UAB dHealthIQ
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 565,56 | 8 | 6 466,59 |
| 2026-06 | 3 407,62 | 8 | 6 140,46 |
| 2026-05 | 3 266,66 | 9 | 6 651,12 |
| 2026-04 | 3 558,24 | 8 | 6 434,15 |
| 2026-03 | 3 577,74 | 8 | 6 467,09 |
| 2026-02 | 3 547,36 | 8 | 6 414,05 |
| 2026-01 | 3 554,64 | 8 | 6 552,60 |
| 2025-12 | 3 519,35 | 8 | 6 486,17 |
| 2025-11 | 3 547,14 | 8 | 6 539,26 |
| 2025-10 | 3 553,25 | 8 | 6 549,19 |
| 2025-09 | 3 501,19 | 8 | 6 448,25 |
| 2025-08 | 3 378,15 | 8 | 6 377,32 |
| 2025-07 | 3 788,58 | 9 | 8 091,46 |
| 2025-06 | 3 345,93 | 10 | 7 864,47 |
| 2025-05 | 3 612,54 | 10 | 8 429,66 |
| 2025-04 | 3 476,91 | 10 | 8 106,30 |
| 2025-03 | 3 855,39 | 11 | 9 960,86 |
| 2025-02 | 3 580,81 | 10 | 8 358,75 |
| 2025-01 | 3 403,11 | 10 | 7 935,35 |
| 2024-12 | 3 502,36 | 10 | 8 181,42 |
| 2024-11 | 3 566,45 | 10 | 8 333,47 |
| 2024-10 | 3 703,02 | 9 | 7 914,74 |
| 2024-09 | 3 896,45 | 10 | 9 293,44 |
| 2024-08 | 3 782,17 | 10 | 9 003,63 |
| 2024-07 | 3 835,56 | 10 | 9 130,52 |
| 2024-06 | 3 717,73 | 10 | 8 850,57 |
| 2024-05 | 3 783,50 | 10 | 9 004,86 |
| 2024-04 | 3 699,61 | 10 | 8 804,61 |
| 2024-03 | 3 804,82 | 10 | 9 060,68 |
| 2024-02 | 3 718,61 | 11 | 9 754,01 |
| 2024-01 | 3 629,28 | 11 | 9 525,39 |
| 2023-12 | 3 338,88 | 11 | 8 766,90 |
| 2023-11 | 2 854,07 | 13 | 8 836,58 |
| 2023-10 | 3 002,93 | 12 | 8 488,67 |
| 2023-09 | 3 247,78 | 12 | 9 206,13 |
| 2023-08 | 3 565,55 | 11 | 9 266,09 |
| 2023-07 | 2 907,37 | 12 | 8 233,28 |
| 2023-06 | 2 940,96 | 13 | 9 002,45 |
| 2023-05 | 2 885,66 | 13 | 8 872,88 |
| 2023-04 | 2 511,13 | 12 | 7 139,56 |
| 2023-03 | 2 408,09 | 14 | 8 001,21 |
| 2023-02 | 2 438,54 | 14 | 8 093,49 |
| 2023-01 | 2 682,73 | 12 | 7 581,59 |
| 2022-12 | 2 305,06 | 13 | 7 055,66 |
| 2022-11 | 2 562,37 | 14 | 8 400,36 |
| 2022-10 | 2 736,63 | 13 | 8 391,40 |
| 2022-09 | 2 620,09 | 14 | 8 652,50 |
| 2022-08 | 2 685,83 | 15 | 9 529,53 |
| 2022-07 | 2 277,92 | 16 | 8 647,54 |
| 2022-06 | 2 221,61 | 12 | 6 227,19 |
| 2022-05 | 2 396,97 | 13 | 7 225,42 |
| 2022-04 | 2 288,54 | 14 | 7 417,78 |
| 2022-03 | 2 226,37 | 14 | 7 208,47 |
| 2022-02 | 2 259,38 | 14 | 7 322,89 |
| 2022-01 | 2 232,53 | 14 | 7 253,70 |
| 2021-12 | 1 779,63 | 13 | 5 313,31 |
| 2021-11 | 1 597,26 | 13 | 4 760,70 |
| 2021-10 | 1 921,89 | 13 | 5 695,83 |
| 2021-09 | 1 917,62 | 12 | 5 268,67 |
| 2021-08 | 2 076,69 | 11 | 5 226,44 |
| 2021-07 | 1 769,28 | 11 | 4 431,26 |
| 2021-06 | 1 643,34 | 9 | 3 313,24 |
| 2021-05 | 1 544,67 | 9 | 3 112,35 |
| 2021-04 | 1 418,64 | 7 | 2 175,34 |
| 2021-03 | 1 362,48 | 6 | 1 759,80 |
| 2021-02 | 1 458,70 | 5 | 1 568,13 |
| 2021-01 | 1 284,80 | 5 | 1 383,18 |
| 2020-12 | 1 036,09 | 4 | 896,21 |
| 2020-11 | 949,28 | 4 | 822,33 |
| 2020-10 | 716,23 | 4 | 617,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duomenų apdorojimo, interneto serverių paslaugų (prieglobos) ir susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones