UAB "Dr. G. Kravčenkos ginekologijos klinika"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 369,72 | 4 | 2 016,15 |
| 2026-06 | 2 098,61 | 4 | 1 785,50 |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | 2 338,85 | 4 | 1 989,90 |
| 2026-03 | 1 183,86 | 4 | 1 007,23 |
| 2026-02 | 1 157,48 | 4 | 1 022,94 |
| 2026-01 | 1 182,06 | 4 | 1 047,69 |
| 2025-12 | 878,66 | 4 | 764,33 |
| 2025-11 | 880,53 | 4 | 765,95 |
| 2025-10 | 898,27 | 4 | 781,07 |
| 2025-09 | 909,12 | 4 | 790,29 |
| 2025-08 | 887,50 | 4 | 771,88 |
| 2025-07 | 917,32 | 4 | 797,26 |
| 2025-06 | 862,54 | 5 | 934,11 |
| 2025-05 | 818,00 | 5 | 886,74 |
| 2025-04 | 818,52 | 5 | 887,10 |
| 2025-03 | 911,58 | 5 | 1 000,97 |
| 2025-02 | 889,58 | 5 | 990,27 |
| 2025-01 | 1 018,00 | 5 | 1 145,65 |
| 2024-12 | 896,00 | 5 | 1 009,31 |
| 2024-11 | 893,06 | 5 | 1 006,01 |
| 2024-10 | 895,29 | 5 | 1 009,39 |
| 2024-09 | 897,02 | 5 | 1 010,50 |
| 2024-08 | 891,82 | 5 | 1 004,64 |
| 2024-07 | 899,83 | 5 | 1 013,39 |
| 2024-06 | 894,46 | 5 | 1 007,55 |
| 2024-05 | 921,39 | 5 | 1 037,82 |
| 2024-04 | 733,81 | 5 | 836,81 |
| 2024-03 | 752,49 | 5 | 856,55 |
| 2024-02 | 881,04 | 4 | 805,89 |
| 2024-01 | 776,49 | 4 | 704,21 |
| 2023-12 | 748,20 | 5 | 847,92 |
| 2023-11 | 803,98 | 4 | 735,96 |
| 2023-10 | 732,76 | 5 | 832,10 |
| 2023-09 | 807,50 | 4 | 739,22 |
| 2023-08 | 671,32 | 5 | 766,40 |
| 2023-07 | 673,94 | 5 | 768,56 |
| 2023-06 | 712,43 | 5 | 809,85 |
| 2023-05 | 818,69 | 4 | 749,89 |
| 2023-04 | 652,93 | 5 | 746,59 |
| 2023-03 | 810,84 | 4 | 742,46 |
| 2023-02 | 817,22 | 5 | 921,33 |
| 2023-01 | 824,00 | 5 | 928,52 |
| 2022-12 | 714,47 | 5 | 802,58 |
| 2022-11 | 706,79 | 5 | 794,37 |
| 2022-10 | 709,86 | 5 | 797,52 |
| 2022-09 | 680,52 | 5 | 766,67 |
| 2022-08 | 720,41 | 5 | 809,28 |
| 2022-07 | 677,50 | 5 | 757,52 |
| 2022-06 | 715,21 | 5 | 803,33 |
| 2022-05 | 722,82 | 5 | 811,91 |
| 2022-04 | 713,08 | 5 | 801,03 |
| 2022-03 | 716,99 | 5 | 805,32 |
| 2022-02 | 711,76 | 5 | 799,54 |
| 2022-01 | 476,66 | 5 | 524,80 |
| 2021-12 | 550,83 | 5 | 621,31 |
| 2021-11 | 528,40 | 5 | 597,06 |
| 2021-10 | 611,66 | 5 | 685,61 |
| 2021-09 | 612,83 | 5 | 686,97 |
| 2021-08 | 615,23 | 5 | 689,60 |
| 2021-07 | 611,93 | 5 | 685,88 |
| 2021-06 | 611,92 | 5 | 685,90 |
| 2021-05 | 613,91 | 5 | 688,18 |
| 2021-04 | 614,72 | 5 | 689,21 |
| 2021-03 | 614,47 | 5 | 688,88 |
| 2021-02 | 610,14 | 5 | 684,03 |
| 2021-01 | 586,34 | 5 | 654,82 |
| 2020-12 | 512,45 | 5 | 568,88 |
| 2020-11 | 570,89 | 5 | 634,38 |
| 2020-10 | 612,24 | 5 | 684,30 |
| 2020-09 | 576,48 | 5 | 646,31 |
| 2020-08 | 566,14 | 5 | 631,47 |
| 2020-07 | 617,14 | 5 | 689,64 |
| 2020-06 | 512,47 | 5 | 570,75 |
| 2020-05 | 507,77 | 5 | 561,49 |
| 2020-04 | 499,78 | 5 | 559,15 |
| 2020-03 | 498,49 | 5 | 554,06 |
| 2020-02 | 649,67 | 4 | 585,70 |
| 2020-01 | 655,00 | 4 | 590,43 |
| 2019-12 | 518,77 | 5 | 578,58 |
| 2019-11 | 522,00 | 5 | 582,03 |
| 2019-10 | 522,00 | 5 | 582,03 |
| 2019-09 | 522,44 | 5 | 582,52 |
| 2019-08 | 522,00 | 5 | 582,03 |
| 2019-07 | 537,55 | 5 | 599,19 |
| 2019-06 | 518,56 | 5 | 578,31 |
| 2019-05 | 523,64 | 5 | 584,03 |
| 2019-04 | 522,46 | 5 | 582,54 |
| 2019-03 | 524,50 | 5 | 585,26 |
| 2019-02 | 522,00 | 5 | 582,03 |
| 2019-01 | 521,60 | 5 | 581,63 |
| 2018-12 | 401,81 | 5 | 815,44 |
| 2018-11 | 378,51 | 5 | 768,64 |
| 2018-10 | 378,81 | 5 | 769,24 |
| 2018-09 | 405,37 | 5 | 822,60 |
| 2018-08 | 379,87 | 5 | 771,32 |
| 2018-07 | 397,32 | 5 | 806,43 |
| 2018-06 | 405,16 | 5 | 822,19 |
| 2018-05 | 408,18 | 5 | 828,53 |
| 2018-04 | 404,87 | 5 | 821,58 |
| 2018-03 | 406,86 | 5 | 825,69 |
| 2018-02 | 403,90 | 5 | 819,56 |
| 2018-01 | 406,28 | 5 | 824,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gydytojų specialistų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones