UAB Dens atelje
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 614,47 | 4 | 1 448,42 |
| 2026-06 | 1 652,95 | 4 | 1 485,55 |
| 2026-05 | 1 648,53 | 4 | 1 481,79 |
| 2026-04 | 1 627,06 | 4 | 1 460,65 |
| 2026-03 | 1 562,51 | 4 | 1 397,98 |
| 2026-02 | 1 651,03 | 4 | 1 483,92 |
| 2026-01 | 1 602,31 | 4 | 1 488,14 |
| 2025-12 | 1 444,05 | 4 | 1 352,62 |
| 2025-11 | 1 452,10 | 4 | 1 359,47 |
| 2025-10 | 1 452,10 | 4 | 1 359,47 |
| 2025-09 | 1 452,10 | 4 | 1 359,47 |
| 2025-08 | 1 452,10 | 4 | 1 359,47 |
| 2025-07 | 1 452,10 | 4 | 1 359,47 |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | 1 509,32 | 4 | 1 408,16 |
| 2023-06 | 1 992,10 | 5 | 2 242,63 |
| 2023-05 | 1 620,20 | 5 | 1 847,11 |
| 2023-04 | 1 620,20 | 5 | 1 847,11 |
| 2023-03 | 1 620,20 | 5 | 1 847,11 |
| 2023-02 | 1 620,20 | 5 | 1 847,11 |
| 2023-01 | 1 566,11 | 5 | 1 789,59 |
| 2022-12 | 1 618,76 | 5 | 1 840,81 |
| 2022-11 | 1 618,76 | 5 | 1 840,81 |
| 2022-10 | 1 618,76 | 5 | 1 840,81 |
| 2022-09 | 1 407,17 | 5 | 1 602,98 |
| 2022-08 | 1 757,86 | 5 | 1 988,74 |
| 2022-07 | 1 499,76 | 5 | 1 714,25 |
| 2022-06 | 1 718,82 | 5 | 1 947,23 |
| 2022-05 | 1 501,03 | 5 | 1 697,93 |
| 2022-04 | 1 552,65 | 5 | 1 770,50 |
| 2022-03 | 1 552,65 | 5 | 1 770,50 |
| 2022-02 | 1 206,65 | 5 | 1 382,21 |
| 2022-01 | 1 494,59 | 5 | 1 700,91 |
| 2021-12 | 1 551,22 | 5 | 1 764,27 |
| 2021-11 | 1 557,54 | 5 | 1 771,94 |
| 2021-10 | 1 538,82 | 5 | 1 759,14 |
| 2021-09 | 1 493,74 | 5 | 1 711,20 |
| 2021-08 | 1 595,17 | 5 | 1 819,06 |
| 2021-07 | 1 558,63 | 5 | 1 774,80 |
| 2021-06 | 1 544,04 | 5 | 1 759,50 |
| 2021-05 | 1 344,79 | 5 | 1 536,27 |
| 2021-04 | 1 281,88 | 5 | 1 471,73 |
| 2021-03 | 1 640,96 | 4 | 1 485,60 |
| 2021-02 | 1 378,17 | 5 | 1 564,97 |
| 2021-01 | 1 429,78 | 4 | 1 280,64 |
| 2020-12 | 1 422,08 | 5 | 1 614,20 |
| 2020-11 | 1 422,08 | 5 | 1 614,20 |
| 2020-10 | 1 201,88 | 5 | 1 376,21 |
| 2020-09 | 1 197,91 | 5 | 1 375,79 |
| 2020-08 | 1 115,12 | 5 | 1 287,74 |
| 2020-07 | 1 313,47 | 5 | 1 498,68 |
| 2020-06 | 1 355,97 | 5 | 1 543,88 |
| 2020-05 | 901,19 | 4 | 805,88 |
| 2020-04 | 556,42 | 4 | 503,75 |
| 2020-03 | 786,43 | 5 | 893,14 |
| 2020-02 | 1 314,23 | 5 | 1 493,23 |
| 2020-01 | 1 305,38 | 5 | 1 482,49 |
| 2019-12 | 1 246,09 | 5 | 1 420,30 |
| 2019-11 | 1 246,09 | 5 | 1 420,30 |
| 2019-10 | 1 255,17 | 5 | 1 431,35 |
| 2019-09 | 1 210,14 | 5 | 1 382,07 |
| 2019-08 | 1 212,03 | 5 | 1 382,69 |
| 2019-07 | 1 240,40 | 5 | 1 397,04 |
| 2019-06 | 1 183,01 | 5 | 1 330,85 |
| 2019-05 | 1 029,03 | 5 | 1 189,31 |
| 2019-04 | 1 244,77 | 5 | 1 429,12 |
| 2019-03 | 1 026,67 | 5 | 1 188,88 |
| 2019-02 | 1 146,28 | 5 | 1 322,55 |
| 2019-01 | 970,82 | 5 | 1 119,37 |
| 2018-12 | 770,44 | 5 | 1 569,25 |
| 2018-11 | 616,18 | 5 | 1 251,17 |
| 2018-10 | 748,52 | 5 | 1 525,23 |
| 2018-09 | 734,95 | 5 | 1 494,95 |
| 2018-08 | 702,96 | 5 | 1 426,85 |
| 2018-07 | 590,00 | 5 | 1 197,72 |
| 2018-06 | 698,59 | 5 | 1 415,86 |
| 2018-05 | 622,84 | 5 | 1 263,69 |
| 2018-04 | 611,20 | 5 | 1 240,30 |
| 2018-03 | 531,09 | 5 | 1 079,36 |
| 2018-02 | 597,16 | 5 | 1 212,09 |
| 2018-01 | 591,82 | 5 | 1 200,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicininės ir odontologinės praktikos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones