UAB "Diagnolita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 790,70 | 6 | 3 965,03 |
| 2026-06 | 2 377,80 | 6 | 3 368,17 |
| 2026-05 | 2 489,61 | 7 | 4 133,58 |
| 2026-04 | 2 739,26 | 7 | 4 574,21 |
| 2026-03 | 2 569,90 | 7 | 4 271,08 |
| 2026-02 | 2 890,50 | 6 | 4 114,76 |
| 2026-01 | 2 789,24 | 6 | 3 984,63 |
| 2025-12 | 2 808,76 | 6 | 4 011,06 |
| 2025-11 | 2 740,33 | 6 | 3 913,51 |
| 2025-10 | 2 743,14 | 6 | 3 918,17 |
| 2025-09 | 2 739,37 | 6 | 3 912,69 |
| 2025-08 | 2 726,35 | 6 | 3 893,42 |
| 2025-07 | 2 936,00 | 6 | 4 201,12 |
| 2025-06 | 2 638,91 | 6 | 3 782,99 |
| 2025-05 | 2 658,73 | 6 | 3 811,65 |
| 2025-04 | 2 648,16 | 6 | 3 796,26 |
| 2025-03 | 2 644,04 | 6 | 3 790,24 |
| 2025-02 | 2 644,23 | 6 | 3 790,59 |
| 2025-01 | 2 808,80 | 6 | 4 030,18 |
| 2024-12 | 2 463,62 | 6 | 3 528,90 |
| 2024-11 | 2 643,91 | 6 | 3 790,06 |
| 2024-10 | 2 575,73 | 6 | 3 690,77 |
| 2024-09 | 2 645,27 | 6 | 3 792,03 |
| 2024-08 | 2 795,21 | 6 | 4 016,27 |
| 2024-07 | 2 919,96 | 6 | 4 195,04 |
| 2024-06 | 2 765,81 | 6 | 3 985,79 |
| 2024-05 | 2 792,82 | 6 | 4 024,90 |
| 2024-04 | 2 873,14 | 6 | 4 141,87 |
| 2024-03 | 2 773,77 | 6 | 3 997,16 |
| 2024-02 | 2 766,68 | 6 | 3 988,27 |
| 2024-01 | 2 776,00 | 6 | 4 000,41 |
| 2023-12 | 2 635,61 | 6 | 3 817,58 |
| 2023-11 | 2 646,16 | 6 | 3 832,95 |
| 2023-10 | 2 656,75 | 6 | 3 848,36 |
| 2023-09 | 2 655,10 | 6 | 3 845,96 |
| 2023-08 | 2 521,69 | 5 | 3 667,62 |
| 2023-07 | 2 401,36 | 6 | 3 492,76 |
| 2023-06 | 2 459,10 | 6 | 3 578,95 |
| 2023-05 | 2 486,33 | 6 | 3 619,88 |
| 2023-04 | 2 364,35 | 6 | 3 445,55 |
| 2023-03 | 2 642,11 | 6 | 3 804,71 |
| 2023-02 | 3 475,63 | 7 | 5 892,98 |
| 2023-01 | 2 250,76 | 7 | 3 812,69 |
| 2022-12 | 2 220,59 | 7 | 3 736,82 |
| 2022-11 | 2 329,77 | 7 | 3 867,76 |
| 2022-10 | 2 412,65 | 7 | 4 007,53 |
| 2022-09 | 2 376,05 | 7 | 3 946,26 |
| 2022-08 | 2 613,63 | 7 | 4 345,50 |
| 2022-07 | 2 339,71 | 7 | 3 884,80 |
| 2022-06 | 2 194,73 | 8 | 4 176,14 |
| 2022-05 | 1 967,48 | 9 | 4 193,24 |
| 2022-04 | 1 976,57 | 9 | 4 224,87 |
| 2022-03 | 2 021,28 | 9 | 4 320,29 |
| 2022-02 | 8 211,94 | 9 | 17 599,62 |
| 2022-01 | 2 589,71 | 8 | 4 920,58 |
| 2021-12 | 2 293,37 | 8 | 4 332,80 |
| 2021-11 | 5 180,52 | 8 | 9 733,49 |
| 2021-10 | 1 884,35 | 8 | 3 544,20 |
| 2021-09 | 1 781,25 | 9 | 3 773,21 |
| 2021-08 | 2 045,08 | 8 | 3 873,41 |
| 2021-07 | 1 924,77 | 8 | 3 641,80 |
| 2021-06 | 2 103,29 | 8 | 3 981,48 |
| 2021-05 | 2 003,75 | 8 | 3 790,88 |
| 2021-04 | 1 807,14 | 8 | 3 432,31 |
| 2021-03 | 1 747,50 | 8 | 3 316,51 |
| 2021-02 | 1 746,12 | 8 | 3 313,82 |
| 2021-01 | 1 747,50 | 8 | 3 316,51 |
| 2020-12 | 1 747,33 | 8 | 3 299,15 |
| 2020-11 | 1 896,26 | 7 | 3 144,04 |
| 2020-10 | 1 897,74 | 7 | 3 146,52 |
| 2020-09 | 1 897,14 | 7 | 3 145,54 |
| 2020-08 | 1 905,79 | 7 | 3 160,22 |
| 2020-07 | 1 915,19 | 7 | 3 175,48 |
| 2020-06 | 1 694,90 | 7 | 2 801,96 |
| 2020-05 | 1 832,86 | 7 | 3 036,33 |
| 2020-04 | 1 897,14 | 7 | 3 145,54 |
| 2020-03 | 1 842,38 | 7 | 3 052,49 |
| 2020-02 | 1 840,70 | 7 | 3 049,60 |
| 2020-01 | 1 897,14 | 7 | 3 145,54 |
| 2019-12 | 1 718,64 | 7 | 2 827,95 |
| 2019-11 | 1 870,36 | 7 | 3 075,10 |
| 2019-10 | 1 731,35 | 7 | 2 848,62 |
| 2019-09 | 1 725,38 | 7 | 2 839,10 |
| 2019-08 | 1 732,62 | 7 | 2 851,51 |
| 2019-07 | 1 713,17 | 7 | 2 816,99 |
| 2019-06 | 1 713,17 | 7 | 2 818,35 |
| 2019-05 | 1 781,75 | 7 | 2 931,40 |
| 2019-04 | 1 724,51 | 7 | 2 798,55 |
| 2019-03 | 1 795,39 | 6 | 2 522,35 |
| 2019-02 | 1 758,19 | 6 | 2 468,18 |
| 2019-01 | 1 794,92 | 6 | 2 521,62 |
| 2018-12 | 1 308,89 | 6 | 3 197,89 |
| 2018-11 | 1 384,32 | 6 | 3 384,00 |
| 2018-10 | 1 356,95 | 6 | 3 314,80 |
| 2018-09 | 1 344,00 | 6 | 3 303,80 |
| 2018-08 | 1 270,89 | 7 | 3 657,80 |
| 2018-07 | 1 359,77 | 6 | 3 357,31 |
| 2018-06 | 1 306,33 | 6 | 3 206,24 |
| 2018-05 | 1 301,49 | 6 | 3 193,91 |
| 2018-04 | 1 303,31 | 6 | 3 198,28 |
| 2018-03 | 1 278,12 | 6 | 3 137,85 |
| 2018-02 | 1 283,06 | 6 | 3 147,82 |
| 2018-01 | 1 293,33 | 6 | 3 174,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gamtos mokslų ir inžinerijos moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones