-12 | 2 962,14 | 39 | 26 566,47 |
| 2024-11 | 3 297,25 | 40 | 30 454,88 |
| 2024-10 | 3 084,87 | 41 | 28 818,36 |
| 2024-09 | 2 614,02 | 40 | 23 753,54 |
| 2024-08 | 2 652,33 | 41 | 24 740,90 |
| 2024-07 | 2 979,46 | 41 | 27 876,24 |
| 2024-06 | 2 502,83 | 42 | 23 911,34 |
| 2024-05 | 2 458,58 | 43 | 24 004,19 |
| 2024-04 | 2 453,22 | 43 | 23 988,16 |
| 2024-03 | 2 633,04 | 43 | 25 776,81 |
| 2024-02 | 2 542,50 | 43 | 24 863,05 |
| 2024-01 | 2 727,67 | 44 | 27 164,86 |
| 2023-12 | 2 594,18 | 44 | 25 620,37 |
| 2023-11 | 2 136,31 | 42 | 20 127,18 |
| 2023-10 | 2 252,36 | 43 | 21 830,79 |
| 2023-09 | 2 654,95 | 45 | 26 843,90 |
| 2023-08 | 2 724,49 | 45 | 27 478,69 |
| 2023-07 | 2 615,59 | 44 | 25 718,32 |
| 2023-06 | 2 449,25 | 42 | 22 863,50 |
| 2023-05 | 2 532,54 | 44 | 24 864,66 |
| 2023-04 | 2 797,59 | 44 | 27 438,83 |
| 2023-03 | 2 341,42 | 46 | 24 163,22 |
| 2023-02 | 2 420,21 | 44 | 23 789,37 |
| 2023-01 | 2 216,74 | 46 | 22 890,23 |
| 2022-12 | 2 566,52 | 44 | 25 301,39 |
| 2022-11 | 2 493,71 | 44 | 24 718,07 |
| 2022-10 | 2 451,40 | 43 | 23 900,77 |
| 2022-09 | 2 240,66 | 42 | 21 331,40 |
| 2022-08 | 2 819,89 | 37 | 23 854,20 |
| 2022-07 | 2 855,81 | 31 | 20 085,90 |
| 2022-06 | 2 405,44 | 30 | 16 280,72 |
| 2022-05 | 2 438,03 | 30 | 16 381,05 |
| 2022-04 | 2 800,76 | 30 | 18 715,29 |
| 2022-03 | 2 177,46 | 30 | 14 697,85 |
| 2022-02 | 1 956,94 | 30 | 13 183,86 |
| 2022-01 | 2 188,88 | 29 | 14 228,23 |
| 2021-12 | 2 210,95 | 29 | 14 301,12 |
| 2021-11 | 2 732,46 | 25 | 15 220,42 |
| 2021-10 | 2 325,56 | 26 | 13 424,44 |
| 2021-09 | 2 282,79 | 25 | 12 708,73 |
| 2021-08 | 1 895,20 | 24 | 10 122,83 |
| 2021-07 | 2 226,44 | 21 | 10 455,27 |
| 2021-06 | 1 882,98 | 21 | 8 822,78 |
| 2021-05 | 1 878,96 | 22 | 9 298,21 |
| 2021-04 | 1 724,98 | 22 | 8 495,93 |
| 2021-03 | 1 657,61 | 20 | 7 354,78 |
| 2021-02 | 1 577,10 | 20 | 7 035,15 |
| 2021-01 | 1 508,51 | 22 | 7 409,85 |
| 2020-12 | 1 429,33 | 23 | 7 296,06 |
| 2020-11 | 1 815,06 | 24 | 9 615,01 |
| 2020-10 | 1 843,54 | 24 | 9 739,17 |
| 2020-09 | 1 725,04 | 25 | 9 489,48 |
| 2020-08 | 1 819,37 | 26 | 10 370,08 |
| 2020-07 | 1 894,16 | 26 | 10 790,31 |
| 2020-06 | 1 718,80 | 26 | 9 787,27 |
| 2020-05 | 1 394,64 | 17 | 5 203,98 |
| 2020-04 | 1 278,65 | 20 | 5 574,26 |
| 2020-03 | 1 295,46 | 26 | 7 370,31 |
| 2020-02 | 1 771,82 | 24 | 9 335,36 |
| 2020-01 | 1 772,51 | 24 | 9 349,11 |
| 2019-12 | 1 683,54 | 24 | 8 852,62 |
| 2019-11 | 1 672,07 | 25 | 9 165,44 |
| 2019-10 | 1 598,95 | 26 | 9 090,87 |
| 2019-09 | 1 668,99 | 25 | 9 035,21 |
| 2019-08 | 1 698,96 | 27 | 10 025,66 |
| 2019-07 | 1 743,48 | 26 | 9 908,46 |
| 2019-06 | 1 651,95 | 25 | 9 017,31 |
| 2019-05 | 1 753,41 | 23 | 8 965,29 |
| 2019-04 | 1 665,56 | 25 | 9 258,43 |
| 2019-03 | 1 708,37 | 25 | 9 466,54 |
| 2019-02 | 1 725,37 | 25 | 9 625,17 |
| 2019-01 | 1 683,17 | 25 | 9 513,04 |
| 2018-12 | 1 229,27 | 25 | 12 548,04 |
| 2018-11 | 1 216,76 | 26 | 12 924,34 |
| 2018-10 | 1 226,73 | 26 | 12 991,48 |
| 2018-09 | 1 268,26 | 26 | 13 452,49 |
| 2018-08 | 1 275,40 | 26 | 13 503,09 |
| 2018-07 | 1 372,14 | 25 | 13 981,36 |
| 2018-06 | 1 448,82 | 26 | 15 367,33 |
| 2018-05 | 1 264,44 | 26 | 13 419,81 |
| 2018-04 | 1 272,25 | 26 | 13 496,63 |
| 2018-03 | 1 238,94 | 26 | 13 134,85 |
| 2018-02 | 1 285,81 | 26 | 13 645,59 |
| 2018-01 | 1 269,06 | 26 | 13 463,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medinių surenkamųjų statinių ar jų detalių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones