UAB "Domo projektas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 160,76 | 90 | 42 372,42 |
| 2026-06 | 1 705,13 | 89 | 33 086,67 |
| 2026-05 | 1 663,99 | 70 | 25 467,71 |
| 2026-04 | 1 553,92 | 59 | 20 406,32 |
| 2026-03 | 1 705,98 | 53 | 20 336,44 |
| 2026-02 | 1 825,49 | 41 | 17 131,50 |
| 2026-01 | 1 699,77 | 45 | 17 794,10 |
| 2025-12 | 1 643,66 | 50 | 19 090,69 |
| 2025-11 | 1 666,82 | 55 | 21 457,52 |
| 2025-10 | 1 742,17 | 58 | 23 651,83 |
| 2025-09 | 1 631,85 | 69 | 26 248,95 |
| 2025-08 | 1 877,03 | 102 | 43 857,69 |
| 2025-07 | 1 862,77 | 111 | 47 160,48 |
| 2025-06 | 1 415,86 | 119 | 38 790,70 |
| 2025-05 | 1 398,24 | 75 | 24 559,33 |
| 2025-04 | 1 497,59 | 61 | 21 449,58 |
| 2025-03 | 1 679,90 | 51 | 20 257,73 |
| 2025-02 | 1 539,57 | 56 | 20 381,85 |
| 2025-01 | 1 661,78 | 51 | 20 013,51 |
| 2024-12 | 1 471,91 | 56 | 19 492,71 |
| 2024-11 | 1 563,36 | 57 | 20 849,57 |
| 2024-10 | 1 902,90 | 67 | 29 904,12 |
| 2024-09 | 2 133,04 | 78 | 39 050,33 |
| 2024-08 | 2 266,81 | 114 | 59 281,28 |
| 2024-07 | 1 909,50 | 121 | 52 658,74 |
| 2024-06 | 1 571,57 | 121 | 43 418,05 |
| 2024-05 | 1 534,91 | 91 | 32 452,61 |
| 2024-04 | 1 557,54 | 75 | 27 314,39 |
| 2024-03 | 1 843,00 | 59 | 25 371,64 |
| 2024-02 | 1 875,17 | 54 | 23 776,42 |
| 2024-01 | 1 712,17 | 57 | 22 795,70 |
| 2023-12 | 1 706,73 | 60 | 23 835,58 |
| 2023-11 | 1 813,52 | 60 | 25 339,13 |
| 2023-10 | 1 751,42 | 63 | 25 595,12 |
| 2023-09 | 1 972,97 | 71 | 32 352,53 |
| 2023-08 | 1 872,90 | 101 | 43 080,18 |
| 2023-07 | 1 933,02 | 103 | 45 381,90 |
| 2023-06 | 1 577,54 | 104 | 37 795,99 |
| 2023-05 | 1 597,31 | 84 | 31 246,56 |
| 2023-04 | 1 663,34 | 63 | 24 552,38 |
| 2023-03 | 1 686,08 | 55 | 21 752,12 |
| 2023-02 | 1 646,20 | 53 | 20 530,50 |
| 2023-01 | 1 650,28 | 55 | 21 363,29 |
| 2022-12 | 1 685,75 | 54 | 21 330,20 |
| 2022-11 | 1 721,93 | 55 | 22 143,17 |
| 2022-10 | 1 713,47 | 58 | 23 312,11 |
| 2022-09 | 1 582,57 | 77 | 28 461,25 |
| 2022-08 | 2 010,52 | 104 | 47 925,04 |
| 2022-07 | 1 844,80 | 115 | 48 603,32 |
| 2022-06 | 1 569,77 | 106 | 37 967,13 |
| 2022-05 | 1 542,75 | 88 | 31 604,99 |
| 2022-04 | 1 413,75 | 76 | 24 981,26 |
| 2022-03 | 1 556,21 | 64 | 23 257,67 |
| 2022-02 | 1 438,80 | 55 | 18 601,56 |
| 2022-01 | 1 576,51 | 50 | 18 591,84 |
| 2021-12 | 1 447,23 | 46 | 15 641,83 |
| 2021-11 | 1 633,05 | 46 | 17 693,81 |
| 2021-10 | 1 684,00 | 48 | 18 995,10 |
| 2021-09 | 1 710,16 | 61 | 24 405,34 |
| 2021-08 | 1 843,55 | 81 | 34 704,14 |
| 2021-07 | 1 888,87 | 72 | 31 740,56 |
| 2021-06 | 1 390,11 | 68 | 22 114,45 |
| 2021-05 | 1 283,02 | 47 | 14 189,67 |
| 2021-04 | 1 079,03 | 42 | 10 634,19 |
| 2021-03 | 1 069,28 | 40 | 10 090,68 |
| 2021-02 | 1 037,57 | 41 | 10 006,89 |
| 2021-01 | 987,09 | 41 | 9 504,99 |
| 2020-12 | 933,83 | 44 | 9 652,86 |
| 2020-11 | 989,35 | 41 | 9 554,92 |
| 2020-10 | 1 351,11 | 54 | 17 284,51 |
| 2020-09 | 1 615,54 | 61 | 23 340,25 |
| 2020-08 | 1 433,16 | 92 | 30 773,54 |
| 2020-07 | 1 338,64 | 93 | 28 926,42 |
| 2020-06 | 1 110,64 | 90 | 23 289,53 |
| 2020-05 | 606,98 | 50 | 7 135,62 |
| 2020-04 | 587,42 | 41 | 5 683,46 |
| 2020-03 | 510,42 | 45 | 5 420,10 |
| 2020-02 | 875,80 | 47 | 9 698,91 |
| 2020-01 | 895,64 | 48 | 10 138,03 |
| 2019-12 | 838,98 | 47 | 9 287,95 |
| 2019-11 | 830,35 | 46 | 9 000,18 |
| 2019-10 | 797,94 | 47 | 8 822,50 |
| 2019-09 | 598,43 | 58 | 8 127,45 |
| 2019-08 | 682,06 | 80 | 12 578,31 |
| 2019-07 | 610,41 | 83 | 11 622,90 |
| 2019-06 | 544,96 | 81 | 10 173,00 |
| 2019-05 | 576,58 | 56 | 7 554,92 |
| 2019-04 | 626,54 | 44 | 6 431,79 |
| 2019-03 | 617,39 | 43 | 6 179,79 |
| 2019-02 | 612,47 | 39 | 5 559,00 |
| 2019-01 | 567,88 | 42 | 5 527,04 |
| 2018-12 | 498,80 | 41 | 8 408,34 |
| 2018-11 | 485,55 | 41 | 8 190,04 |
| 2018-10 | 424,59 | 45 | 7 861,83 |
| 2018-09 | 406,80 | 53 | 8 856,42 |
| 2018-08 | 429,65 | 78 | 13 729,23 |
| 2018-07 | 407,50 | 89 | 14 849,61 |
| 2018-06 | 362,29 | 82 | 12 179,67 |
| 2018-05 | 387,46 | 54 | 8 593,31 |
| 2018-04 | 451,74 | 41 | 7 613,31 |
| 2018-03 | 474,52 | 38 | 7 396,88 |
| 2018-02 | 444,25 | 40 | 7 289,56 |
| 2018-01 | 415,25 | 43 | 7 327,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maitinimo ir gėrimų teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones