UAB Dr. G. Kobs odontologijos klinika
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 002,00 | 16 | 14 492,61 |
| 2026-06 | 4 061,53 | 16 | 14 722,90 |
| 2026-05 | 3 882,03 | 16 | 14 072,29 |
| 2026-04 | 3 822,37 | 16 | 13 889,75 |
| 2026-03 | 3 987,81 | 16 | 14 943,26 |
| 2026-02 | 3 640,36 | 16 | 13 763,15 |
| 2026-01 | 3 682,15 | 16 | 13 903,07 |
| 2025-12 | 3 621,60 | 16 | 13 676,13 |
| 2025-11 | 3 888,36 | 16 | 14 685,25 |
| 2025-10 | 3 813,85 | 16 | 14 397,07 |
| 2025-09 | 3 705,87 | 16 | 13 941,42 |
| 2025-08 | 3 742,21 | 15 | 13 180,72 |
| 2025-07 | 3 853,03 | 15 | 13 564,57 |
| 2025-06 | 3 646,71 | 15 | 12 788,88 |
| 2025-05 | 3 571,79 | 16 | 13 278,32 |
| 2025-04 | 4 151,60 | 15 | 14 293,56 |
| 2025-03 | 3 488,90 | 16 | 12 934,11 |
| 2025-02 | 3 575,73 | 16 | 13 261,42 |
| 2025-01 | 3 757,84 | 16 | 13 961,99 |
| 2024-12 | 3 309,63 | 16 | 12 362,29 |
| 2024-11 | 3 418,18 | 15 | 11 953,16 |
| 2024-10 | 3 864,63 | 16 | 14 420,81 |
| 2024-09 | 3 577,38 | 15 | 12 498,97 |
| 2024-08 | 3 540,39 | 16 | 13 178,40 |
| 2024-07 | 3 894,97 | 16 | 14 435,70 |
| 2024-06 | 3 330,35 | 16 | 12 419,13 |
| 2024-05 | 3 722,85 | 16 | 14 003,34 |
| 2024-04 | 3 406,19 | 16 | 12 805,16 |
| 2024-03 | 3 343,36 | 16 | 12 540,26 |
| 2024-02 | 3 249,87 | 16 | 12 165,39 |
| 2024-01 | 2 907,80 | 17 | 11 581,54 |
| 2023-12 | 2 692,74 | 15 | 9 240,06 |
| 2023-11 | 2 802,97 | 14 | 8 964,00 |
| 2023-10 | 2 871,37 | 16 | 10 451,64 |
| 2023-09 | 2 686,96 | 16 | 9 858,19 |
| 2023-08 | 3 188,20 | 16 | 11 863,63 |
| 2023-07 | 3 502,93 | 15 | 12 333,90 |
| 2023-06 | 3 316,13 | 15 | 11 599,96 |
| 2023-05 | 3 604,87 | 15 | 12 645,15 |
| 2023-04 | 3 444,97 | 15 | 12 097,09 |
| 2023-03 | 2 758,10 | 15 | 9 571,19 |
| 2023-02 | 2 876,22 | 14 | 9 352,70 |
| 2023-01 | 3 890,44 | 14 | 12 744,26 |
| 2022-12 | 3 404,18 | 14 | 8 802,44 |
| 2022-11 | 3 602,80 | 14 | 9 058,80 |
| 2022-10 | 4 121,48 | 14 | 10 698,28 |
| 2022-09 | 3 177,98 | 14 | 7 981,64 |
| 2022-08 | 3 531,23 | 14 | 8 372,70 |
| 2022-07 | 3 159,64 | 14 | 10 367,15 |
| 2022-06 | 2 490,36 | 14 | 7 954,24 |
| 2022-05 | 3 145,38 | 16 | 11 541,59 |
| 2022-04 | 3 035,64 | 14 | 9 802,18 |
| 2022-03 | 3 392,02 | 13 | 10 216,01 |
| 2022-02 | 3 071,35 | 13 | 9 259,74 |
| 2022-01 | 2 979,74 | 13 | 8 946,07 |
| 2021-12 | 2 546,83 | 13 | 6 007,57 |
| 2021-11 | 2 890,19 | 12 | 6 363,82 |
| 2021-10 | 3 074,79 | 12 | 6 510,92 |
| 2021-09 | 3 141,10 | 12 | 6 708,65 |
| 2021-08 | 4 089,90 | 12 | 7 656,22 |
| 2021-07 | 3 654,51 | 12 | 10 220,16 |
| 2021-06 | 2 455,97 | 12 | 6 765,75 |
| 2021-05 | 3 409,21 | 12 | 9 463,13 |
| 2021-04 | 3 623,56 | 12 | 10 115,37 |
| 2021-03 | 2 771,84 | 12 | 7 575,45 |
| 2021-02 | 2 688,66 | 12 | 7 396,81 |
| 2021-01 | 2 785,81 | 12 | 7 651,46 |
| 2020-12 | 2 927,64 | 11 | 7 435,45 |
| 2020-11 | 3 360,36 | 12 | 9 378,80 |
| 2020-10 | 2 187,98 | 12 | 5 882,28 |
| 2020-09 | 2 258,14 | 12 | 6 074,23 |
| 2020-08 | 1 924,23 | 11 | 4 791,92 |
| 2020-07 | 2 120,88 | 12 | 5 714,52 |
| 2020-06 | 1 850,50 | 12 | 4 983,29 |
| 2020-05 | 1 343,64 | 12 | 3 609,99 |
| 2020-04 | 583,26 | 8 | 1 055,59 |
| 2020-03 | 1 289,90 | 12 | 3 449,83 |
| 2020-02 | 1 980,13 | 12 | 5 335,17 |
| 2020-01 | 1 919,02 | 13 | 5 566,89 |
| 2019-12 | 1 474,41 | 16 | 5 265,15 |
| 2019-11 | 1 570,44 | 16 | 5 606,66 |
| 2019-10 | 1 724,45 | 16 | 6 171,46 |
| 2019-09 | 1 904,08 | 16 | 6 760,34 |
| 2019-08 | 2 130,02 | 15 | 7 147,75 |
| 2019-07 | 1 781,54 | 14 | 5 598,71 |
| 2019-06 | 1 764,98 | 16 | 6 265,51 |
| 2019-05 | 1 771,48 | 16 | 6 493,59 |
| 2019-04 | 1 973,71 | 16 | 7 280,68 |
| 2019-03 | 1 155,02 | 17 | 4 551,42 |
| 2019-02 | 1 260,44 | 15 | 4 409,32 |
| 2019-01 | 1 211,04 | 15 | 4 276,53 |
| 2018-12 | 884,11 | 15 | 5 507,79 |
| 2018-11 | 935,15 | 14 | 5 446,58 |
| 2018-10 | 805,29 | 14 | 4 690,00 |
| 2018-09 | 820,00 | 14 | 4 775,86 |
| 2018-08 | 787,17 | 14 | 4 583,11 |
| 2018-07 | 825,71 | 14 | 4 814,72 |
| 2018-06 | 742,38 | 14 | 4 330,49 |
| 2018-05 | 791,78 | 13 | 4 290,63 |
| 2018-04 | 751,44 | 13 | 4 069,67 |
| 2018-03 | 735,72 | 14 | 4 291,44 |
| 2018-02 | 733,88 | 13 | 3 981,80 |
| 2018-01 | 711,76 | 13 | 3 873,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones