UAB "Dentavita Dental"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 155,77 | 17 | 8 150,52 |
| 2026-06 | 2 131,10 | 18 | 8 513,99 |
| 2026-05 | 1 843,97 | 18 | 7 483,52 |
| 2026-04 | 1 908,78 | 18 | 7 821,95 |
| 2026-03 | 1 952,35 | 18 | 7 990,50 |
| 2026-02 | 1 719,69 | 18 | 7 111,08 |
| 2026-01 | 1 814,72 | 19 | 8 331,05 |
| 2025-12 | 1 859,05 | 19 | 8 537,07 |
| 2025-11 | 1 628,54 | 19 | 7 474,14 |
| 2025-10 | 1 910,91 | 20 | 9 236,82 |
| 2025-09 | 1 708,60 | 21 | 8 662,38 |
| 2025-08 | 1 729,44 | 20 | 8 355,16 |
| 2025-07 | 1 733,27 | 19 | 7 934,32 |
| 2025-06 | 1 914,49 | 19 | 8 777,77 |
| 2025-05 | 1 612,99 | 18 | 7 000,41 |
| 2025-04 | 1 610,29 | 19 | 7 371,83 |
| 2025-03 | 1 492,62 | 19 | 6 830,82 |
| 2025-02 | 1 610,94 | 19 | 7 376,45 |
| 2025-01 | 1 874,72 | 20 | 8 969,19 |
| 2024-12 | 1 490,35 | 18 | 6 468,75 |
| 2024-11 | 1 750,91 | 18 | 7 596,93 |
| 2024-10 | 1 753,88 | 19 | 8 051,42 |
| 2024-09 | 1 781,22 | 18 | 7 761,05 |
| 2024-08 | 1 548,44 | 18 | 6 744,11 |
| 2024-07 | 1 997,46 | 16 | 7 751,11 |
| 2024-06 | 1 553,03 | 18 | 6 762,69 |
| 2024-05 | 1 895,28 | 17 | 7 799,33 |
| 2024-04 | 1 791,49 | 18 | 7 796,93 |
| 2024-03 | 1 557,39 | 19 | 7 095,31 |
| 2024-02 | 1 657,76 | 18 | 7 158,57 |
| 2024-01 | 1 736,02 | 19 | 7 896,96 |
| 2023-12 | 1 385,09 | 19 | 6 290,58 |
| 2023-11 | 1 813,78 | 18 | 7 793,09 |
| 2023-10 | 1 780,35 | 18 | 7 630,82 |
| 2023-09 | 1 717,74 | 17 | 6 848,16 |
| 2023-08 | 1 954,49 | 17 | 7 766,38 |
| 2023-07 | 1 121,22 | 16 | 4 226,77 |
| 2023-06 | 1 903,06 | 18 | 8 123,75 |
| 2023-05 | 1 787,02 | 18 | 7 644,47 |
| 2023-04 | 1 350,34 | 19 | 6 087,48 |
| 2023-03 | 1 844,08 | 19 | 8 291,35 |
| 2023-02 | 1 357,67 | 21 | 6 787,27 |
| 2023-01 | 1 688,53 | 20 | 8 022,09 |
| 2022-12 | 1 548,02 | 20 | 7 336,21 |
| 2022-11 | 1 518,53 | 20 | 7 176,93 |
| 2022-10 | 1 484,96 | 20 | 6 996,85 |
| 2022-09 | 1 383,09 | 21 | 6 897,79 |
| 2022-08 | 1 483,93 | 21 | 7 411,17 |
| 2022-07 | 1 284,01 | 19 | 5 804,18 |
| 2022-06 | 1 740,24 | 19 | 7 887,20 |
| 2022-05 | 1 677,99 | 19 | 7 608,24 |
| 2022-04 | 1 457,74 | 19 | 6 607,85 |
| 2022-03 | 1 267,85 | 22 | 6 650,37 |
| 2022-02 | 999,04 | 23 | 5 506,85 |
| 2022-01 | 1 203,69 | 21 | 6 080,51 |
| 2021-12 | 1 318,81 | 21 | 6 579,55 |
| 2021-11 | 1 376,43 | 21 | 6 888,23 |
| 2021-10 | 1 238,28 | 21 | 6 203,56 |
| 2021-09 | 1 161,76 | 21 | 5 814,91 |
| 2021-08 | 915,42 | 19 | 4 150,12 |
| 2021-07 | 1 418,26 | 17 | 5 740,57 |
| 2021-06 | 1 180,85 | 19 | 5 335,39 |
| 2021-05 | 1 149,09 | 19 | 5 197,38 |
| 2021-04 | 1 314,45 | 19 | 5 959,98 |
| 2021-03 | 1 349,90 | 19 | 6 129,15 |
| 2021-02 | 1 152,67 | 19 | 5 234,91 |
| 2021-01 | 805,82 | 19 | 3 643,35 |
| 2020-12 | 785,45 | 21 | 3 915,36 |
| 2020-11 | 748,86 | 21 | 3 719,83 |
| 2020-10 | 1 056,96 | 22 | 5 528,98 |
| 2020-09 | 972,21 | 21 | 4 849,54 |
| 2020-08 | 983,83 | 20 | 4 684,75 |
| 2020-07 | 1 052,26 | 20 | 5 025,58 |
| 2020-06 | 1 081,74 | 20 | 5 108,84 |
| 2020-05 | 594,57 | 22 | 3 098,40 |
| 2020-04 | 397,35 | 17 | 1 586,76 |
| 2020-03 | 527,98 | 23 | 2 876,03 |
| 2020-02 | 1 044,50 | 23 | 5 696,60 |
| 2020-01 | 958,87 | 24 | 5 449,75 |
| 2019-12 | 652,88 | 23 | 3 529,11 |
| 2019-11 | 669,31 | 21 | 3 297,82 |
| 2019-10 | 572,27 | 22 | 2 960,33 |
| 2019-09 | 597,48 | 22 | 3 089,16 |
| 2019-08 | 545,88 | 24 | 3 091,80 |
| 2019-07 | 557,96 | 22 | 2 907,77 |
| 2019-06 | 578,41 | 23 | 3 136,96 |
| 2019-05 | 609,19 | 23 | 3 287,55 |
| 2019-04 | 590,52 | 24 | 3 345,02 |
| 2019-03 | 539,58 | 26 | 3 275,53 |
| 2019-02 | 561,44 | 26 | 3 393,35 |
| 2019-01 | 588,44 | 25 | 3 414,28 |
| 2018-12 | 428,67 | 23 | 4 055,62 |
| 2018-11 | 453,23 | 21 | 3 921,54 |
| 2018-10 | 486,63 | 21 | 4 220,46 |
| 2018-09 | 441,96 | 23 | 4 197,51 |
| 2018-08 | 445,07 | 23 | 4 221,19 |
| 2018-07 | 480,00 | 22 | 4 352,41 |
| 2018-06 | 474,81 | 22 | 4 306,49 |
| 2018-05 | 480,00 | 22 | 4 352,41 |
| 2018-04 | 480,00 | 22 | 4 352,41 |
| 2018-03 | 480,00 | 22 | 4 352,41 |
| 2018-02 | 432,92 | 22 | 3 932,04 |
| 2018-01 | 450,20 | 22 | 4 089,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones