UAB "Doka Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 397,77 | 39 | 36 957,46 |
| 2026-06 | 4 382,79 | 39 | 36 891,77 |
| 2026-05 | 4 053,17 | 41 | 35 856,43 |
| 2026-04 | 3 956,22 | 42 | 35 920,62 |
| 2026-03 | 9 494,17 | 41 | 84 229,47 |
| 2026-02 | 3 852,13 | 41 | 35 863,41 |
| 2026-01 | 4 044,55 | 41 | 38 181,94 |
| 2025-12 | 4 042,32 | 40 | 35 982,35 |
| 2025-11 | 4 020,46 | 40 | 35 846,44 |
| 2025-10 | 3 935,56 | 40 | 36 285,22 |
| 2025-09 | 3 802,37 | 42 | 36 704,06 |
| 2025-08 | 3 981,41 | 41 | 37 503,53 |
| 2025-07 | 4 100,15 | 41 | 38 470,28 |
| 2025-06 | 3 841,20 | 41 | 36 045,60 |
| 2025-05 | 3 906,07 | 40 | 35 813,75 |
| 2025-04 | 3 870,73 | 41 | 36 302,13 |
| 2025-03 | 9 606,37 | 41 | 89 457,09 |
| 2025-02 | 3 803,28 | 39 | 33 837,99 |
| 2025-01 | 4 570,28 | 41 | 42 258,25 |
| 2024-12 | 3 807,93 | 42 | 36 562,18 |
| 2024-11 | 3 633,62 | 45 | 37 314,39 |
| 2024-10 | 3 494,83 | 44 | 34 912,55 |
| 2024-09 | 3 408,85 | 44 | 34 128,69 |
| 2024-08 | 3 573,85 | 43 | 35 177,19 |
| 2024-07 | 3 557,17 | 43 | 35 117,54 |
| 2024-06 | 3 321,39 | 42 | 31 771,60 |
| 2024-05 | 3 332,52 | 43 | 32 764,78 |
| 2024-04 | 3 380,52 | 43 | 33 273,78 |
| 2024-03 | 3 305,86 | 43 | 32 561,59 |
| 2024-02 | 3 211,21 | 43 | 31 668,36 |
| 2024-01 | 3 391,46 | 44 | 34 040,18 |
| 2023-12 | 3 307,38 | 44 | 33 189,85 |
| 2023-11 | 3 340,33 | 45 | 34 283,33 |
| 2023-10 | 3 249,67 | 45 | 33 444,91 |
| 2023-09 | 3 402,00 | 44 | 33 947,57 |
| 2023-08 | 3 248,57 | 44 | 32 352,95 |
| 2023-07 | 3 287,86 | 44 | 32 707,14 |
| 2023-06 | 3 166,24 | 45 | 32 260,33 |
| 2023-05 | 3 299,73 | 45 | 33 687,89 |
| 2023-04 | 3 168,12 | 46 | 33 055,72 |
| 2023-03 | 6 781,88 | 46 | 70 127,90 |
| 2023-02 | 3 091,93 | 45 | 31 539,66 |
| 2023-01 | 3 118,04 | 45 | 31 977,21 |
| 2022-12 | 2 964,11 | 46 | 28 482,55 |
| 2022-11 | 3 130,28 | 45 | 31 178,61 |
| 2022-10 | 3 120,86 | 45 | 31 002,60 |
| 2022-09 | 3 095,02 | 44 | 31 150,13 |
| 2022-08 | 3 167,38 | 46 | 33 448,70 |
| 2022-07 | 3 035,96 | 45 | 31 292,84 |
| 2022-06 | 2 921,27 | 43 | 28 391,11 |
| 2022-05 | 2 824,88 | 45 | 28 757,73 |
| 2022-04 | 2 916,51 | 46 | 30 477,13 |
| 2022-03 | 7 127,88 | 44 | 70 073,15 |
| 2022-02 | 2 953,48 | 44 | 29 487,68 |
| 2022-01 | 2 935,12 | 43 | 28 618,16 |
| 2021-12 | 2 966,69 | 43 | 28 803,58 |
| 2021-11 | 2 780,33 | 43 | 26 946,31 |
| 2021-10 | 2 815,67 | 43 | 27 243,13 |
| 2021-09 | 2 691,16 | 44 | 26 605,79 |
| 2021-08 | 2 679,62 | 44 | 26 471,19 |
| 2021-07 | 2 628,62 | 43 | 25 444,47 |
| 2021-06 | 2 494,11 | 41 | 23 010,50 |
| 2021-05 | 2 536,48 | 41 | 23 348,17 |
| 2021-04 | 2 486,79 | 42 | 23 478,93 |
| 2021-03 | 2 429,79 | 43 | 23 420,23 |
| 2021-02 | 2 321,60 | 43 | 22 387,84 |
| 2021-01 | 2 211,43 | 43 | 21 312,95 |
| 2020-12 | 2 362,86 | 43 | 22 658,56 |
| 2020-11 | 2 176,68 | 43 | 20 910,16 |
| 2020-10 | 2 384,76 | 42 | 22 545,36 |
| 2020-09 | 2 303,53 | 41 | 21 123,29 |
| 2020-08 | 2 278,68 | 43 | 21 933,58 |
| 2020-07 | 2 279,62 | 43 | 21 917,56 |
| 2020-06 | 2 249,95 | 43 | 21 639,23 |
| 2020-05 | 2 038,02 | 42 | 19 080,83 |
| 2020-04 | 2 240,37 | 44 | 21 931,70 |
| 2020-03 | 3 550,99 | 45 | 35 102,10 |
| 2020-02 | 2 847,77 | 45 | 28 626,64 |
| 2020-01 | 3 513,07 | 46 | 36 300,98 |
| 2019-12 | 2 843,40 | 45 | 29 081,89 |
| 2019-11 | 2 263,57 | 44 | 22 253,99 |
| 2019-10 | 2 312,63 | 43 | 22 226,49 |
| 2019-09 | 2 140,87 | 43 | 20 560,67 |
| 2019-08 | 2 231,18 | 42 | 20 879,68 |
| 2019-07 | 2 176,27 | 42 | 20 276,63 |
| 2019-06 | 2 109,94 | 42 | 19 672,15 |
| 2019-05 | 2 366,08 | 41 | 21 785,74 |
| 2019-04 | 2 201,43 | 40 | 20 225,64 |
| 2019-03 | 2 504,77 | 41 | 23 746,72 |
| 2019-02 | 1 959,54 | 42 | 19 097,19 |
| 2019-01 | 2 030,00 | 41 | 19 330,83 |
| 2018-12 | 1 581,56 | 41 | 26 570,52 |
| 2018-11 | 1 589,60 | 43 | 27 988,45 |
| 2018-10 | 1 572,92 | 42 | 27 057,75 |
| 2018-09 | 1 557,47 | 42 | 26 771,06 |
| 2018-08 | 1 514,00 | 42 | 26 035,54 |
| 2018-07 | 1 604,08 | 42 | 27 602,31 |
| 2018-06 | 1 492,65 | 40 | 24 450,51 |
| 2018-05 | 1 509,02 | 41 | 25 330,42 |
| 2018-04 | 1 654,03 | 40 | 27 093,33 |
| 2018-03 | 2 821,30 | 39 | 45 292,23 |
| 2018-02 | 1 683,10 | 40 | 27 588,92 |
| 2018-01 | 1 522,78 | 40 | 24 953,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių nuoma ir išperkamoji nuoma
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybos ir inžinerinių statybos darbų mašinų ir įrenginių nuoma ir išperkamoji nuoma
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones