UAB "DIAMEDICA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 993,41 | 23 | 26 028,38 |
| 2026-06 | 4 884,21 | 23 | 25 663,28 |
| 2026-05 | 4 735,64 | 23 | 24 881,92 |
| 2026-04 | 4 632,29 | 23 | 24 323,54 |
| 2026-03 | 5 528,04 | 23 | 28 933,41 |
| 2026-02 | 5 030,40 | 23 | 26 813,04 |
| 2026-01 | 4 515,98 | 23 | 24 542,93 |
| 2025-12 | 5 960,83 | 23 | 32 413,81 |
| 2025-11 | 4 529,56 | 23 | 24 633,99 |
| 2025-10 | 4 317,53 | 23 | 23 432,76 |
| 2025-09 | 4 990,18 | 23 | 27 102,92 |
| 2025-08 | 4 336,93 | 23 | 23 556,13 |
| 2025-07 | 4 538,00 | 23 | 24 667,46 |
| 2025-06 | 4 994,57 | 23 | 27 132,56 |
| 2025-05 | 4 468,06 | 23 | 24 199,65 |
| 2025-04 | 4 396,07 | 23 | 23 876,88 |
| 2025-03 | 5 308,06 | 23 | 28 807,63 |
| 2025-02 | 3 893,10 | 23 | 21 004,05 |
| 2025-01 | 4 351,14 | 21 | 21 357,83 |
| 2024-12 | 5 202,54 | 21 | 25 689,62 |
| 2024-11 | 3 847,40 | 21 | 19 063,46 |
| 2024-10 | 4 018,09 | 21 | 19 923,57 |
| 2024-09 | 4 766,47 | 22 | 24 824,34 |
| 2024-08 | 3 858,86 | 21 | 19 140,56 |
| 2024-07 | 4 044,47 | 21 | 20 091,64 |
| 2024-06 | 4 846,95 | 21 | 24 199,03 |
| 2024-05 | 4 279,01 | 19 | 19 275,29 |
| 2024-04 | 4 080,70 | 20 | 19 301,73 |
| 2024-03 | 5 194,46 | 20 | 24 501,62 |
| 2024-02 | 4 207,11 | 20 | 19 764,49 |
| 2024-01 | 4 884,30 | 20 | 23 128,71 |
| 2023-12 | 9 017,07 | 19 | 28 217,29 |
| 2023-11 | 6 447,40 | 19 | 28 100,61 |
| 2023-10 | 4 552,22 | 19 | 19 360,12 |
| 2023-09 | 4 925,84 | 20 | 23 303,00 |
| 2023-08 | 5 212,20 | 19 | 23 482,01 |
| 2023-07 | 5 111,84 | 19 | 22 974,52 |
| 2023-06 | 5 061,07 | 19 | 22 659,42 |
| 2023-05 | 3 836,34 | 19 | 17 112,64 |
| 2023-04 | 3 956,80 | 19 | 17 669,35 |
| 2023-03 | 4 853,89 | 19 | 21 710,77 |
| 2023-02 | 4 350,22 | 19 | 19 480,31 |
| 2023-01 | 4 118,83 | 19 | 18 410,37 |
| 2022-12 | 6 231,37 | 19 | 26 590,24 |
| 2022-11 | 4 170,86 | 19 | 17 404,30 |
| 2022-10 | 4 225,88 | 20 | 18 682,65 |
| 2022-09 | 4 286,76 | 20 | 18 926,54 |
| 2022-08 | 4 348,20 | 20 | 19 242,70 |
| 2022-07 | 4 098,96 | 20 | 18 101,83 |
| 2022-06 | 4 378,06 | 20 | 18 459,12 |
| 2022-05 | 4 637,66 | 20 | 18 581,32 |
| 2022-04 | 3 946,09 | 20 | 17 097,43 |
| 2022-03 | 8 704,49 | 19 | 39 247,74 |
| 2022-02 | 3 828,53 | 20 | 17 722,54 |
| 2022-01 | 3 951,69 | 18 | 16 376,32 |
| 2021-12 | 11 980,78 | 18 | 44 273,06 |
| 2021-11 | 4 377,77 | 18 | 16 083,87 |
| 2021-10 | 3 986,09 | 18 | 15 004,37 |
| 2021-09 | 4 058,72 | 18 | 15 289,30 |
| 2021-08 | 4 817,00 | 17 | 15 785,90 |
| 2021-07 | 4 042,97 | 18 | 16 954,07 |
| 2021-06 | 3 954,56 | 18 | 16 448,28 |
| 2021-05 | 5 790,80 | 16 | 21 612,21 |
| 2021-04 | 4 594,72 | 16 | 17 112,85 |
| 2021-03 | 3 744,57 | 16 | 13 843,25 |
| 2021-02 | 3 714,40 | 16 | 13 747,60 |
| 2021-01 | 3 764,14 | 16 | 13 940,72 |
| 2020-12 | 7 126,33 | 16 | 26 727,52 |
| 2020-11 | 3 488,58 | 16 | 12 974,43 |
| 2020-10 | 4 184,34 | 16 | 15 566,13 |
| 2020-09 | 3 383,92 | 16 | 12 568,00 |
| 2020-08 | 3 444,55 | 16 | 12 802,57 |
| 2020-07 | 3 650,71 | 16 | 13 592,84 |
| 2020-06 | 4 481,14 | 16 | 16 828,61 |
| 2020-05 | 3 038,04 | 15 | 10 591,19 |
| 2020-04 | 3 667,23 | 17 | 14 544,06 |
| 2020-03 | 3 065,11 | 16 | 11 330,58 |
| 2020-02 | 3 059,75 | 16 | 11 309,99 |
| 2020-01 | 3 105,31 | 17 | 12 254,29 |
| 2019-12 | 2 840,15 | 16 | 10 529,65 |
| 2019-11 | 3 073,59 | 16 | 11 391,49 |
| 2019-10 | 2 966,25 | 16 | 10 993,48 |
| 2019-09 | 2 917,56 | 16 | 10 809,08 |
| 2019-08 | 2 937,15 | 16 | 10 886,29 |
| 2019-07 | 3 014,82 | 16 | 11 181,26 |
| 2019-06 | 2 962,43 | 16 | 11 006,40 |
| 2019-05 | 2 951,12 | 16 | 11 078,61 |
| 2019-04 | 2 943,48 | 16 | 11 057,40 |
| 2019-03 | 3 187,41 | 17 | 12 648,42 |
| 2019-02 | 2 828,77 | 16 | 10 676,67 |
| 2019-01 | 2 834,51 | 16 | 10 723,62 |
| 2018-12 | 2 207,70 | 16 | 14 659,25 |
| 2018-11 | 2 310,72 | 15 | 14 392,90 |
| 2018-10 | 2 352,41 | 17 | 16 557,42 |
| 2018-09 | 2 510,94 | 18 | 18 668,13 |
| 2018-08 | 2 207,52 | 17 | 15 560,76 |
| 2018-07 | 2 016,96 | 19 | 15 864,42 |
| 2018-06 | 2 005,27 | 18 | 14 918,69 |
| 2018-05 | 1 986,87 | 19 | 15 615,57 |
| 2018-04 | 1 959,05 | 19 | 15 389,14 |
| 2018-03 | 2 981,51 | 19 | 23 611,04 |
| 2018-02 | 2 095,09 | 17 | 14 801,03 |
| 2018-01 | 2 462,05 | 18 | 18 289,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Farmacijos prekių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones