UAB "Domus inžinerija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 170,15 | 31 | 14 930,42 |
| 2026-06 | 2 280,77 | 29 | 14 679,49 |
| 2026-05 | 2 191,95 | 31 | 15 017,64 |
| 2026-04 | 2 086,35 | 30 | 13 913,27 |
| 2026-03 | 1 989,87 | 31 | 13 758,50 |
| 2026-02 | 2 062,31 | 31 | 14 787,77 |
| 2026-01 | 2 184,87 | 34 | 17 479,55 |
| 2025-12 | 2 252,59 | 33 | 17 479,93 |
| 2025-11 | 2 012,55 | 33 | 15 518,73 |
| 2025-10 | 1 965,57 | 33 | 15 280,35 |
| 2025-09 | 2 007,86 | 32 | 15 161,06 |
| 2025-08 | 1 987,87 | 31 | 14 572,10 |
| 2025-07 | 1 830,49 | 33 | 14 330,91 |
| 2025-06 | 1 890,52 | 31 | 13 830,60 |
| 2025-05 | 1 917,84 | 34 | 15 378,19 |
| 2025-04 | 1 972,00 | 34 | 15 798,92 |
| 2025-03 | 1 638,29 | 33 | 12 766,05 |
| 2025-02 | 1 711,89 | 34 | 13 782,74 |
| 2025-01 | 1 623,34 | 36 | 13 813,35 |
| 2024-12 | 1 712,59 | 35 | 14 137,44 |
| 2024-11 | 1 849,97 | 34 | 14 820,16 |
| 2024-10 | 1 928,16 | 36 | 16 442,13 |
| 2024-09 | 2 171,46 | 35 | 17 999,94 |
| 2024-08 | 2 038,16 | 37 | 17 848,40 |
| 2024-07 | 2 161,62 | 36 | 18 364,79 |
| 2024-06 | 1 791,22 | 40 | 17 004,89 |
| 2024-05 | 1 856,62 | 41 | 18 151,65 |
| 2024-04 | 1 778,68 | 41 | 17 335,05 |
| 2024-03 | 1 849,57 | 42 | 18 518,66 |
| 2024-02 | 1 884,27 | 42 | 18 871,86 |
| 2024-01 | 1 798,29 | 43 | 18 447,98 |
| 2023-12 | 1 918,50 | 43 | 19 655,11 |
| 2023-11 | 1 962,48 | 44 | 20 483,68 |
| 2023-10 | 1 788,62 | 45 | 19 173,82 |
| 2023-09 | 1 999,81 | 41 | 19 588,95 |
| 2023-08 | 1 924,26 | 42 | 19 297,15 |
| 2023-07 | 1 881,08 | 44 | 19 844,34 |
| 2023-06 | 1 900,78 | 43 | 19 527,48 |
| 2023-05 | 1 531,07 | 41 | 14 944,78 |
| 2023-04 | 1 464,07 | 40 | 13 895,51 |
| 2023-03 | 1 429,47 | 37 | 12 440,50 |
| 2023-02 | 1 324,35 | 37 | 11 637,71 |
| 2023-01 | 1 498,72 | 37 | 13 212,94 |
| 2022-12 | 1 241,19 | 41 | 12 084,98 |
| 2022-11 | 1 366,42 | 42 | 13 571,42 |
| 2022-10 | 1 225,79 | 45 | 13 071,52 |
| 2022-09 | 1 170,55 | 46 | 12 779,44 |
| 2022-08 | 1 403,98 | 44 | 14 666,78 |
| 2022-07 | 1 208,34 | 43 | 12 293,34 |
| 2022-06 | 1 086,18 | 43 | 10 966,75 |
| 2022-05 | 1 170,79 | 39 | 10 693,23 |
| 2022-04 | 1 106,88 | 42 | 10 892,45 |
| 2022-03 | 1 074,33 | 43 | 10 845,20 |
| 2022-02 | 1 085,31 | 45 | 11 416,77 |
| 2022-01 | 1 095,33 | 40 | 10 297,51 |
| 2021-12 | 959,10 | 38 | 8 460,45 |
| 2021-11 | 1 055,50 | 37 | 9 052,55 |
| 2021-10 | 1 000,34 | 36 | 8 164,73 |
| 2021-09 | 901,32 | 47 | 9 624,08 |
| 2021-08 | 976,72 | 45 | 9 968,22 |
| 2021-07 | 940,96 | 50 | 10 646,30 |
| 2021-06 | 967,99 | 51 | 11 184,91 |
| 2021-05 | 974,73 | 51 | 11 389,61 |
| 2021-04 | 1 027,12 | 51 | 11 941,15 |
| 2021-03 | 1 068,15 | 53 | 12 947,91 |
| 2021-02 | 977,87 | 55 | 11 373,22 |
| 2021-01 | 902,68 | 52 | 10 576,79 |
| 2020-12 | 689,60 | 51 | 7 843,06 |
| 2020-11 | 813,98 | 47 | 8 674,99 |
| 2020-10 | 757,32 | 47 | 8 052,27 |
| 2020-09 | 760,82 | 42 | 7 234,70 |
| 2020-08 | 869,07 | 33 | 6 627,09 |
| 2020-07 | 805,07 | 37 | 6 962,85 |
| 2020-06 | 793,92 | 39 | 7 126,87 |
| 2020-05 | 798,09 | 41 | 7 558,62 |
| 2020-04 | 780,13 | 43 | 7 747,01 |
| 2020-03 | 744,23 | 47 | 8 117,88 |
| 2020-02 | 806,97 | 45 | 8 389,76 |
| 2020-01 | 776,57 | 45 | 8 123,00 |
| 2019-12 | 783,79 | 42 | 7 577,93 |
| 2019-11 | 891,23 | 43 | 8 826,93 |
| 2019-10 | 918,02 | 43 | 9 059,96 |
| 2019-09 | 867,44 | 42 | 8 370,69 |
| 2019-08 | 822,39 | 45 | 8 480,14 |
| 2019-07 | 833,20 | 44 | 8 378,66 |
| 2019-06 | 831,91 | 39 | 7 433,31 |
| 2019-05 | 789,57 | 36 | 6 551,73 |
| 2019-04 | 759,13 | 38 | 6 656,87 |
| 2019-03 | 800,59 | 38 | 6 979,69 |
| 2019-02 | 740,65 | 40 | 6 795,79 |
| 2019-01 | 753,59 | 34 | 5 932,94 |
| 2018-12 | 599,97 | 30 | 7 384,03 |
| 2018-11 | 609,40 | 32 | 8 002,28 |
| 2018-10 | 591,61 | 32 | 7 768,52 |
| 2018-09 | 566,77 | 31 | 7 208,54 |
| 2018-08 | 529,86 | 26 | 5 650,11 |
| 2018-07 | 536,89 | 28 | 6 172,31 |
| 2018-06 | 538,06 | 28 | 6 213,01 |
| 2018-05 | 563,42 | 27 | 6 270,04 |
| 2018-04 | 611,66 | 24 | 6 057,30 |
| 2018-03 | 535,86 | 24 | 5 311,30 |
| 2018-02 | 550,51 | 21 | 4 792,39 |
| 2018-01 | 556,89 | 23 | 5 303,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones