UAB "Draugas.Lt projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 001,13 | 17 | 7 927,69 |
| 2026-06 | 1 964,80 | 17 | 7 783,72 |
| 2026-05 | 1 866,49 | 18 | 7 818,02 |
| 2026-04 | 1 886,59 | 18 | 7 886,54 |
| 2026-03 | 1 823,70 | 19 | 8 054,32 |
| 2026-02 | 1 825,70 | 19 | 8 316,12 |
| 2026-01 | 1 834,51 | 19 | 8 358,97 |
| 2025-12 | 1 848,50 | 19 | 8 403,94 |
| 2025-11 | 1 821,14 | 19 | 8 293,69 |
| 2025-10 | 1 849,77 | 19 | 8 426,72 |
| 2025-09 | 1 812,42 | 19 | 8 263,31 |
| 2025-08 | 1 927,28 | 18 | 8 309,45 |
| 2025-07 | 1 999,08 | 18 | 8 623,56 |
| 2025-06 | 1 866,95 | 18 | 8 017,62 |
| 2025-05 | 1 836,96 | 18 | 7 895,99 |
| 2025-04 | 1 845,46 | 18 | 7 942,27 |
| 2025-03 | 1 861,53 | 18 | 8 004,10 |
| 2025-02 | 1 728,09 | 18 | 7 421,22 |
| 2025-01 | 1 833,28 | 18 | 7 880,73 |
| 2024-12 | 1 823,38 | 18 | 7 820,36 |
| 2024-11 | 1 793,38 | 18 | 7 707,57 |
| 2024-10 | 1 816,49 | 18 | 7 805,82 |
| 2024-09 | 1 813,91 | 18 | 7 786,25 |
| 2024-08 | 1 813,03 | 18 | 7 788,07 |
| 2024-07 | 1 845,14 | 18 | 7 931,41 |
| 2024-06 | 1 757,60 | 18 | 7 562,89 |
| 2024-05 | 1 735,63 | 18 | 7 476,45 |
| 2024-04 | 1 791,68 | 18 | 7 692,53 |
| 2024-03 | 1 676,12 | 18 | 7 195,96 |
| 2024-02 | 1 858,95 | 17 | 7 583,32 |
| 2024-01 | 1 875,94 | 17 | 7 652,74 |
| 2023-12 | 1 836,15 | 17 | 7 495,29 |
| 2023-11 | 1 826,35 | 17 | 7 442,80 |
| 2023-10 | 1 854,43 | 17 | 7 563,41 |
| 2023-09 | 1 723,84 | 19 | 7 824,73 |
| 2023-08 | 1 830,19 | 18 | 7 892,07 |
| 2023-07 | 1 765,80 | 18 | 7 633,13 |
| 2023-06 | 1 662,46 | 19 | 7 589,29 |
| 2023-05 | 1 594,05 | 20 | 7 628,86 |
| 2023-04 | 1 542,41 | 19 | 7 010,59 |
| 2023-03 | 1 665,09 | 19 | 7 547,84 |
| 2023-02 | 1 595,19 | 19 | 7 250,54 |
| 2023-01 | 1 617,03 | 19 | 7 348,66 |
| 2022-12 | 1 611,98 | 19 | 7 290,80 |
| 2022-11 | 1 516,82 | 20 | 7 220,42 |
| 2022-10 | 1 494,16 | 20 | 7 111,86 |
| 2022-09 | 1 508,81 | 19 | 6 821,10 |
| 2022-08 | 1 483,35 | 19 | 6 697,24 |
| 2022-07 | 1 480,94 | 19 | 6 687,56 |
| 2022-06 | 1 567,26 | 20 | 7 370,82 |
| 2022-05 | 1 486,49 | 20 | 7 026,45 |
| 2022-04 | 1 469,72 | 20 | 6 940,95 |
| 2022-03 | 1 401,18 | 20 | 6 619,71 |
| 2022-02 | 1 424,99 | 20 | 6 702,35 |
| 2022-01 | 1 430,21 | 20 | 6 726,43 |
| 2021-12 | 1 488,95 | 20 | 6 987,46 |
| 2021-11 | 1 469,38 | 20 | 6 836,17 |
| 2021-10 | 1 435,70 | 20 | 6 687,91 |
| 2021-09 | 1 435,99 | 21 | 7 009,17 |
| 2021-08 | 1 460,94 | 21 | 7 118,12 |
| 2021-07 | 1 407,77 | 21 | 6 874,84 |
| 2021-06 | 1 515,79 | 19 | 6 723,78 |
| 2021-05 | 1 473,75 | 19 | 6 536,30 |
| 2021-04 | 1 498,55 | 19 | 6 648,55 |
| 2021-03 | 1 313,18 | 21 | 6 459,82 |
| 2021-02 | 1 378,43 | 19 | 6 115,66 |
| 2021-01 | 1 390,02 | 19 | 6 163,42 |
| 2020-12 | 1 356,83 | 20 | 6 292,17 |
| 2020-11 | 1 322,31 | 20 | 6 140,22 |
| 2020-10 | 1 311,89 | 20 | 6 088,79 |
| 2020-09 | 1 290,07 | 21 | 6 286,18 |
| 2020-08 | 1 304,52 | 20 | 6 043,32 |
| 2020-07 | 1 329,08 | 20 | 6 153,28 |
| 2020-06 | 1 311,61 | 20 | 6 072,85 |
| 2020-05 | 1 276,49 | 20 | 5 918,45 |
| 2020-04 | 1 272,23 | 20 | 5 902,47 |
| 2020-03 | 1 479,56 | 20 | 6 886,63 |
| 2020-02 | 1 367,51 | 20 | 6 345,33 |
| 2020-01 | 1 473,68 | 20 | 6 860,19 |
| 2019-12 | 1 319,88 | 20 | 6 129,85 |
| 2019-11 | 1 248,20 | 21 | 6 087,76 |
| 2019-10 | 1 315,81 | 21 | 6 397,26 |
| 2019-09 | 1 228,21 | 22 | 6 256,11 |
| 2019-08 | 1 296,57 | 21 | 6 284,49 |
| 2019-07 | 1 315,63 | 22 | 6 657,52 |
| 2019-06 | 1 305,79 | 22 | 6 606,69 |
| 2019-05 | 1 330,36 | 22 | 6 732,59 |
| 2019-04 | 1 306,39 | 22 | 6 605,26 |
| 2019-03 | 1 367,83 | 22 | 6 903,31 |
| 2019-02 | 1 360,08 | 22 | 6 946,95 |
| 2019-01 | 1 340,06 | 22 | 6 800,38 |
| 2018-12 | 1 083,50 | 21 | 9 320,64 |
| 2018-11 | 1 070,97 | 21 | 9 217,56 |
| 2018-10 | 1 086,38 | 22 | 9 785,51 |
| 2018-09 | 1 073,65 | 21 | 9 233,78 |
| 2018-08 | 1 054,48 | 21 | 9 050,70 |
| 2018-07 | 1 159,00 | 22 | 10 456,82 |
| 2018-06 | 1 068,80 | 22 | 9 627,81 |
| 2018-05 | 1 085,34 | 22 | 9 782,17 |
| 2018-04 | 1 068,63 | 22 | 9 631,88 |
| 2018-03 | 1 005,53 | 22 | 9 075,21 |
| 2018-02 | 1 097,49 | 22 | 9 903,74 |
| 2018-01 | 1 193,78 | 26 | 12 671,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones