UAB "Dzūkų baldai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 955,81 | 42 | 18 405,65 |
| 2026-06 | 1 743,31 | 45 | 17 557,29 |
| 2026-05 | 1 827,18 | 46 | 18 877,22 |
| 2026-04 | 1 941,64 | 43 | 18 836,60 |
| 2026-03 | 1 921,99 | 42 | 18 199,08 |
| 2026-02 | 1 832,40 | 43 | 18 345,69 |
| 2026-01 | 1 722,54 | 46 | 18 658,57 |
| 2025-12 | 1 854,58 | 44 | 19 261,98 |
| 2025-11 | 1 930,18 | 47 | 21 433,77 |
| 2025-10 | 1 853,21 | 46 | 20 133,08 |
| 2025-09 | 1 844,28 | 48 | 20 908,62 |
| 2025-08 | 1 793,17 | 48 | 20 376,36 |
| 2025-07 | 1 854,85 | 48 | 21 132,92 |
| 2025-06 | 1 777,46 | 47 | 19 841,48 |
| 2025-05 | 1 746,47 | 48 | 19 861,87 |
| 2025-04 | 1 721,96 | 46 | 18 701,20 |
| 2025-03 | 1 668,66 | 44 | 17 321,17 |
| 2025-02 | 1 678,63 | 43 | 17 007,51 |
| 2025-01 | 1 669,82 | 42 | 16 521,83 |
| 2024-12 | 1 563,49 | 40 | 14 752,45 |
| 2024-11 | 1 614,86 | 43 | 16 421,84 |
| 2024-10 | 1 559,27 | 43 | 15 838,00 |
| 2024-09 | 1 517,59 | 42 | 15 063,11 |
| 2024-08 | 1 506,82 | 42 | 14 877,43 |
| 2024-07 | 1 523,01 | 42 | 15 057,09 |
| 2024-06 | 1 510,73 | 41 | 14 598,53 |
| 2024-05 | 1 587,25 | 43 | 16 110,19 |
| 2024-04 | 1 399,64 | 44 | 14 591,08 |
| 2024-03 | 1 498,37 | 38 | 13 450,23 |
| 2024-02 | 1 361,78 | 41 | 13 199,82 |
| 2024-01 | 1 381,90 | 41 | 13 360,05 |
| 2023-12 | 1 391,10 | 41 | 13 455,46 |
| 2023-11 | 1 429,59 | 41 | 13 805,09 |
| 2023-10 | 1 401,05 | 41 | 13 568,09 |
| 2023-09 | 1 436,78 | 39 | 13 231,81 |
| 2023-08 | 1 467,01 | 38 | 13 159,06 |
| 2023-07 | 1 432,23 | 38 | 12 857,73 |
| 2023-06 | 1 460,77 | 38 | 13 085,32 |
| 2023-05 | 1 220,46 | 39 | 11 194,48 |
| 2023-04 | 1 236,37 | 39 | 11 335,56 |
| 2023-03 | 1 571,48 | 41 | 15 276,63 |
| 2023-02 | 1 381,36 | 42 | 13 728,27 |
| 2023-01 | 1 274,82 | 42 | 12 678,72 |
| 2022-12 | 1 268,00 | 41 | 12 262,29 |
| 2022-11 | 1 335,61 | 40 | 12 616,39 |
| 2022-10 | 1 319,12 | 41 | 12 725,65 |
| 2022-09 | 1 310,02 | 41 | 12 656,77 |
| 2022-08 | 1 397,67 | 43 | 14 203,99 |
| 2022-07 | 1 452,61 | 47 | 16 182,15 |
| 2022-06 | 1 326,23 | 49 | 15 362,19 |
| 2022-05 | 1 358,58 | 50 | 15 968,30 |
| 2022-04 | 1 310,08 | 49 | 15 034,32 |
| 2022-03 | 1 259,31 | 50 | 14 685,03 |
| 2022-02 | 1 308,20 | 49 | 14 959,46 |
| 2022-01 | 1 157,18 | 50 | 13 534,75 |
| 2021-12 | 1 179,48 | 51 | 14 021,22 |
| 2021-11 | 1 207,71 | 50 | 14 001,51 |
| 2021-10 | 1 253,33 | 49 | 14 264,00 |
| 2021-09 | 1 224,25 | 46 | 13 022,69 |
| 2021-08 | 1 215,72 | 50 | 14 014,71 |
| 2021-07 | 1 194,80 | 49 | 13 478,42 |
| 2021-06 | 1 154,63 | 47 | 12 636,31 |
| 2021-05 | 1 114,45 | 47 | 12 164,26 |
| 2021-04 | 996,92 | 45 | 10 374,57 |
| 2021-03 | 1 264,92 | 46 | 13 674,46 |
| 2021-02 | 1 094,56 | 47 | 12 095,29 |
| 2021-01 | 1 024,60 | 49 | 11 836,35 |
| 2020-12 | 880,80 | 53 | 11 039,77 |
| 2020-11 | 1 033,08 | 53 | 12 917,16 |
| 2020-10 | 1 059,84 | 51 | 12 759,79 |
| 2020-09 | 1 026,10 | 52 | 12 548,42 |
| 2020-08 | 1 038,80 | 54 | 13 190,49 |
| 2020-07 | 999,18 | 53 | 12 463,54 |
| 2020-06 | 1 024,35 | 50 | 12 030,17 |
| 2020-05 | 1 000,14 | 48 | 11 296,94 |
| 2020-04 | 940,29 | 46 | 10 179,50 |
| 2020-03 | 918,83 | 50 | 10 778,93 |
| 2020-02 | 976,21 | 46 | 10 564,29 |
| 2020-01 | 971,24 | 44 | 10 054,81 |
| 2019-12 | 984,71 | 43 | 9 944,38 |
| 2019-11 | 1 006,84 | 45 | 10 610,59 |
| 2019-10 | 852,29 | 45 | 8 980,93 |
| 2019-09 | 807,17 | 37 | 7 024,61 |
| 2019-08 | 905,93 | 34 | 7 215,88 |
| 2019-07 | 858,44 | 34 | 6 836,08 |
| 2019-06 | 813,70 | 34 | 6 477,52 |
| 2019-05 | 866,27 | 31 | 6 320,65 |
| 2019-04 | 806,86 | 33 | 6 287,24 |
| 2019-03 | 882,45 | 32 | 6 650,88 |
| 2019-02 | 872,82 | 32 | 6 569,48 |
| 2019-01 | 849,70 | 32 | 6 379,32 |
| 2018-12 | 622,91 | 32 | 8 190,85 |
| 2018-11 | 613,56 | 31 | 7 829,74 |
| 2018-10 | 591,99 | 32 | 7 806,63 |
| 2018-09 | 512,73 | 32 | 6 757,59 |
| 2018-08 | 610,91 | 25 | 6 291,13 |
| 2018-07 | 601,14 | 24 | 5 959,03 |
| 2018-06 | 579,16 | 24 | 5 751,97 |
| 2018-05 | 578,24 | 19 | 4 544,97 |
| 2018-04 | 568,18 | 19 | 4 467,79 |
| 2018-03 | 572,96 | 18 | 4 274,08 |
| 2018-02 | 541,20 | 17 | 3 808,83 |
| 2018-01 | 542,21 | 18 | 4 046,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones