UAB "Ecoagrokerry"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 099,65 | 6 | 1 438,70 |
| 2026-06 | 1 244,25 | 5 | 1 357,40 |
| 2026-05 | 1 247,90 | 5 | 1 361,97 |
| 2026-04 | 1 093,08 | 5 | 1 197,38 |
| 2026-03 | 1 248,00 | 5 | 1 362,04 |
| 2026-02 | 1 142,47 | 6 | 1 594,06 |
| 2026-01 | 1 500,14 | 6 | 2 114,90 |
| 2025-12 | 990,90 | 6 | 1 379,96 |
| 2025-11 | 892,26 | 6 | 1 236,41 |
| 2025-10 | 1 004,39 | 6 | 1 399,25 |
| 2025-09 | 1 088,15 | 7 | 1 785,28 |
| 2025-08 | 958,11 | 8 | 1 797,29 |
| 2025-07 | 1 007,64 | 6 | 1 404,34 |
| 2025-06 | 999,67 | 6 | 1 392,73 |
| 2025-05 | 1 001,38 | 6 | 1 395,07 |
| 2025-04 | 1 002,45 | 6 | 1 396,69 |
| 2025-03 | 866,52 | 7 | 1 409,16 |
| 2025-02 | 997,15 | 6 | 1 389,17 |
| 2025-01 | 1 078,29 | 5 | 1 245,66 |
| 2024-12 | 995,10 | 5 | 1 148,30 |
| 2024-11 | 903,18 | 5 | 1 039,03 |
| 2024-10 | 969,05 | 5 | 1 117,52 |
| 2024-09 | 979,80 | 5 | 1 132,00 |
| 2024-08 | 983,69 | 5 | 1 136,73 |
| 2024-07 | 916,77 | 6 | 1 264,80 |
| 2024-06 | 978,04 | 5 | 1 130,16 |
| 2024-05 | 985,91 | 5 | 1 139,42 |
| 2024-04 | 980,92 | 5 | 1 133,24 |
| 2024-03 | 941,45 | 5 | 1 085,68 |
| 2024-02 | 972,26 | 5 | 1 123,32 |
| 2024-01 | 980,00 | 5 | 1 132,25 |
| 2023-12 | 864,76 | 5 | 1 000,72 |
| 2023-11 | 936,38 | 5 | 1 081,71 |
| 2023-10 | 938,00 | 5 | 1 083,68 |
| 2023-09 | 938,80 | 5 | 1 084,63 |
| 2023-08 | 935,12 | 5 | 1 080,17 |
| 2023-07 | 1 007,14 | 6 | 1 370,86 |
| 2023-06 | 921,53 | 6 | 1 262,15 |
| 2023-05 | 921,67 | 6 | 1 262,35 |
| 2023-04 | 870,05 | 6 | 1 187,82 |
| 2023-03 | 921,67 | 6 | 1 262,35 |
| 2023-02 | 834,66 | 6 | 1 140,96 |
| 2023-01 | 919,58 | 6 | 1 259,31 |
| 2022-12 | 744,23 | 7 | 1 172,30 |
| 2022-11 | 712,33 | 6 | 978,79 |
| 2022-10 | 820,28 | 5 | 942,26 |
| 2022-09 | 786,43 | 6 | 1 073,59 |
| 2022-08 | 817,47 | 6 | 1 114,82 |
| 2022-07 | 808,46 | 6 | 1 101,55 |
| 2022-06 | 804,59 | 6 | 1 072,03 |
| 2022-05 | 729,51 | 7 | 1 131,78 |
| 2022-04 | 640,20 | 7 | 994,53 |
| 2022-03 | 687,66 | 7 | 1 063,52 |
| 2022-02 | 678,16 | 7 | 1 055,32 |
| 2022-01 | 645,12 | 7 | 999,96 |
| 2021-12 | 637,92 | 7 | 988,45 |
| 2021-11 | 632,67 | 6 | 846,06 |
| 2021-10 | 599,15 | 7 | 922,69 |
| 2021-09 | 621,25 | 6 | 813,84 |
| 2021-08 | 578,45 | 7 | 892,78 |
| 2021-07 | 516,83 | 6 | 680,89 |
| 2021-06 | 620,57 | 6 | 812,97 |
| 2021-05 | 525,71 | 6 | 691,91 |
| 2021-04 | 508,00 | 6 | 673,63 |
| 2021-03 | 517,82 | 6 | 687,84 |
| 2021-02 | 511,37 | 6 | 678,56 |
| 2021-01 | 533,84 | 6 | 702,29 |
| 2020-12 | 298,16 | 5 | 324,19 |
| 2020-11 | 455,10 | 7 | 701,82 |
| 2020-10 | 484,35 | 7 | 748,56 |
| 2020-09 | 483,85 | 7 | 747,81 |
| 2020-08 | 505,32 | 8 | 906,07 |
| 2020-07 | 495,45 | 8 | 886,16 |
| 2020-06 | 481,49 | 7 | 744,30 |
| 2020-05 | 481,35 | 7 | 744,09 |
| 2020-04 | 423,10 | 7 | 646,87 |
| 2020-03 | 523,79 | 6 | 690,73 |
| 2020-02 | 557,07 | 7 | 871,07 |
| 2020-01 | 582,52 | 6 | 777,22 |
| 2019-12 | 433,34 | 7 | 672,89 |
| 2019-11 | 483,54 | 7 | 758,16 |
| 2019-10 | 499,76 | 7 | 781,04 |
| 2019-09 | 616,32 | 8 | 1 081,82 |
| 2019-08 | 513,17 | 8 | 904,02 |
| 2019-07 | 509,38 | 10 | 1 124,52 |
| 2019-06 | 513,02 | 10 | 1 143,94 |
| 2019-05 | 486,44 | 10 | 1 089,01 |
| 2019-04 | 567,66 | 8 | 1 025,00 |
| 2019-03 | 534,05 | 8 | 967,62 |
| 2019-02 | 579,28 | 8 | 1 044,59 |
| 2019-01 | 560,35 | 8 | 1 012,39 |
| 2018-12 | 374,88 | 10 | 1 524,30 |
| 2018-11 | 388,54 | 10 | 1 577,25 |
| 2018-10 | 383,89 | 11 | 1 706,72 |
| 2018-09 | 370,67 | 11 | 1 648,28 |
| 2018-08 | 401,42 | 11 | 1 784,02 |
| 2018-07 | 315,10 | 11 | 1 402,57 |
| 2018-06 | 365,02 | 9 | 1 329,25 |
| 2018-05 | 448,16 | 7 | 1 268,90 |
| 2018-04 | 388,57 | 7 | 1 101,32 |
| 2018-03 | 401,01 | 7 | 1 135,18 |
| 2018-02 | 265,83 | 7 | 752,49 |
| 2018-01 | 413,32 | 6 | 1 004,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žemės ūkio žaliavų ir gyvų gyvulių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones