UAB "DND Talis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 542,14 | 39 | 21 928,26 |
| 2026-06 | 2 519,28 | 42 | 23 518,87 |
| 2026-05 | 2 367,75 | 41 | 21 799,08 |
| 2026-04 | 2 400,40 | 41 | 22 160,73 |
| 2026-03 | 2 181,77 | 40 | 19 746,26 |
| 2026-02 | 3 352,26 | 41 | 32 433,65 |
| 2026-01 | 2 568,71 | 42 | 25 292,13 |
| 2025-12 | 2 655,86 | 42 | 25 429,22 |
| 2025-11 | 2 480,83 | 42 | 23 760,15 |
| 2025-10 | 2 568,51 | 44 | 26 462,37 |
| 2025-09 | 2 485,09 | 45 | 26 178,62 |
| 2025-08 | 2 298,57 | 44 | 23 603,44 |
| 2025-07 | 2 361,95 | 43 | 23 778,31 |
| 2025-06 | 2 482,58 | 40 | 23 343,80 |
| 2025-05 | 2 529,37 | 39 | 23 178,66 |
| 2025-04 | 2 416,95 | 40 | 22 776,99 |
| 2025-03 | 2 347,02 | 39 | 21 508,24 |
| 2025-02 | 2 206,71 | 40 | 20 640,31 |
| 2025-01 | 2 288,97 | 40 | 21 392,66 |
| 2024-12 | 2 494,12 | 41 | 23 276,16 |
| 2024-11 | 2 521,42 | 41 | 23 488,11 |
| 2024-10 | 2 176,43 | 40 | 19 666,73 |
| 2024-09 | 2 159,36 | 42 | 20 570,52 |
| 2024-08 | 2 162,15 | 40 | 20 320,09 |
| 2024-07 | 2 211,11 | 40 | 20 734,69 |
| 2024-06 | 2 131,78 | 41 | 20 500,92 |
| 2024-05 | 2 096,82 | 41 | 20 172,34 |
| 2024-04 | 2 130,54 | 40 | 19 825,76 |
| 2024-03 | 2 131,61 | 39 | 19 408,07 |
| 2024-02 | 2 151,58 | 38 | 18 955,66 |
| 2024-01 | 2 095,22 | 39 | 18 957,45 |
| 2023-12 | 2 736,44 | 37 | 22 899,24 |
| 2023-11 | 2 043,78 | 37 | 16 870,52 |
| 2023-10 | 2 082,62 | 37 | 17 315,20 |
| 2023-09 | 2 022,25 | 37 | 17 292,85 |
| 2023-08 | 1 994,47 | 37 | 17 161,41 |
| 2023-07 | 1 881,13 | 38 | 16 606,18 |
| 2023-06 | 1 863,22 | 37 | 16 092,36 |
| 2023-05 | 1 977,68 | 36 | 16 547,30 |
| 2023-04 | 1 938,05 | 35 | 15 780,57 |
| 2023-03 | 1 984,69 | 32 | 14 794,13 |
| 2023-02 | 1 976,54 | 31 | 14 277,25 |
| 2023-01 | 1 987,86 | 30 | 13 930,08 |
| 2022-12 | 1 866,26 | 30 | 12 566,47 |
| 2022-11 | 1 907,45 | 30 | 12 824,12 |
| 2022-10 | 1 910,95 | 29 | 12 934,69 |
| 2022-09 | 2 365,11 | 29 | 15 956,21 |
| 2022-08 | 2 008,94 | 28 | 13 140,09 |
| 2022-07 | 1 974,11 | 28 | 12 906,78 |
| 2022-06 | 1 957,20 | 29 | 13 269,49 |
| 2022-05 | 1 955,30 | 29 | 13 251,58 |
| 2022-04 | 1 942,35 | 29 | 13 158,27 |
| 2022-03 | 1 931,26 | 29 | 13 082,11 |
| 2022-02 | 1 859,69 | 29 | 12 600,61 |
| 2022-01 | 1 747,68 | 27 | 10 991,81 |
| 2021-12 | 1 705,55 | 27 | 10 300,56 |
| 2021-11 | 1 684,49 | 28 | 10 987,60 |
| 2021-10 | 1 533,98 | 29 | 10 377,99 |
| 2021-09 | 1 598,72 | 29 | 10 839,41 |
| 2021-08 | 1 695,11 | 27 | 10 726,03 |
| 2021-07 | 1 647,00 | 27 | 10 451,72 |
| 2021-06 | 1 677,31 | 27 | 10 662,86 |
| 2021-05 | 1 703,00 | 25 | 10 014,48 |
| 2021-04 | 1 718,70 | 26 | 10 512,61 |
| 2021-03 | 1 676,83 | 26 | 10 221,68 |
| 2021-02 | 1 556,59 | 28 | 10 245,21 |
| 2021-01 | 1 496,89 | 28 | 9 878,01 |
| 2020-12 | 1 477,19 | 27 | 9 352,06 |
| 2020-11 | 1 470,64 | 27 | 9 320,80 |
| 2020-10 | 1 444,93 | 26 | 8 810,03 |
| 2020-09 | 1 638,81 | 25 | 9 662,91 |
| 2020-08 | 1 455,48 | 26 | 8 923,18 |
| 2020-07 | 1 447,97 | 25 | 8 538,15 |
| 2020-06 | 1 472,27 | 26 | 8 946,83 |
| 2020-05 | 1 449,47 | 26 | 8 866,29 |
| 2020-04 | 1 407,08 | 27 | 8 943,09 |
| 2020-03 | 1 308,19 | 26 | 7 996,09 |
| 2020-02 | 1 443,94 | 26 | 8 794,41 |
| 2020-01 | 1 381,89 | 26 | 8 427,31 |
| 2019-12 | 1 339,49 | 26 | 8 138,69 |
| 2019-11 | 1 308,84 | 26 | 7 940,26 |
| 2019-10 | 1 285,87 | 26 | 7 793,85 |
| 2019-09 | 1 327,82 | 24 | 7 458,94 |
| 2019-08 | 1 310,93 | 24 | 7 366,35 |
| 2019-07 | 1 332,10 | 23 | 7 176,59 |
| 2019-06 | 1 227,86 | 24 | 6 903,48 |
| 2019-05 | 1 291,14 | 23 | 7 088,03 |
| 2019-04 | 1 225,68 | 24 | 7 013,62 |
| 2019-03 | 1 166,54 | 24 | 6 673,46 |
| 2019-02 | 1 120,88 | 25 | 6 668,12 |
| 2019-01 | 1 203,85 | 22 | 6 221,24 |
| 2018-12 | 927,88 | 23 | 8 806,64 |
| 2018-11 | 861,54 | 24 | 8 515,28 |
| 2018-10 | 939,28 | 23 | 8 880,69 |
| 2018-09 | 924,09 | 23 | 8 735,43 |
| 2018-08 | 1 002,65 | 24 | 9 863,63 |
| 2018-07 | 884,18 | 25 | 9 085,63 |
| 2018-06 | 863,15 | 25 | 8 874,08 |
| 2018-05 | 950,33 | 23 | 8 983,88 |
| 2018-04 | 1 053,67 | 24 | 10 415,99 |
| 2018-03 | 1 104,59 | 23 | 10 456,89 |
| 2018-02 | 985,78 | 23 | 9 315,41 |
| 2018-01 | 1 005,09 | 24 | 9 944,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių ir avalynės didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones