UAB Dzūkijos agrocentras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 087,74 | 14 | 3 369,08 |
| 2026-06 | 1 000,24 | 14 | 3 108,26 |
| 2026-05 | 956,79 | 13 | 2 892,47 |
| 2026-04 | 926,60 | 13 | 2 811,56 |
| 2026-03 | 984,79 | 16 | 3 627,70 |
| 2026-02 | 1 015,01 | 16 | 3 733,88 |
| 2026-01 | 905,07 | 18 | 3 748,96 |
| 2025-12 | 783,77 | 19 | 3 462,12 |
| 2025-11 | 926,16 | 19 | 4 084,75 |
| 2025-10 | 927,30 | 20 | 4 315,53 |
| 2025-09 | 930,81 | 16 | 3 476,86 |
| 2025-08 | 919,94 | 15 | 3 243,00 |
| 2025-07 | 854,42 | 14 | 2 808,95 |
| 2025-06 | 852,67 | 14 | 2 762,00 |
| 2025-05 | 848,90 | 20 | 3 901,93 |
| 2025-04 | 823,20 | 19 | 3 587,45 |
| 2025-03 | 812,95 | 20 | 3 700,47 |
| 2025-02 | 842,70 | 17 | 3 313,41 |
| 2025-01 | 1 095,67 | 19 | 4 754,07 |
| 2024-12 | 786,58 | 20 | 3 609,03 |
| 2024-11 | 813,68 | 19 | 3 551,25 |
| 2024-10 | 699,37 | 19 | 3 091,23 |
| 2024-09 | 739,71 | 14 | 2 423,35 |
| 2024-08 | 766,49 | 16 | 2 843,61 |
| 2024-07 | 774,58 | 18 | 3 231,16 |
| 2024-06 | 794,24 | 19 | 3 496,04 |
| 2024-05 | 859,66 | 18 | 3 642,80 |
| 2024-04 | 757,25 | 16 | 2 859,77 |
| 2024-03 | 924,69 | 18 | 3 904,29 |
| 2024-02 | 1 041,60 | 19 | 4 590,76 |
| 2024-01 | 817,06 | 19 | 3 678,94 |
| 2023-12 | 782,55 | 17 | 3 134,35 |
| 2023-11 | 802,96 | 17 | 3 209,55 |
| 2023-10 | 789,67 | 16 | 2 959,29 |
| 2023-09 | 746,03 | 13 | 2 253,86 |
| 2023-08 | 736,33 | 11 | 1 894,14 |
| 2023-07 | 742,04 | 9 | 1 564,11 |
| 2023-06 | 788,71 | 9 | 1 666,04 |
| 2023-05 | 812,98 | 9 | 1 719,07 |
| 2023-04 | 664,15 | 9 | 1 393,97 |
| 2023-03 | 830,94 | 10 | 1 959,95 |
| 2023-02 | 651,10 | 10 | 1 523,49 |
| 2023-01 | 588,10 | 10 | 1 389,50 |
| 2022-12 | 504,15 | 10 | 1 186,33 |
| 2022-11 | 507,45 | 10 | 1 194,35 |
| 2022-10 | 511,10 | 10 | 1 203,20 |
| 2022-09 | 511,10 | 10 | 1 203,20 |
| 2022-08 | 511,10 | 10 | 1 203,20 |
| 2022-07 | 511,10 | 10 | 1 203,20 |
| 2022-06 | 511,10 | 10 | 1 203,20 |
| 2022-05 | 511,10 | 10 | 1 203,20 |
| 2022-04 | 508,36 | 10 | 1 197,38 |
| 2022-03 | 496,17 | 10 | 1 166,96 |
| 2022-02 | 547,61 | 9 | 1 158,91 |
| 2022-01 | 543,75 | 9 | 1 150,57 |
| 2021-12 | 419,87 | 9 | 884,05 |
| 2021-11 | 425,59 | 9 | 896,53 |
| 2021-10 | 425,59 | 9 | 896,53 |
| 2021-09 | 425,79 | 9 | 911,35 |
| 2021-08 | 425,79 | 9 | 911,35 |
| 2021-07 | 326,59 | 8 | 617,25 |
| 2021-06 | 323,18 | 6 | 455,79 |
| 2021-05 | 309,70 | 6 | 438,59 |
| 2021-04 | 342,71 | 7 | 564,65 |
| 2021-03 | 294,09 | 7 | 484,09 |
| 2021-02 | 261,99 | 7 | 430,13 |
| 2021-01 | 272,61 | 7 | 447,58 |
| 2020-12 | 282,91 | 7 | 465,39 |
| 2020-11 | 282,91 | 7 | 465,39 |
| 2020-10 | 282,91 | 7 | 465,39 |
| 2020-09 | 262,21 | 7 | 430,23 |
| 2020-08 | 278,78 | 7 | 458,37 |
| 2020-07 | 282,91 | 7 | 465,39 |
| 2020-06 | 305,26 | 7 | 498,67 |
| 2020-05 | 282,91 | 7 | 465,39 |
| 2020-04 | 304,77 | 6 | 433,11 |
| 2020-03 | 666,39 | 9 | 1 429,18 |
| 2020-02 | 456,09 | 9 | 967,35 |
| 2020-01 | 427,28 | 10 | 1 008,14 |
| 2019-12 | 423,07 | 10 | 1 001,14 |
| 2019-11 | 394,08 | 11 | 1 026,43 |
| 2019-10 | 417,72 | 11 | 1 089,54 |
| 2019-09 | 437,47 | 11 | 1 142,25 |
| 2019-08 | 437,47 | 11 | 1 142,25 |
| 2019-07 | 435,38 | 11 | 1 135,91 |
| 2019-06 | 437,47 | 11 | 1 142,25 |
| 2019-05 | 384,82 | 12 | 1 001,68 |
| 2019-04 | 434,94 | 11 | 1 135,52 |
| 2019-03 | 540,26 | 13 | 1 665,28 |
| 2019-02 | 451,28 | 13 | 1 405,17 |
| 2019-01 | 436,81 | 13 | 1 359,52 |
| 2018-12 | 331,15 | 13 | 1 795,85 |
| 2018-11 | 304,78 | 13 | 1 651,23 |
| 2018-10 | 324,46 | 13 | 1 759,17 |
| 2018-09 | 321,92 | 13 | 1 745,23 |
| 2018-08 | 324,16 | 13 | 1 757,50 |
| 2018-07 | 331,15 | 13 | 1 795,85 |
| 2018-06 | 331,47 | 14 | 1 937,40 |
| 2018-05 | 326,98 | 14 | 1 910,89 |
| 2018-04 | 317,31 | 13 | 1 713,93 |
| 2018-03 | 339,21 | 14 | 1 975,15 |
| 2018-02 | 351,13 | 14 | 2 045,46 |
| 2018-01 | 262,30 | 14 | 1 522,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones